为进一步拓宽选人用人视野，吸引和使用优秀人才，着力打造一支高素质专业化公务员队伍，执政兴荣，加快建设西部社会主义现代化国际大都市具有全球影响力和美誉度的成都市，经批准，2023年面向社会公开招聘公务员22名，其中成都东部新区5名。 现将有关事项公告如下：

1. 聘任职位

（1）成都东部新区战略研究局产业规划与发展研究室主任1名；

（二）成都东部新区招商局招商主任1名；

（三）成都东部新区航空港经济局综合保税区建设发展及自贸区研究室主任1名；

（4）成都东部新区智能制造产业发展局智能制造产业研究室主任1名；

（五）成都东部新区文化旅游体育局文化旅游体育产业发展规划人员1名。

二、招聘条件

（一）申请资格：

1、深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；

2、具有中华人民共和国国籍；

3． 年满十八岁或以上；

4． 拥护中华人民共和国宪法、中国共产党的领导和社会主义制度；

5、具有良好的政治素质和道德品质；

6、具有正常履行职责的身体条件和精神素质；

7． 具有符合所招聘职位要求的资格；

8、法律规定的其他条件。

招聘岗位的学历、专业、资历、年龄等条件详见《2023年成都市东部新区聘任制公务员招聘岗位一览表》（附件1）。 年龄、工作年限、就业年限等均以注册第一日起计算。 40岁以下的为1982年4月（含）以后出生的，45岁以下的为1977年4月（含）以后出生的，以此类推。 如果在获得所申请职位所需的学历之前已有相关工作经验，则可以累积工作年限。 就读时学校不在985、211、“双一流”建设范围内，但毕业后或入学前已纳入学校的，可以申请范围内高校的专业和学位。 985、211或“双一流”建设。 请求身份证明。 学科、专业、职业（执业）资格、职称等必须与相应国家主管部门规定的表述一致。 发生专业纠纷的，由市委组织部组织有关单位和专家进行鉴定，以鉴定结果为准。

（二）有下列情形之一的，不予报名：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除党籍的；

3． 因违纪违法被机关、事业单位开除公职或者解除劳动合同或者聘用合同的；

4． 涉嫌违纪违法，正在接受专门机构审查，尚未得出结论的；

5、处分期间或者影响期限尚未届满的；

6.被依法列入失信联合惩戒对象的；

7． 我省实行聘任制在职（含试用期）公务员；

八、有法律、法规规定不得担任公务员的其他情形的。

申请人不得申请涉及招聘机构公务员回避的职位。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间。 2023年4月22日8:00至2023年5月20日24:00。报名时间以邮件发送时间为准。 逾期报名将不予受理。

2、报名方式。 报名方式为网上报名，每人仅限预约一次。 报名截止前，应聘者须按照公布的报名条件和岗位要求，如实填写《2023年成都市公务员录用报名表》（附件2），并提交电子报名表和近期2寸身份证照片。 电子照片及相关应聘材料应打包压缩，以“应聘职位代码名称”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。 本次招聘不收取报名费。 相关注册材料包括：

（一）身份证（或护照）、学位证书、职业（执业）资格证书、专业技术资格证书等证明材料（留学回国者应出具教育部出具的境外学历学位认证证书）教育）扫描件；

（二）与应聘职位相关的个人简历证明材料、近年主要工作业绩（业绩）材料扫描件及相关证明材料；

（三）应聘职位所需的其他相关材料扫描件。

3． 注册指定邮箱地址：

成都东部新区cddbxqzp@163.com。

（二）资格审查。 资格审查包括报名阶段的初步资格审查、笔试后的资格审查和考察期间的资格审查。 资格审查贯穿招聘全过程。 如果在任何阶段发现应聘者不符合应聘资格或有弄虚作假行为，将取消其应聘资格。 候选人的申请或任命资格。

根据应聘者提交的应聘信息，比对应聘资格和岗位要求，从政治素质、岗位匹配、绩效考核等方面对应聘者进行初步审核。 初审结果将通过电话、电子邮件等方式通知申请人。

为保证公开招聘充分竞争，资格预审合格人数与招聘名额的比例原则上不低于3：1。 低于上述比例的，取消该岗位招聘名额。 因岗位特殊需要、工作紧急，经按规定批准后，可按规定程序从符合条件的应聘人员中直接遴选拟聘人员。

