为了优化营商环境，降低企业用工成本，并切实强化安福高新技术产业园区企业招工稳工服务保障，我县继续出台列招工稳工奖励政策，拿出真金白银，旨在激励个人在园区企业务工就业，劳务派遣机构、职业学校等单位为园区重点企业输送劳动力，并为企业提供稳工保障。

根据政策规定，对于备案的劳务派遣机构，如果能帮助园区重点企业用工达到一定数量并稳定工作一定期限，将给予相应的奖励。具体来说，如果劳务派遣机构帮助园区重点企业用工100（含100）—200人且稳工6个月，奖励2万元；如果帮助用工200（含200）—300人且稳工6个月，奖励5万元；帮助园区重点企业用工数达到300人（含300）以上且稳工6个月的奖励8万元。重点企业新招用高校毕业生且工作满一年并参加社会 保险的，按大专、本科、研究生及以上学历分别一次性奖励就 业高校毕业生 1000 元/人、2000 元/人、3000 元/人。更多详情，请看下文:

安福县高新园区企业招工稳工奖补暂行办法(修订版)

第一章总 则

第一条 为贯彻落实《江西省人民政府办公厅关于优化调整稳就业政策全力促发展惠民生的若干措施》（赣府厅字〔2023〕43号）、《吉安市政府办公室关于加强工业企业招工稳工帮扶工作的实施意见》（吉府办发〔2021〕15号）等有关文件精神，进一步优化营商环境，降低企业用工成本，切实强化安福高新技术产业园区（简称安福高新园区，下同）企业招工稳工服务保障，特制定本办法。

第二条本办法所称高新园区企业是指在安福高新园区（含分园区）投产且纳入县高新园区管委会管理的C类及以上实体企业。重点企业是指在安福高新园区范围内（含分园区）A、B类企业及新进重点项目企业。

第二章 鼓励创新用工模式

第三条 实行共享用工奖补。鼓励有富余员工和有急需紧缺用工需求的企业建立用工余缺调剂机制。建立企业用工需求和离职人员数据库，依托产业联盟，出台共享用工方案，完善共享用工协议。用工输出企业与我县输入企业共享用工的，按500元/人/月奖补给用工输出企业，补贴上限为三个月。

第四条 实行弹性用工奖补。鼓励园区重点企业有临时性、季节性用工需求时，采取劳务派遣、非全日制用工等方式进一步解决企业高峰期用工缺口。园区重点企业采取劳务派遣、弹性用工方式新招用员工阶段性满足用工需求的，按200元/人/月进行奖补给重点企业，补贴上限为三个月。同时在特殊时期或针对特色企业采取一事一议的方式加大奖补力度。

第五条 实行劳务输入奖补。鼓励园区重点企业前往劳动力富余地区跨地域进行招工，对重点企业采取包车等方式集中招录县外新员工的或者组织县外员工返厂的，按实际交通费用的60%发放交通补贴；签订劳动合同且稳定务工满三个月的，一次性补贴600元/人给重点企业。

第六条 实行劳务派遣奖补。对我县备案的劳务派遣机构帮助园区重点企业用工100（含100)—200人且稳工6个月的奖励2万元；帮助园区重点企业用工200（含200)—300人且稳工6个月的奖励5万元；帮助园区重点企业用工数300人（含300）以上且稳工6个月的奖励8万元。

第七条 实行雇主责任保险奖补。支持重点企业为退休返聘、招录超过法定退休年龄员工购买雇主责任险或补充工伤保险降低企业用工风险，按实际缴费的60%进行补贴给用工企业补贴上限为600元/人/年。

第三章积极推进校企合作

第八条实行实习奖补。对县内外各类职业院校输送在校生到园区重点企业进行短期实训、顶岗实习的，上岗一个月以上三个月以内和三个月以上（含三个月），分别按100元/人、300元/人奖励给输送学校。

第九条实行青年就业见习奖补。企业招募离校2年内未就业高校毕业生及16-24周岁登记失业青年满3—12个月且购买了人身意外伤害保险的，符合条件的由就业补助资金向见习企业发放见习岗位补贴，每人每月补贴标准为我县最低工资标准80%；对当年见习期满留用率达到50%以上的见习单位，每人每月补贴标准提高到我县最低工资标准的100%。在见习期内，见习单位与见习人员签订1年及以上劳动合同且见习期满1个月但未满约定期限的，给予见习单位剩余期限见习补贴。所需资金从就业补助资金中列支。

第十条 实行吸纳青年就业奖补。对招用离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16至24岁青年，签订劳动合同并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费1个月以上的企业，可按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。所需资金从失业保险基金中列支。

第十一条 实行大学生求职奖补。对在毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的身体有残疾、获得国家助学贷款以及低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭、特困人员中的高校毕业生和中等职业学校（含技工院校）毕业生发放1000元的一次性求职补贴，所需资金从就业补助资金中列支。对其他应届全日制大学生或离校2年内未稳定就业的全日制大学毕业生到我县园区重点企业实地入企进行求职的，县内一次性发放100元求职补助，县外一次性发放200元求职补助。

