四川鑫博劳务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，向社会公开招聘7名劳务派遣人员，派往金堂县人民法院从事审判协助工作。 公告如下：

一、招聘方式

向社会公开招聘。

二、招聘岗位及名额

裁判助理7名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护党的路线、方针和政策，遵守中华人民共和国宪法和法律，有良好的品行和职业道德；

3、具有拟聘岗位所需的专业知识、学历、专业技能、工作经验和职业资格；

4、身体健康，能胜任拟聘岗位的工作任务，并符合拟聘岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

（一）具有学士及以上学历，并取得丙级及以上法定职业资格证书。

（二）年龄在18周岁以上、30周岁以下，申请时具有3年以上合法工作经历或全日制硕士及以上学历的，可放宽至35周岁；

（三）掌握必要的计算机、软件使用等办公办案技能，具有较强的逻辑分析和法律思维能力。

（三）有下列情形之一的，不予录用：

1、因犯罪受过刑事处罚的；

2.因违法违纪被开除、开除或者开除的；

3、涉嫌违法违纪行为正在审查中金堂工作招聘，尚未得出结论的；

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

5.其他不适合在人民法院工作的人员。

四、报名程序

（一）报名时间

2023年3月8日至2023年3月22日（截至2023年3月22日17:00）。

（二）报名方式

申请人登录金堂县人力资源和社会保障局官方网站，获取并填写《劳务派遣人员登记表》（详见附件）。 申请人以电子方式填写《报名表》，并将电子版发送至邮箱1364057441@qq.com。

支持热线：

尤老师：18884714909或68611397

涂女士：15928980391或84926189

（三）资格初审

笔试时，应聘者须提交以下材料，供招聘单位资格审查：

（1）报名表原件一份（A4纸打印并亲自签字）；

（2）近期1寸白底、无冠彩色证件照2张；

（三）本人第二代居民身份证原件及复印件各2份；

（四）户口簿原件及复印件2份；

（5）学位证书原件一份、复印件一份；

（六）符合测试加分条件的相关证明材料原件一份、复印件一份。

5. 考试

考试项目为笔试和面试。 原则上，招考人数与报考人数之比不得低于1：3后方可开始考试。 若达不到应聘人数比例，则相应减少该职位的招聘人数或取消该招聘职位。 对于急需的岗位，考试开放比例可适当放宽。

(一)笔试

1、笔试时间、地点：另行通知。

2、笔试采取闭卷形式。 法官助理笔试内容包括法律基础知识、综合基础知识和写作能力。

3、笔试成绩为100分。

4、笔试加分

已获得研究生及以上学历、硕士及以上学历的申请者，笔试成绩折算后加3分； 已获得A级《法律职业资格证书》的申请人，笔试成绩折算后加3分； 法律专业已毕业的申请者，笔试成绩折算后可额外获得2分； 申请人在拟应聘岗位上有一年以上工作经验（不含实习），笔试成绩折算后可额外获得2分； 已取得驾驶执照的，笔试成绩换算后可额外获得2分。 转换后加1分。

符合上述加分条件的申请人，在资格初审时需提供相关证明及证明材料原件及复印件。 未在规定时间内提交的，视为放弃加分资格。

（二）资格审查

1、进入资格审查的比例为1：3，笔试成绩从高分到低分确定（如果最后进入资格审查的人笔试打平，则一起录取） ）。 名单将与笔试成绩一并公布。 符合条件的人数少于计划人数的，以实际人数为准。

2、资格审查时，应聘者应提交身份证、毕业证书、学位证书、工作证明等与招聘资格相关的证件原件及证明材料。

3、应聘者未按要求参加资格复审、资格复审不合格或主动放弃的，经用人单位同意，可按成绩从最高分到最低分依次填写。笔试。

（三）面试

1、确定面试官：根据考生成绩，按照1：3的比例，从高分到低分依次确定面试官名单。 如果两个或两个以上的人并列进入最后一个面试名额，则并列的人应一起进入。 若人数未达到1：3，则对所有参加测试的人员进行面试。

2、面试时间、地点：另行通知。

3、面试成绩按百分制，考试内容主要包括其综合素质、业务能力、竞争岗位适应能力等相关内容。

4、如因考生未能及时了解相关公告或沟通不畅等个人原因缺席，一切后果由考生自行承担。

（四）总分

1、考试总成绩按100分计算。 法官助理总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 如果转换分数时有小数点，则四舍五入到小数点后两位。

2、就业岗位最低合格分数线为60分。 按照1：1的比例从高分到低分确定进入体检的考生名单。 合格考生人数低于计划招聘人数的，按照实际合格考生人数确定参加体检人员。

3、若总成绩相同，则以面试成绩较高者优先。

4、经考核，应聘者均不符合应聘岗位职责能力要求（总分低于60分）金堂工作招聘，取消该岗位招聘。

5、总成绩及体检考生名单将于面试后通过金堂县人力资源和社会保障局官方网站公布。

6. 体检及检查

(一)体检

成绩公布后，根据应聘职位的人数，从高分到低分等额确定体检候选人名单。 体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委《关于修改及相关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）进行和国家公务员局。 国家、省、市有新规定的，按新规定执行。 体检费用由申请人个人承担。 申请人对体检结果有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。 复检仅进行一次，且仅对影响体检结论的项目进行复检。 体检结论以复检结果为准。

（二）检查

体检合格者进入检查流程。 考核不合格者，不予录用。 因体检、考察不合格或自愿放弃而出现的空缺，按照各岗位参加面试的成绩从高分到低分等额递补。

7. 就业和福利

（一）就业情况

本次公开招聘人员将按照劳动合同法相关规定与劳务公司签订劳动合同，并派往金堂县人民法院。 按照金堂县人民法院《劳务派遣系统人员管理规定（试行）》进行管理。 首次签订合同时，试用期为2个月，实行试用期工资。 试用期满考核合格者，签订正式聘用合同。

（二）福利待遇

按照金堂县人民法院《劳务派遣系统人员薪酬调整办法》执行，并按相关规定购买“五险一金”。 纳入金堂县人民法院工会会员管理，享受与在职警察工会会员同等待遇。 按照国家法律规定享受带薪年休假，并组织每年体检。 单位提供工作餐、办公设备等必要保障。

八、纪律与监督

为保证本次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公平性、严肃性，欢迎社会各界监督。

受理监督电话：68611392

附件：劳务派遣人员登记表

四川鑫博劳务有限公司

2023 年 3 月 7 日