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成都市金堂县2023年招聘陕西师范大学教育专业技术人才公告

根据2023年11月16日金堂县人力资源和社会保障局官网公布的《成都市金堂县2023年华西师范大学招聘教育专业技术人才》要求，其余指标华西师范大学招生已投入陕西师范大学招生。 现将陕西师范大学招生有关事项公告如下：

一、招聘范围、条件和方式

（一）招聘范围

2024年应届大学毕业生以及符合招聘岗位资格要求的在职人员和非在职人员。 其中，2024年应届大学毕业生须于2024年7月31日前取得申请资格所需的毕业证书、学位证书及其他证明。在境外（境外）高等院校就读的学生须提供学历学位证明或学历证明教育部中国留学服务中心. 高校毕业证书上注明的专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，须提供省级教育部门或者就读专业学校的证明。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

2、身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。 体检必须符合相关要求。

3、2024年应届大学毕业生须于2024年7月31日前取得申请资格所需的毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书等证书； 其他人员须取得应聘资格要求的毕业成绩后方可报考。 证书、学位证书、教师资格证和普通话水平证书等证书。

4、符合招聘岗位确定的条件（详见附件1）。

5、有下列情形之一的，不得申请： （一）因犯罪受过各种刑事处罚的； （二）被开除公职的； （三）有违法违纪行为正在接受审查的； （四）党纪和政治纪律处分尚未解除的； （五）法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形； （六）按照《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的意见》的规定，被人民法院认定失信并通过司法途径予以执行的人程序。

二、招聘单位、招聘岗位及人数

详见附件1《成都市金堂县2023年陕西师范大学招收教育专业技术人才岗位清单》。

三、报名及资格审查

（一）报名方式：采取现场报名方式。 报名时间及地点如下：

报名时间：2023年12月27日9:00-12:00

报到地点：陕西师范大学（长安校区）新永活动中心

（二）资格审查

每位应聘者在本公告招聘单位仅限1个招聘职位。 报名人员须携带以下材料进行现场资格审查：（一）2024年应届大学毕业生报名须携带本人有效身份证件（原件及复印件各1份）、《金堂县2024年招收教育专业技术人才报名登记表》 2023年普通高等学校《表格》（附件2，附图）、中国高等教育学生信息网（学信网）印制的《教育部学历证书电子登记表》和《中国高等教育学位网上核查报告》 （网址：）、就业推荐表、学校成绩单（加盖公章）、普通话水平证明、教师资格证等相关材料原件及复印件、个人简历及近期1寸证件照1张。应聘者须取得毕业证书、学位证书2024年7月31日前与所申请职位要求相符的证书、教师资格证、普通话水平证明。 （二）其他社会应聘者须出示有效身份证件、《金堂县招聘专业技术人员登记表》 2023年高等学校教育人才培养计划》（附件2，附图），信息来源于中国高等教育学生信息网（学信网）（《教育部学历证书电子登记表》原件及复印件） 、《中国高等教育学位网上核查报告》、毕业证书、学位证书、教师资格证书和普通话等级证书以及各类奖项等材料打印各一份，简历一份及近期一寸无证件照帽子。

资格审查将贯穿整个招聘过程。 在任何阶段如发现有人不符合资格、弄虚作假、故意隐瞒真实情况的，将随时取消其考试或聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。 应聘者报名时提供的联系方式必须准确，招聘期间应保持沟通畅通。 联系方式变更后，请主动告知招聘单位。 无法联系到申请人的后果由申请人自行承担。

4. 考试

（一）时间、地点：现场资格审核通过后通知。

（二）检验方法

1、农村中小学岗位（2102001、2102003、2102007、2102017）采取笔试和面试相结合的方式。 笔试采用综合测试方式，主要测试政治素养、综合分析、逻辑思维和语言表达能力。 得分 100 分。 笔试开考比例：原则上应聘人数与同职位报考人数的比例不低于1：3。 如果达不到上述比例，可放宽至1：2。 放宽后，未达到测试开仓比例的持仓比例将相应减少。 该招聘职位的招聘人数。

面试采用结构化面试方式，主要考察应聘者的专业素质、语言表达等，总分100分。 根据笔试成绩，按照岗位招聘名额与面试名额1：3的比例，从高分到低分确定面试人选名单。 同一招聘岗位的应聘人数与面试人数之比原则上不应低于1：2。 若未达到上述比例，则相应减少招募人数。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 招聘考核组根据应聘人员总成绩和同一职位所有应聘人员总成绩从高分到低分确定下一阶段应聘人员金堂大学招聘，并现场签订意向书。

2、城市中小学岗位采用半结构式面试（2102033、2102034）。 主要考察申请人的专业素养、语言表达等内容，总分为100分。 通过资格审查的应聘者将直接进入面试。 同一招聘岗位的应聘人数与面试人数之比原则上不低于1：2。 若未达到上述比例，则相应减少招募人数。

考试总成绩=面试成绩。 招聘考核组根据应聘人员总成绩从高分到低分确定下一阶段应聘人员（面试成绩低于70分的不得晋级下一阶段），并签订意向协议书。

5、体检及检查

（一）签订协议的人员应接受县人力资源和社会保障局组织的体检。 体检项目及标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发[2016]140号施行）。体检所产生的一切费用由体检人承担。初次体检不合格的，可以在收到结果通知之日起三日内申请复查，复查地点为县人力资源和社会保障局指定的原体检医院以外的医院。申请复检的，以体检结果为准。 县人力资源和社会保障局、县教育局将根据岗位紧缺情况和应聘人员的综合表现，综合评估是否对未按规定参加体检或体检不合格的空缺人员进行填补。候选人。 如果需要填补空缺，则只填补一次。 。

（二）根据体检合格确定检查人员名单。 考察工作按照《公务员录用考察办法（试行）》（中区发[2021]11号）的相关规定执行。 对于因个人原因无法考察或不合格的空缺职位，县人力资源和社会保障局、县教育局将根据职位紧缺情况和候选人的综合表现，综合评估是否填补空缺职位。 如果需要填补空缺，则只会进行填补。 一次。

六、招募及报名

（一）确定就业岗位。 审查合格者，确定为录用人选，由金堂县人力资源和社会保障局在金堂县人力资源和社会保障局官方网站上予以公示。 公示期为7个工作日。 公示期间如发现严重问题并查出实质性证据，且不符合候选人资格的，取消其候选人资格。 公告公布后因个人原因取消候选人资格或自愿放弃的空缺，原则上不予填补。 是否填补，由县人力资源社会保障局、县教育局根据岗位紧缺情况和应聘人员综合表现综合评定。

（二）2024年录用的考生应于2024年7月31日前到金堂县人才交流服务中心提交与报考资格相符的毕业证书、学位证书等相关材料。 审核通过后，办理正式聘用手续。 未经招聘单位同意，逾期未提交申请的，视为自动违约。

拟聘人员应在规定期限内向单位报到。 未经招聘单位同意，逾期未报名者，视为自动放弃。 因上述原因造成的空缺将不予填补。

（三）录用人员实行试用期制度，试用期不合格的，予以辞退。

（四）录用人员应为公办师范院校本科生，自聘任之日起在金堂工作满6年。 其余拟聘用人员应在金堂工作满5年后方可办理调动手续。 ，否则视为违约。

七、纪律监督

为保证本次公开招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘接受纪检监察部门全面监督金堂大学招聘，欢迎社会各界监督。