引言

银行高薪招聘催债人的消息最近刷爆了朋友圈，大银行也开始玩起了不良贷款催收的把戏。这究竟是怎么回事？各家银行纷纷推出奇招，背后的玄机让人不寒而栗。谁能想到，银行会像民间借贷一样，招聘一批专业催债人？且看下文细细道来。

大银行招催债人：天下难事，谁来解决？

高薪聘请催债人，银行急了

就在今年五月底到六月初，好几家大银行推出了招聘公告，公开招揽催债人才。这些招聘信息到底有多“劲爆”？我们一起来看看。

最早是5月29号，微众银行宣布开始招聘“高级催收管理人才”；紧接着，5月31号，湖南三湘银行也发布了招聘公告，寻找高级催收管理和电催人才；到6月6号，光大银行也不甘落后，发布了类似的招聘需求。

这些银行的招聘公告里，条件非常诱人，要求催收人才具备五年以上金融或信贷催收经验，优先考虑有法律、金融专业背景的人才。为了吸引优秀人才，各银行开出了非常高的佣金，普遍达到30%-40%。也就是说，为了解决催收问题，银行愿意花将近一半的钱。这么看来，催收债务的难度不用再多说了。

微众银行下场，催债常态化

让人细思极恐的是，连作为全国最大的民营银行，微众银行也不例外地加入了催债大军。以前这种高薪招聘催债人的事，多是由民间机构或者地下团体在做，而现在正规的银行也在公开招聘。这反映了一个非常重要的问题：银行面临的催债难度极大，他们自己也焦头烂额。

银行放下“高姿态”，推出宽松政策

如果你以为只有你怕欠债，那你就错了，现在的银行也开始“怕了”。以前银行严厉催收招聘，没收抵押，现在却不敢轻易算你违约。放宽了各种还款条件，有的甚至只要你还本金，不用还利息；有的让你每月还一点点也行；更有甚者，银行行长亲自出面，帮你找新贷款，用以贷养贷的方式帮你度过难关。

为什么会这样呢？因为银行手里已经有太多的抵押房产，市场供大于求，法拍房卖不出去。法院对这些案件也没有办法处理太多，甚至每个月对法拍房的数量有限额。你想想，连拍卖的额度都被规定了，这背后说明了什么？

市场低迷，房产压力山大

要知道，现在市场上房产的需求已经大不如前，攒下来的抵押房产没人愿意接手。因此，银行不得不绞尽脑汁降低条件，让欠款人能继续还款，不让问题进一步恶化。这种宽松政策看似是在帮助借款人，但背后却是银行在自救。

借钱的没底，还钱的也怕

近期，不少银行纷纷推出了“先息后本”的新房贷产品。这原本是为了帮助借贷人减少还款压力，但实际上，银行是在降低自己的风险。这背后的原因就是银行想尽办法避免贷款人逾期不还，从而减少自己的损失。

有些贷款项目就是需要先支付利息，到期再支付本金。这样一来，借款人觉得压力小了些，银行也能先收到款项，不至于全盘损失。这种策略在一定程度上缓解了矛盾，但却让更多的人陷入了“循环债务”的泥潭。

可当大量违约集中爆发时招聘，银行们也无计可施，只能调整原先的政策，不再强硬催债，选择“躺平”，通过政策的宽松来缓解压力。这一切，不禁让人唏嘘不已。

结语：信用危机，共同面对

当一个人无法偿还债务时，或许是个人能力不足的表现；但当大量的人同时陷入债务危机时，我们看到的却是整个社会经济环境的问题。银行作为金融机构，为了稳定市场，不得不放低身段，降低风险，这背后让人深思。

面对这种局面，如何平衡个人与金融机构之间的关系，真的需要更多的智慧和勇气。希望通过这次的调整，大家能从中汲取教训，不再重蹈覆辙。

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