（三）考试考核。 考试评分由简历分析、笔试和专家面试三个环节组成，重点测试应聘者的专业素质、业务能力和岗位匹配程度。 具体时间、地点等事项另行通知。

1. 简历分析。 主要对考生的教育背景、专业能力、专业经验、工作表现、实践成果等因素进行综合量化评价，满分100分。

2.笔试。 主要考查应聘者胜任任职岗位应具备的专业知识、专业能力和职业素质，以及运用专业理论、专业知识和专业方法分析和解决实际问题的能力。 满分为100分。

3． 专家访谈。 考核重点考察应聘者的政治素质、业务能力、业务素质和岗位匹配度，满分100分。

根据应聘者简历分析和笔试总成绩，按照招聘名额从高分到低分按1：5的顺序确定专家面试人选（成绩相同的最后一名也将被录取）进入专家访谈）。 不足5人的，全部参加该职位笔试的人员将接受专家面试。

4． 考试考核总成绩。 考试总分为100分，按简历分析占25%、笔试占25%、专家面试占50%的权重计算。

市委组织部根据考核评价结果，确定考试合格线。 未达到及格线者，不得进入检查、体检。

（四）检查、体检。 检查是在平衡的基础上进行的。 根据应聘者考试总成绩，按照1：2的招聘名额比例成都 聘任制公务员 选聘，从高分到低分确定考察人选（成绩相同者，最后纳入考察）。 如果只有一人参加专家面试并达到合格分数线，则直接进入考察环节。 主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力、学习和工作表现、工作实绩、遵守法律法规、廉洁自律以及是否符合应聘职位的资格条件。

根据考生考试成绩和检查结果，择优选拔体检合格者并组织实施体检。 体检按照公务员录用有关规定执行。 申请人未在规定时间内参加体检或未在规定期限内完成体检项目的，视为自动放弃资格。

（五）公告。 体检合格者，将被公布为成都先锋（）就业候选人。 公示期为5个工作日。

公示期间，接受公众举报。 没有问题或者反映的问题不影响聘任的成都 聘任制公务员 选聘，按照规定程序办理聘任审批手续； 问题严重并有确凿证据的，取消聘任资格； 若反映问题严重但暂时难以核实的，将暂停预约等待核实。 然后再决定是否聘用。

如果您因个人原因放弃参加专家访谈、检查、体检，或者未能通过检查、体检、公示，或者在上述程序中发现您不符合报名资格，您可以按照规定进行弥补。 如果没有替代候选人，该职位将空缺。

（六）办理聘任手续。 公示期满后，对未报告问题或存在不影响任职问题的拟聘人员，按规定报审批。 录用机关按照平等自愿、协商一致的原则，与公务员签订聘用合同，办理有关手续。 。

首次劳动合同期限为3年（含6个月试用期）。 聘任制公务员任期届满，根据工作需要和本人意愿，按规定批准后可以续聘。

4、其他事项

（一）工资福利。 聘任制公务员实行年薪协议、职务一薪等薪资政策。 各岗位报酬的具体标准和支付方式由聘任机构与申请人通过聘任合同约定。 税前平均年薪参考标准详见《2023年成都东部新区聘任制公务员录用职位表》（附件1）。

聘任制公务员按规定享受相关待遇，参加基本养老保险和职业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，缴纳住房公积金。 符合录用制度的公务员在录用期间可享受当地相关人才政策。

（二）日常管理。 聘任制公务员按照《中华人民共和国公务员法》、《聘任制公务员管理条例（试行）》、《成都市聘任制公务员管理办法》进行管理。 《聘任制度（试行）》和聘任合同。 其职责、任务、聘期目标、考核、报酬等均在劳动合同中约定。 聘任制公务员在聘任期间一般不得变动职务。

聘任制公务员与聘任机关因聘任合同发生争议的，按照有关规定处理。

对在专业性较强的岗位上表现突出、成绩显着、贡献显着、需要长期工作的聘任制公务员，任职五年后，按照规定批准转为聘任制公务员。并有相关规定。

（三）纪律监督。 为确保公平、公正，聘任制公务员录用工作将接受纪检监察部门的全程监督。 同时欢迎社会各界监督。 聘任制公务员在工作中弄虚作假或者其他违反法律、法规和有关规定的行为，将按照有关规定严肃查处。

注册咨询监督热线：

成都东部新区党群工作部：

报名咨询热线：028-81337655

监督电话：028-86360227

附件：1.2023年成都东部新区公务员招聘岗位一览表

2.成都市2023年聘任制公务员录用登记表

成都东部新区党群工作部

2023 年 4 月 21 日