1、公司简介

成华发展集团于2021年3月经成华区委、区政府批准成立。 是为整合区属国有企业资源、推动国有企业深化改革而设立的国有独资公司。 注册资本100亿元。 主要业务范围包括：企业总部管理、融资咨询服务、房屋租赁、物业管理等领域。 集团于2021年获得AAA国内实体信用评级，并于2022年成功获得BBB+国际实体信用评级，资产规模达1780亿元。

成华发展集团基于“集团总部资本运营管控中心+二级企业业务中心+三级企业利润中心”的“1+6+N”集团运营架构，打造国内一流的城市综合开发运营商中国和国家、省、市、区重大部署为目标，按照“集中资源、强化实力、提高效率、实现突破”的发展思路，立足于“统一管理”三个统一定位国资统一、国企财务统一调度、国有资源统一整合”成都日企招聘，突出“城市建设、城市运营、产业发展”三大业务板块，着力推动五个新突破“党的建设引领、转型发展、国有资产布局、资本运作、运行机制”。

根据工作需要，现招聘资本运营岗位1人，企业信用评级分析岗位1人。 现将有关事项公告如下：

二、招聘对象及人数

符合本次招聘计划的社会就业人员和非就业人员共2人。

序列号

职位名称

人数

资本运作状况

1人

企业信用评级分析定位

1人

三、应聘者基本要求

1、遵守法律法规，清正廉洁，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德。

2、具有与所应聘职位相关的专业背景和经验，具有团队合作精神，爱岗敬业，积极主动，亲和力强。

3、具有较强的语言表达能力、组织协调能力、抗高压能力。

4、具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质。

5、有下列情形之一的，不得报名招聘：

（一）因涉嫌违法犯罪正在接受纪律审查、调查的，或者触犯刑律而免予刑事处罚的，或者因犯罪受过刑事处罚的；

（二）受过行政处分或者被开除公职的。

（三）法律、法规和有关政策规定禁止录用为国有企业工作人员的。

（四）被列入失信被执行人名单或者在中国人民银行征信系统存在严重个人信用问题的。

四、报名时间、方式及要求

（一）报名时间：自招聘公告之日起至2023年8月24日18:00。

（二）报名方式：本次招聘采用网上报名系统报名。

（3）注册链接：#（此链接/二维码为唯一注册渠道）

网上如实填写《人才报名表》，将相关报名材料打包压缩，并以“应聘职位名称+姓名”命名，上传至报名系统。

（1）身份证扫描件；

（2）各学段的学位证书扫描件（留学回国人员应由国家教育部门出具学历证明）、各学段的《教育部学历证书电子登记表》学信网；

（三）职业（执业）资格证书、专业技术资格证书等证明材料扫描件；

（四）与应聘职位相关的个人简历证明材料、近年主要工作业绩（业绩）材料扫描件及相关证明材料；

（五）应聘职位所需的其他相关材料扫描件。

（四）报名要求：

应聘者提交的材料和信息应当真实、准确，资格审查贯穿整个招聘过程。 提供虚假材料和信息的，一经查实，取消其参赛资格；

（五）其他说明：每人限报名1个职位。 重复提交将被视为效率调整。

5、招聘岗位详情

（一）资本运营状况

工作职责：

1、负责确定并落实个人业务目标和计划分解，完成部门领导下达的任务指标；

2、负责公司IPO上市项目投资等重要业务活动的分析、决策、策划和方案制定；

3、负责行业相关项目的市场调研和信息收集，进行投资领域的行业研究；

4、负责上市投资项目的分析、尽职调查、投资实施，并形成阶段书面报告或项目专题报告：并配合部门负责人完成具体项目的评估、测算、分析、判断；

5、负责项目跟进，并根据需要与证券公司、项目审批单位进行业务谈判。

资格：

1、研究生及以上学历，理工科、金融、法律、会计等相关专业综合背景优先；

2、熟悉国家相关政策法规； 具有投资银行、金融机构或上市公司工作经验者优先；

3、3年以上企业投资经理岗位经验，有成功IPO上市案例经验；

4、较强的市场开拓和沟通能力；

5、有奉献精神、奉献精神。

（二）企业信用评级分析岗位

工作职责：

1、负责从事工商企业信用评级及行业分析，带领评级团队完成尽职调查，撰写信用评级报告及信用评级跟踪和评级报告；

2、负责项目跟进，并根据需要与证券公司、评级机构进行业务谈判；

3、对行业进行分析研究，形成有价值的行业分析报告；

4、承担评级理论和评级方法的研究与开发；

5、负责信用评级相关业务的方案设计和项目建议书撰写；

6、根据业务安排，承担评级报告部门的预审工作；

7、根据业务安排，参与公司评审委员会的工作；

8、完成领导交办的其他任务。

资格：

1、本科及以上学历，经济、金融、金融专业，具有证券从业资格，有CPA、CFA资格者优先；

2、1年以上评级行业相关工作经验，熟悉和掌握国内外信用评级理论和方法，有金融、基金行业经验者优先；

3、具有扎实的经济理论和金融分析基础，较强的分析研究能力和书面表达能力，良好的语言表达和沟通能力；

4、具有较强的团队合作和组织协调能力，能够承受工作压力；

5.具有良好的英语阅读和写作能力。

六、招聘程序

本次招聘按照网上报名、资格审查、笔试、考核、面试、背景调查、体检、公示、招聘等相关程序进行。

七、薪资福利

1、提供同行业具有市场竞争力的薪酬水平和具有良好发展前景的薪酬增长机制；

2、享受国家统一假期、带薪年休假、五险二金、企业年金、员工团体保险、工作餐；

3、工会节日福利及生日福利、员工体检、带薪休假、各类团队建设及培训等。

八、管理模式

（一）统一管理，竞争招聘

社会招聘人员由成都成华发展集团有限公司统一管理，以专业选拔为核心，通过笔试、面试等方式按照“择优录取”的原则进行选拔。

（2）按岗定薪，按绩效领薪

建立以绩效为导向的收入分配制度，按照“按岗定薪、按绩效领取报酬”的原则进行分配，按照公司薪酬制度执行，享受国家法定福利待遇。

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