河北外国语学院始建于1998年，2012年3月由教育部批准正式升格为本科层次的普通高校，2015年5月被河北省人民政府学位委员会列为学士学位授予单位。河北外国语学院一直探索识才、爱才、育才、用才之道，学校以“硕士为主、博士为旗、教授为专业带头人、院士为科研领军人物”为师资建设目标，努力将河外打造成为汇聚世界精英之流的人才高地。学校聘请的高端外籍专家担任国际合作专员，这些高端外籍专家带来了先进的教育、教学、管理理念和优质的教育资源，正助力学校向高水平国际化大学迈进。

01学院简介

英语学院成立于2003年，目前有英语、翻译2个本科专业；英汉同声传译、随行交替翻译、文本翻译3个专科专业，在校生2438人。

我院以打造“专业知识+外语特长+中文底蕴+职业技能”的人才培养模式，坚持“办产业里的专业，学专业里的外语”为专业建设原则，使学生成为“专业知识强、职业技能精、中文底蕴厚、就业砝码足”的准职业人。

02应聘条件

1.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德规范；学风正派，治学严谨，身心健康；有较强的科研创新能力，具备岗位所需的专业或学科要求。

2.学历资历要求：要求硕士研究生及以上学历，本科、硕士（或博士）阶段所学专业相同或相近。

3.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；符合招聘岗位条件的国外留学生须出具教育部留学认证中心提供的学历学位认证书。

4.具有中级及以上职称者优先考虑。

5.具有相关经验者优先考虑。

03招聘程序

本次招聘采取试讲、结构化面试和考察相结合的方式，按照网上报名、网上初试审查、线下复试等步骤进行。

1.简历投递

请符合条件的应聘者将简历发送至我院人事处邮箱：

weiyuying613@163.com

（邮件标题请注明：姓名—专业—学历—**招聘平台），简历要求将本科录取批次及毕业院校、专业；研究生毕业院校、专业标注清楚。

2.初试

（1）初试审查合格人员，学校人事处指定面试题目，发放《钉钉试讲流程》及《面试登记表》，人事处邀请应聘人员进入钉钉面试群，应聘人员共享课件进行试讲。

（2）初试采取钉钉视频试讲及答辩的方式进行招聘，成绩实行百分制，试讲结束由本专业评委赋分并给出明确意见，决定是否参加复试。

3.复试

根据招聘计划招聘，分岗位，依据试讲成绩由高分到低分，按不高于招聘计划1:3的比例确定进入资格复审考生。

因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复试者，取消面试资格。资格审查贯穿招聘全程，无论任何环节，发现不符合规定条件的，一律不予以聘用。

4. 录用拟聘人选确定后，人事处负责办理相关审批手续。

04待遇

1.薪资=基本工资+课时费+津贴+全勤奖；

2.薪资待遇随工龄、职称和职务等每年晋升；

3.教职工上六险一金，可成本价购买学校新校区家属楼；

4.享受假期、双休、节日礼品、儿女奖等福利；

5.符合政策条件者，可申请石家庄人才绿卡；

6.具有中级职称者，如符合条件可按规定申报副教授。

05 招聘专业及名额