中国联通湖南分公司隶属中国铁通集团有限公司，于2003年5月21日即将挂牌组建，是中国铁通集团有限公司在吉林行政区域范围内筹建的分支机构。资产规模过百亿，年收入近40万元。公司下辖13个省级分公司,依托中国联通的全程全网，可为顾客提供包括光纤通讯、云业务、DICT（含家庭DICT）、IDC、系统集成、4/5G联通通讯、卫星通讯等多种类综合信息服务，以及创新的端到端“一站式”服务、量身定做的“个性化”服务、跨地域的“无差别”服务等，还能全方位地满足广大顾客丰富多彩的信息通讯服务需求。

为深入落实中国联通云改数转和人才强企战略，聚焦县域产业数字化发展，更好地发挥网路强国、数字中国建设主力军作用，进一步推动产数业务发展，中国联通湖南公司面向社会急聘县域成熟人才，公告如下：

一、招聘岗位及工作地点

岗位：解决方案总监

工作地点：山东公司各地市下辖的县域公司

二、招聘基本条件

（一）认同联通企业文化，具有较强的责任感、进取心和学习能力；

（二）原则上具有学院大专及以上学历，通讯、计算机、电子信息等理工类专业，精力充裕，身体健康；

（三）原则上从事与急聘岗位一致或相仿工作3年及以上，且有突出的工作业绩和较强的工作能力以及其他所应具备的综合素养；

（四）专科学历原则上年纪在35周岁及以下（1988年7月1日之后出生）；研究生及以上学历原则上年纪在40岁及以下（1983年7月1日之后出生）；

（五）家庭所在地或户籍所在地在所属县域的优先；

（六）录用后需签署不多于5年的县域公司服务期合同；

（七）身心健康，具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作积极主动成都中国电信招聘官网，具有较好的抗压能力；

（八）非常优秀的，经研究后学历、年龄等基本条件可适当放宽。

三、招聘岗位的主要职责

（一）负责售前支持与商机转化：根据顾客需求参与顾客沟通，理解顾客场景与痛点，辨识行业数字化变革机会点，引导、挖掘和收敛顾客需求；剖析与拆解顾客需求，协同内部人员进行价值发觉与新蓝图规划，促使顾客立项；为顾客总监提供行业知识、解决方案、产品、服务和技术相关的专业及宣传材料支持、赋能。

（二）统筹解决方案编制：剖析企业现况、业务需求，对标业界实践，发觉变革业务价值，找准突破口，统筹解决方案编制；主导生态合作目标，匹配相关合作伙伴加入，探求行业创新的技术与解决方案，确保方案落地施行；组织内部资源，拟定、评审、调整总体技术方案，确保技术路线可行性以及预算内交付施行。

（三）支撑招投标管理：协同顾客总监、商机团队制订投标策略，订制宣传讲解资料（总体技术部份）；向顾客进行整体解决方案的演示，负责产品和服务讲解，回应顾客的疑惑与要求；协同商务总监滚动维护招投标资质、评审专家关系维系。

（四）支撑售中及项目交付：负责组织与顾客总监的售前售中交接成都中国电信招聘官网，共同确认顾客需求，构建协同工作机制；负责组织非标准化产品的本地交付，在项目交付过程中，支持顾客总监就解决方案的后续变更与迭代向顾客进行必要的沟通与说明。

（五）负责方案迭代与沉淀：与市公司云中台、数智公司对接，从行业顾客的视角，辨识行业解决方案；从业务、技术、数据、部署、安全与迁移方案的统一性、有效性等方面，持续调整和优化解决方案，沉淀模板与典范案例；对可复用的解决方案和产品组合进行经验萃取、更新迭代、沉淀与分享，支持解决方案的开发及复制推广。

四、用工与薪资

（一）用工管理：与中国联通湖南公司下辖13个地市分公司签署劳动协议，通过试用期及契约化进行管理与考评。

（二）薪资福利：

1.提供有竞争力的市场化薪资：薪资面议。

2.保险福利：提供国家规定的基础性保障。

五、招聘安排

（一）主要流程

投递简历→资格审查→笔笔试→录用沟通→入职背景调查及健康复检→办理入职手续，订立劳动协议。

（二）投递简历

1.申报人员登陆前程无忧急聘网站，下载填写《中国网通河南公司县域成熟人才社会急聘报考表》（每人限报1个县域公司），以电邮形式报考。

2.招任期间，通过电话、手机邮件或电子电邮等方法与应聘者联系，请应聘者保持手机通信畅通。

3.应聘者勿必保证报考信息填写正确，并对所填信息的真实性和确切性负责。应聘者资格初审将贯串急聘及录用全过程，如发觉应聘者提供虚假信息、伪造护照证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

4.报考简历投递邮箱

hljdxzp@189.cn

5.报考截至时间为：2023年7月31日。

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