海外中文第一位教研,期待与你一起为孩子设计有趣有效的汉语课
你们好,叫叫开始做海外英文项目啦(对,就是做阅读出名的哪个叫叫),我也很荣幸能成为海外英文的第一位教研,然而一位是远远不够滴,欢迎对教研感兴趣的老师把简历投到HR老师的邮箱,期盼与你一起为海外的儿子设计有趣有效的汉语课。(注意是在【成都】工作哦)
工作体会在岗位质疑和要求旁边。
岗位职责:
负责面向海外亚裔儿童多级别汉语课的课程体系的搭建、大纲的设计,促使教研计划施行;
制做课程Demo并按照班主任、学生反馈迭代Demo,提炼标准化课程环节;
和产品、编剧、动画、编曲等其他角色沟通,确认各环节的要求及初审标准;
配合营运团队进行教学理念包装及输出;
设计教研培训内容和教研产出内容的标准,管理及培训教研团队成员;
持续研究亚裔儿童的教学方式,优化全流程的产品设计;
早期要承当少量直播课(每周不超过2节);
与培训师共同设计班主任培训内容和班主任考评标准。
任职要求:
有面向外国人的汉语教学经验,累计超过500课时,有超过一年的亚裔儿童教学经验或对亚裔儿童的学情十分了解;
有起码2年国际汉语教研经验(实际能力优秀者可以放宽),从零开始设计过对外汉语课程者优先考虑;
对YCT、HSK等国际汉语大纲有较为清晰的了解,熟悉常见国际汉语教材,尤其是儿童汉语教材,了解AP英文和IB英文尤佳;
普高大专以上学历。对外汉语专业(汉语国际教育专业)者优先;
管理过教研团队者优先;
在欧美生活过1年以上的老师优先考虑;
有创新的勇气,勇于抒发自己的观点,也要有和其他角色沟通、争取多赢的能力。
工资:
1.组成:月薪+绩效+年终红包
2.具体薪酬依据能力评定,资深优秀老师年包可以达到20w+。
邮箱:sutianhui@tinman.cn联系人:粟老师
电邮主题为:海外英文教研+名子(比如:海外英文教研吴倩)
随意聊两句一周的工作体验。
首先这个工区是真!的!大!是买下了一个超市大厦,重新家装成了办公区,之后四处都是我喜欢的露台。
还有阁楼(明天下雪,拍得不迷人)。
HR小妹妹还给我送了入职礼物,好甜美。
还有一个我比较喜欢的地方,每晚可以提早半小时上班,例如你是9点打卡,就是5点半上班。
工作气氛也挺好,我旁听过一次复盘会成都培训师招聘,叫叫的那些老师是真的很敢“怼”,我还蛮喜欢这些你们不论职级畅所欲言、共同解决问题的气氛的。并且各环节的老师真的都很专业成都培训师招聘,可以看见每位人从不同角度提出的思索。
我leader说过一句话,就是在这儿能觉得到总体势头是向下的,我也会有这些觉得,之前有的公司总给我一种焦躁低沉的觉得,然而这儿清新好多(可能跟阳台也有关系)。
这么,欢迎投简历来说说~