上海同和骨科医院诚聘优秀人才

上海同和骨科医院

医院介绍

介绍

上海同和骨科医院是一所集医疗、教学、科研为一体的医保定点（三级）医院。 是同济大学附属第十人民医院医疗组成员医院。 医院建筑面积3.5万平方米，位于上海市高台路766号。 交通便利，环境优美，可开放床位近700张。

医院坚持“做大专科、做强综合”的发展模式，建设骨科、急诊医学、重症医学、康复医学为重点学科，以疼痛科、内科、中医科、肿瘤科为优势学科，神经外科、普通外科、中西医结合、高压氧等特色学科。

医院以微创骨科、骨科疼痛康复一体化、多学科MDT为特色。 秉承“患者满意、员工幸福”的医院理念，致力于创建一所专科特色鲜明、综合实力较强的高品质医院。

一

职位介绍

1. 医疗保险专员

工作职责：

1、负责日常医保政策培训及医保报销问题解答；

2、负责每月医疗保险总体报告备案、申诉、自查自纠；

3、负责每月医保资金的使用、监督和分析；

4、负责诊疗项目数据库的日常维护；

5、负责国家医保平台和上海市医保平台医疗、技护人员信息的动态更新；

6、负责医疗保险入院、出院结算差错的报告和沟通协调。

工作要求：

1、本科及以上学历，临床医学或健康管理专业；

2、优秀的沟通能力、服务意识和执行能力；

3、熟悉上海市医疗保险相关政策，有2年以上医疗保险工作经验，能够熟练操作医疗保险相关软件。

2.病历专家

工作职责：

1、整理病案统计的各类报表，及时向上级汇报问题，提出合理化建议，提高病案书写质量；

2、负责病历的装订、归档、查阅、保管；

3、抽查病历并出具病历质量检验报告；

4、进行病历信息管理，编辑各种编制材料；

5、按照《医疗机构病历管理规定》，接收并及时提供院内各科室、外部单位和个人对病历的使用需求，包括阅览、复印等，做好病历的使用工作。各类挂号工作，负责督促需要借用的病历，及时处理需要借用的病历。 检查返回的病历；

6.按照国家疾病分类进行疾病编码和疾病手术分类编码。

工作要求：

1、大专及以上学历，医学统计学或公共卫生管理专业；

2、1年以上二级医院病案管理相关工作经验；

3.能够熟练地进行ICD-9和ICD-10编码工作。

3. 医生

工作职责：

1、负责内科患者住院期间的收治、治疗及日常服务；

2、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范并详细书写病历和处方，完善病历、病历记录、出院小结；

3、参加科室内查房，关注危重症患者病情变化，做好日常交接工作；

4、参与内科运营分析和业务优化，持续满足患者需求。

工作要求：

1、本科及以上学历，2年以上内科临床经验；

2、具有二级及以上公立医院工作经验、证照齐全者优先；

3、优秀的服务意识、责任心和沟通协调能力。

4. ICU医生

工作职责：

1、负责ICU患者的收治、抢救及日常监护，能够判断危重患者的各种突发情况并及时处理，并能独立值班；

2、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范并详细书写病历和处方，完善病历、病历记录、出院小结；

