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大连金石滩国家旅游度假区管理委员会

内设机构工作人员公开招聘公告

为贯彻落实园区高质量发展要求，建设一支有创新精神、敢担当、善作为的高素质干部队伍，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘部门副职1名、职员1名。具体详见《大连金石滩度假区管委会公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是，具有大局意识和服务意识，认真执行上级决策部署。

3.工作能力强。具备胜任招聘职位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、语言表达能力和专业能力。

4.事业心责任感强。工作不推诿、不扯皮，勇于担当、勤奋敬业、甘于奉献、任劳任怨、积极主动。

5.坚持廉洁自律。遵纪守法、依法行政、廉洁奉公、作风正派、品行良好。

6.部门副职岗位年龄35周岁及以下（1989年5月31日以后出生），条件特别优秀的，可适当放宽年龄限制，最多放宽2周岁；职员岗位年龄30周岁及以下（1994年5月31日以后出生）。

7.第一学历须为大学本科及以上学历，取得学士及以上学位，国（境）内外高水平研究型大学毕业者优先考虑。

报考职员岗位的2024年应届毕业生还应符合以下条件：

境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，2024年7月底前毕业，且正式入职时须毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。港澳台及境外院校本科及以上学历应届毕业生，应在2023年7月至2024年6月毕业（取得学历、学位证书落款日期范围为2023年7月1日至2024年6月30日），并且能够在2024年7月底前获得教育部学历学位认证。

8.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

9.凡有下列情形之一的，不具备报名资格：

（1）因犯罪受过刑事处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被开除公职的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（6）受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的；

（7）近5年在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有考试作弊行为不能报考的；

（8）聘任后即构成回避关系的；

（9）其他不适宜聘任情形的。

四、招聘工作流程

发布公告—报名和资格审查—履历分析—心理测评—专业技能测试—面试—确定人选考察对象—组织考察或背景调查—确定人选和公示—体检与聘用

五、招聘程序及相关说明

（一）发布公告

公告内容包括招聘工作环节、招聘岗位及资格条件。公告时间7天。

（二）报名和资格审查

1.报名时间：报名时间自本公告发布之日起至2024年6月21日24:00（北京时间），报名时间截止后，将不再受理报名信息及材料。

2.报名方式：符合招聘条件的应聘人员可将报名材料打包发送至电子邮箱zhaopin_dl@fsg.com.cn进行报名。

3.报名要求：

报名材料原件扫描成电子版，并按照所需材料顺序压缩为一个电子文件包。报名邮件主题格式为“岗位名称-姓名”。

4.报名材料：

①《大连金石滩度假区管委会公开招聘报名表》（附件2）的电子版及本人签字承诺的扫描件，报名表中须直接插入本人电子版证件照片（须为半年内近照，未经PS等修图软件修片，无底色要求），不得另附照片；报名表中所列信息须据实填写;

②应聘人员本人第二代居民身份证扫描件（证件须在有效期内，正、反面均须扫描在一张A4纸上）;

③应聘人员本人第一学历和最高学历的毕业证扫描件；

④应聘人员本人第一学历和最高学位的学位证扫描件；

⑤与第一学历和最高学历毕业证相对应的《教育部学历证书电子注册备案表》或学信网学历认证证明（验证码需在本次报名时间的有效期内），留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

5.岗位原则上应形成一定竞争比例，岗位竞争比小于1:5的，由领导小组集体研究决定岗位是否保留；岗位竞争比小于1:2的，岗位将被取消。

6.由第三方接收报名材料，并进行资格审查。资格审查结果报领导小组确定。报名及资格审查在公告发布期间同步进行。

（三）履历分析

由第三方对资格审查通过人员进行履历分析。根据履历分析结果，按照1:5比例提出拟进入心理测评、面试人选名单，末位成绩有并列者或竞争比例不足1:5的，候选人全部进入；岗位竞争比小于1:2的，岗位将被取消。面试人选名单报领导小组审定。

进入心理测评、面试环节的人员，将以电话、短信及邮件等方式通知。未进入心理测评、面试环节的招聘，不再另行通知。

（四）心理测评

通过资格审查和履历分析环节的候选人，需在面试前通过在线测评系统，以线上答题的方式进行心理测评。测评报告作为面试环节的重要参考，不计入总分。

（五）专业技能测试

面试前组织策划宣传能力测试，测试时间半小时，所撰写文字材料作为面试参考招聘，不计入总成绩。

（六）面试

面试采用“半结构化面试”方式，按照发布岗位排序依次开展，同一岗位按照候选人姓氏笔画由少到多排序。第三方负责面试命题、组织、分数统计等相关工作，由度假区纪委全程监督。面试采取百分制，成绩取所有考官平均分，保留2位小数。面试合格线为60分，低于60分的不能进入考察环节。

（七）确定人选考察对象

各岗位按照面试成绩由高到低排序，由党委会集体研究确定人选考察对象。

考察对象与公开招聘人数比例为2:1。

（八）组织考察或背景调查

根据相关规定组织对人选考察对象开展组织考察或背景调查。

（九）确定人选和公示

考察或背景调查结束后，由党委会集体研究确定拟聘人选并进行公示，公示时间为5个工作日。

（十）体检与聘用

公示结果无异议或有异议但不影响聘用的，统一安排体检。体检结果参照公务员招录标准进行审核；如体检不合格，则取消聘用资格。体检通过后，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

六、其他事项

（一）聘用人员为法定机构工作人员，不再保留原身份，不对应行政级别，与金石滩度假区管委会签订劳动合同，实行企业化管理。

（二）聘用人员实行任期制，首次任期为3年，期满依据考核结果研究决定是否续聘。

（三）园区薪酬总额不高于大连市上年度公务员平均工资水平3倍，依法享受相关福利待遇。

（四）报名人员应确保报名登记表填报的手机通畅，因所填报的通讯方式不正确或不畅通所致后果由报名人员自负。通过资格审查、面试、考察等各个环节的，将通过手机短信或电话告知本人，未通过人员恕不通知，敬请谅解。

（五）报名实行诚信承诺制，须承诺所填信息及相关证明材料真实有效。报名材料将作为资格审查的主要依据，须详细、如实提供。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格，已聘用的立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。

（六）本次招聘不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何以专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

（七）本公告由金石滩度假区管委会内设机构工作人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

七、咨询电话

咨询电话：0411-39582888-1738（工作日时间：9:00—17:00）

联系人：张女士

咨询电话：0411-87902021（工作日时间：8:30—17:00）