这日子没法过了，是不是？就连找一份普通的上班工作，老板都想从你身上占点小便宜？可能你正对着电脑屏幕上的那则招聘信息瞠目结舌，捂着嘴直摇头。怎么回事啊？你可得让我们看看，这公司到底开出了啥馊主意？

哎，听我给你说说吧。前阵子就有一个姑娘，她正好在找工作，看中了一家公司招聘的秘书岗位。薪资嘛，你别看开出2.5万到4.5万的高价，可里面的“小要求”可不小。

你没看错，招聘信息上真真切切写着“需要打开视频远程来解决老板的生理需求，可以戴口罩”。天啦，我第一次见识这么“大胆”的招聘要求招聘信息，你可别跟我装傻充愣。这分明就是在要求应聘者提供“特殊服务”嘛！

要求真真切切写在那里：1.负责老板的日程安排，居家办公就行；2.出席公司所有重要会议，做笔记；3.一般的行政杂活儿。最后半只脚也迈进去了，雷人的“生理需求”内容就羞羞答答地藏在里面。

你是不是对这家公司的“胆儿肥”感到相当不可思议？这事情可把网上的人给逗乐了。有些人说这种“非正规”职位其实一直存在，说是有人靠提供“视频服务”挣钱养活自己；也有人说，这不过是个骗人的幌子，故意开出高薪，到时你去了也就是白忙活一场。

我就说嘛，人心隔肚皮，谁知道这是假是真呢？不过像这种公然在正规网站发布露骨招聘信息的做法，确实是有伤风化，也让一些求职者蒙受了不该有的委屈。

所以呢，俗话说得好“惹不起还躲不起”。我觉得这家公司已经被逮个正着，作为平台和主管部门，理应好好查查到底是怎么回事招聘信息，该怎么处理。要加大监管力度，别让这些不合理、不合法的招聘信息在明面上出现。

你说这种公司该不该曝光？这种“非正规”工作是否应当予以严惩？我们来聊聊你的看法。欢迎在评论区畅所欲言，让我们一起为维护健康有序的就业环境贡献自己的一份力量！