第十二条 实行招才引智奖补。强化与高校合作，由县人社部门集中组织园区重点企业赴省内外高校开展现场招聘、网络招聘和人力资源对接等活动，吸引更多优秀高校毕业生来我县工作。重点企业新招用高校毕业生且工作满一年并参加社会保险的，按大专、本科、研究生及以上学历分别一次性奖励就业高校毕业生1000元/人、2000元/人、3000元/人。重点企业通过培养提升职工学历的，按大专、本科及以上学历分别一次性奖励有关职工500元/人、1000元/人（可重复享受一次性扩岗补助和留用青年就业见习大学生政策）。

第四章 大力促进安工稳工

第十三条 实行稳工补贴，加大县外员工招聘补贴。园区重点企业于2024年1月1日开始，新招聘县外务工人员的（此前未在园区任何企业工作过）招工，稳工六个月奖励1000元，稳工一年以上并参加社会保险的再奖励1000元，如属省外员工，则稳工一年以上并参加社会保险的增加奖励1000元，所有奖励资金拨付给重点企业，由企业支付给相关招工中介或招工人员（可重复享受招才引智奖补政策）。对夫妻双方在安福高新园区企业连续务工2年以上的，在安福县城和高新园区范围内购房可享受50%契税奖返。

第十四条 实行稳岗返还补贴。对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，年度未裁员或裁员率不高于5.5%,30人（含 以下的参保企业裁员率不高于20%的，可以申请失业保险稳岗返还（裁员率等于上年度新增实际领取失业保险金人数除以上年度月均参保人数的百分比）。大型企业发放标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的30%给予稳岗补贴，中小微企业为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%给予稳岗补贴。所需资金从失业保险基金中列支。

第十五条 实行一次性吸纳就业补贴。对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同的，按每人1500元的标准发放一次性吸纳就业补贴。对吸纳脱贫劳动力、监测对象劳动力稳定就业半年以上的企业，分别按照每人1500元、2000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。所需资金在就业补助资金中列支。

第五章全面提升技术技能

第十六条 实行技能培训补贴。鼓励企业全面开展岗前培训、企业职工技能提升培训和新型学徒制培训，着力提升培训的针对性和有效性，培训合格的，由县人社部门在技能提升资金或就业补助资金中给予企业职业培训补贴，补贴标准按《江西省就业资金管理办法》进行发放。

第十七条 实行技能提升补贴。激励和引导广大参保职工提高职业技能，增强就业稳定性，从源头上减少失业，对参加失业保险1年以上的企业职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴，每人每年享受补贴次数最多不超过三次，同一工种同一等级证书只能享受一次；符合条件的人员应在证书核发之日起12个月内申报，逾期不予受理。所需资金从失业保险基金中列支。

第十八条 实行职称晋升补贴。企业专业技术人员申报职称不受人事档案、户籍等限制，可直接向县人社部门进行申报，对于成果显著、知名度高、社会和业内认可，为经济发展和社会进步作出突出贡献的企业专业技术人才，可不受学历、资历、论文、外语、继续教育等限制。企业专业技术人员获得中级职称的，一次性奖补1000元；副高及以上职称的，一次性奖补2000元。

第六章申报审核与发放

第十九条 本办法相关奖补（除技能提升补贴、一次性大学生求职补贴和实习补贴外）原则上以企业为主体进行申报，其中招才引智奖补、稳工补贴和职称晋升补贴由企业申报后代发至个人，其余奖补资金按上级规定使用，如无明确规定的，则企业可自主使用。

第二十条招工稳工奖补每半年申报发放一次，符合本办法申报条件的企业、学校和个人可于每年度的1月、7月集中向县人社部门进行申报。

第二十一条 县财政设立招工稳工奖补专项资金，并每年将招工稳工所需资金预算至县人社部门，不足部分由县人社部门请示县政府后予以追加。

第二十二条 县人社部门收到企业、学校和个人申报材料后应及时对资料进行初审。凡需要财政专项资金奖补的，由县人社局初审合格后及时会同县高新园区管委会、县财政局进行实地联合审核，联审合格后由县人社局在网站公示5个工作日无异议后及时予以发放。

第二十三条 如若出现虚报谎报的，依法追究相应责任。

第七章附则

第二十四条 本办法所涉及奖补资金来源于就业补助资金、技能提升资金或失业保险基金的，相关政策受理时限和补贴标准按上级规定自然调整。

第二十五条 有关政策法律法规依据变化的，根据实施情况进行评估修订，未尽事宜和实施细则由县人社局商县高新园区管委会、县财政局等部门另行发布。

第二十六条 本办法由县高新园区管委会、县人社局负责解释。

第二十七条本办法自2024年7月1日起施行招工，原《安福高新园区企业招工稳工奖补暂行办法》（安府办发〔2023〕4号）同时废止，在本办法实施前符合原奖励办法条件的单位和人员可继续享受原奖励政策。

来 源：安福县高新园区

编 辑：李思诚

初 审：李国强

复 审：朱劲辉

终 审：刘晓龙