3、参加科室内查房，关注危重症患者病情变化，做好日常交接工作；

4、参与ICU科室运营分析及业务优化，持续满足患者需求。

工作要求：

1、本科及以上学历，2年以上ICU科室临床经验；

2、证件齐全，有二级及以上公立医院工作经历者优先；

3、优秀的服务意识、责任心和沟通协调能力。

5.疼痛医生

工作职责：

1.在科室主任的领导或上级医师的指导下，负责一定范围的本科生医疗工作。 严格执行各项医疗制度，认真填写病历等病历资料；

2、参与值班、门诊、会诊、出诊；

3.参与病房临床病例讨论和会诊，审核并签署病历。

工作要求：

1、本科及以上学历，临床相关专业；

2、精通疼痛科常见病、多发病的诊治，有成功诊治疑难疼痛疾病的经验；

3、具有优秀的沟通协调能力和服务营销意识；

4、具有优良的医德、团队合作精神、客户服务意识和责任心。

6. 骨科医生

工作职责：

1、负责骨科患者的入院、治疗、手术安排及日常服务；

2、严格执行医院规章制度和技术操作常规，规范并详细书写病历和处方，完善病历、病历记录、出院小结；

3、参加科室内查房，关注危重症患者病情变化，做好日常交接工作；

4、参与骨科运营分析及业务优化，持续满足患者需求。

工作要求：

1、全日制本科及以上学历，2年以上骨科临床经验；

2、具有二级及以上公立医院创伤、关节、脊柱、外科、足踝等科室证件齐全、有临床工作经验者优先；

3、优秀的服务意识、责任心和沟通协调能力。

7、门急诊护士长

工作职责：

1、精通基本护理技能，具有一定的教学和管理能力，有丰富的急诊护理经验；

2.掌握护理基础理论和相关基础医学知识以及急诊疾病诊治的护理原则，熟悉常用检查和特殊检查方法及其临床意义；

3、具有解决、协调上门、急诊护理工作中疑难问题或医患纠纷的能力； 具有组织指导门急诊护理人员业务学习和培训的能力；

4、了解突发事件和群体伤害的紧急急救；

5、掌握急诊危重病人的监护技术和急救护理操作技术，熟悉各种抢救器械的工作原理、性能、功能和正确操作。

工作要求：

1、护理专业，本科以上学历，中级以上职称；

2、十年以上工作经验，三年以上门急诊护士长工作经验；

3、亲和力强，有爱心，踏实敬业，雷厉风行；

4、形象气质佳，乐观开朗，有良好的职业礼仪；

5、优秀的人际沟通能力和处理突发事件或紧急情况的能力；

6、具有丰富的护理团队管理经验。

8. 护士

工作职责：

1、负责门急诊、手术室、ICU或病房患者的日常护理；

2、严格遵守医院各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，保质保量服务每一位患者；

3、严格执行三把关、七对、交接班制度，杜绝差错和事故发生。

工作要求：

1、大专以上学历，护理专业，执业护士以上学历，专业证书齐全；

2、形象气质佳，亲和力强简阳骨科医院招聘，踏实敬业；

3、优秀的沟通能力和适应能力。

9. 社区推广

工作职责：

1、通过各类社区活动完成医院品牌宣传和营销；

2、负责收集、研究市场、客户、竞争对手相关数据；

3、建立并维护与街道、社区、居委会、公益组织等的合作关系。

工作要求：

1、大专及以上学历，策划、宣传、营销相关专业；

2、有社区营销、本地推广经验者优先；

3、优秀的沟通能力、组织协调能力和执行能力；

4、自我驱动力强，亲和力强，抗压能力强。

10、渠道拓展

工作职责：

1、负责通过各种渠道拓展、发展和维护患者关系，协助患者入院；

2、负责收集、研究市场、客户、竞争对手等数据信息；

3、负责联系医院、门诊周边的企业、公司、社区和个人，建立并保持良好的合作伙伴关系。

工作要求：

1、大专及以上学历，策划、宣传、营销相关专业；

2、具有药品、医疗器械、医院市场开拓及本地推广经验者优先；

3、优秀的沟通能力、组织协调能力和执行能力；

4、自我驱动力强，亲和力强，抗压能力强。

11. 规划部部长

工作职责：

1、根据公司年度战略和目标，制定医院营销及营销活动计划；

2、负责市场调研及医院竞品分析；

3、负责医院规划计划的制定和实施，以满足业务活动的需要；

