图为融飘人才。金堂县委宣传部供图

3月17日上午，成都市金堂县组织召开成都人才发展特色区创建工作会议。 县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长张文浩主持会议，对创建特色人才发展工作作出部署城市中的区域。 县委人才工作领导小组成员单位县人力资源社会保障局、县经济和信息化局、县农业农村局参加本次会议。

金堂位于成都市东部，地处成渝两地相互发展的大通道上。 是成都向东的第一站，被誉为“千里沱江第一城”。 2022年，金堂县主动在市委建设国家创新人才高地总体部署中找准定位、强化责任，人才工作取得新进展。 围绕找准组织工作与经济工作的衔接点，共举办13场“5时30分经济发展论坛”，为干部人才展示、交流研讨、推动工作搭建开放平台。 多次获得人民网宣传报道、市委主要领导批示等30余家知名媒体的嘉奖。 重点加强劳模、工匠培养，共建成国家级1个、省级2个、市级高技能人才培养基地2个，市级以上技能大师工作室10个。 “金堂焊机”入选首批“四川品牌”特色 作为劳务品牌金堂论坛招聘，“技能金色大厅”的品牌知名度和辐射带动示范能力显着增强。 聚焦产业链，布局人才链金堂论坛招聘，到2022年引进主导产业急需人才1280人，其中硕士以上学历350人，推动全县各类人力资源总量突破22万人。 人才工作的活力为金堂“走低碳之路，争创百强县”提供了源源不断的动力。 2022年，金堂县实现地区生产总值增长6.5%，规模以上工业增加值增长48.2%。 两者均居全市第一。

下一步，金堂县将按照全市人才工作报告会要求，找准金堂人才工作发展的优势和重点，研究制定成都市特色人才开发区创建方案，全力打造“成都市特色人才开发区”。 “绿色低碳人才”吸引集聚机制、“乡村振兴人才”增能增效机制和“职业技能人才”产教融合机制，形成“一个核心”的人才发展格局“两个驱动、多重支撑”（“一核”是指依托淮州新城打造绿色低碳主导产业集聚地的人才核心，“双驱动”是指依托成都国际职教城打造人才核心产教融合驱动引擎，依托珠鹏回国创业园打造回乡创业就业驱动引擎，多方扶持手段打造结构完善的特色人才队伍支撑品牌），我们将全力打造成都特色人才开发区，深度融入全市“3+3+N”人才工作格局，打造成都东部人才门户。 （王帆、实习生尚一丹）