4、负责规划方案的评估、阶段性效果的实施和结果评价，以及规划方案的持续改进。

工作要求：

1、大专及以上学历，广告或新闻专业；

2、具有丰富的营销策划活动经验，较强的市场分析能力、推广能力和资源整合能力；

3.4年以上大型医院规划工作经验。

12. 医院宣传文案

工作职责：

1、根据医院的营销策略和计划，撰写宣传材料及相关活动文案；

2、根据医院的产品和服务规划，撰写产品和服务广告及促销文案；

3、负责撰写活动文案，独立完成各类文案及相关写作工作；

4、负责项目推广实施所涉及的相关软文及图文文案的撰写；

5、为各类活动提供强有力的文案支撑简阳骨科医院招聘，能够出色地展现战略要点的精髓。

工作要求：

1、具有独立撰写相关市场策划及营销策划方案的能力；

2、了解项目定位推广、活动策划等行业运营环节和流程；

3、具有较强的策略性和创造性能力，较强的语言控制能力和良好的写作能力；

4、具有较强的品牌推广和管理执行能力；

5、创新能力强，思维敏捷，善于沟通，具有良好的语言表达能力；

6、大专及以上学历，在医院担任文案两年以上，新闻、中文、市场营销、广告等相关专业优先。

13. 医学教育部主任

工作职责：

1、负责制定医院的医疗、教学、科研等工作计划，批准后组织实施，并定期进行检查、评估和总结；

2、督导全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，预防医疗事故，减少医疗缺陷；

3、了解各临床科室、医技科室的医疗业务情况，检查分析各科室的工作质量，做好医疗质量管控；

4、建立规范的医疗服务质量控制体系和操作流程；

5、负责医院医技人员的专业培训和技术考核，协助人力资源部进行人员的晋升和奖励；

6、负责医院的医疗服务质量、医疗安全管理和医疗质量控制，预防和处理医疗纠纷以及接收和处理患者投诉；

7、负责安排院内医务人员和医技人员的继续医学教育，以及外部人员进修、实习的管理；

8、负责医疗工作的内外部联络，学术活动和会议的策划和组织，组织院内外重大抢救和会诊；

9、医院领导交办的其他事项。

工作要求：

1、本科及以上学历，临床医学专业，中级以上职称，年龄35~55岁；

具有2.5年以上医学教育系管理经验者优先；

3、具有良好的文字表达能力、语言表达能力、组织协调能力，以及良好的敬业精神和团队精神；

4、较强的沟通、协调和适应能力，能够处理突发事件。

14. 财务经理

工作职责：

1、负责建立医院财务管理制度，制定医院财务制度、内部控制制度、财务标准并组织实施；

2、负责成本管理，参与招聘过程中的业务谈判和营销活动控制，确定各项费用的归口责任，监控成本中心的费用支出。 组织建立医院三级成本核算体系，进行成本分析，督促相关部门降本增效，挖掘增收节支潜力；

3、制定和管理税收政策方案和程序，依法按时进行纳税申报和年度纳税汇算，组织税务分析、税务风险评估和自查，降低税务风险，推动医院税务筹划；

4、组织财务会计工作，确保会计合法合规，保证会计信息真实完整和会计报表及时准确； 推动和完善财务信息化以及与其他信息系统的数据对接，提高会计数据处理的集成度；

5、负责财务监督，维护财务纪律，加强财务活动事前、事中管控，确保财务审批。 监督资产管理，定期组织资产清查，确保财产安全。 定期清理往来账目，及时清收各类欠款，协调内外部审计工作。

工作要求：

1、全日制本科及以上学历，财务管理、会计、审计、税务、金融等相关专业； 中级以上会计师，通过CPA、ACCA、CMA者优先；

2、45岁以下，具有5年以上医疗行业或制造业财务管理经验，3年以上同职位财务经理/总监经验，有三级公立医院相关工作经验、大型民营、外资医疗企业或上市公司优先；

3、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word、PowerBI）和ERP系统，熟悉HIS/HRP系统者优先；

4、具有良好的书面和口头沟通能力；

5、具有良好的数据敏感性、财务分析能力、学习能力和跨部门沟通能力。

一

招聘渠道