最新招聘信息

宁夏这3家单位正在招人

找工作的小伙伴

快来看看

宁夏医科大学

招聘事业单位工作人员

为加强学校人员队伍建设和人才储备培养，落实用人单位公开招聘自主权，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁政办规发〔2023〕9号）等规定，现就学校2024年自主公开招聘事业单位工作人员事项公告如下。

一、招聘对象与范围

面向全国招聘取得普通高等教育研究生学历和学位，并完全符合《宁夏医科大学2024年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（硕士）》（附件）相关要求的人员。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘事业单位工作人员25人，详见《宁夏医科大学2024年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（硕士）》（附件如下↓）。

（点击图片放大查看）

三、招聘人员资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以应聘：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行事业单位工作人员职责；

4.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（1988年4月1日至2006年4月1日期间出生）；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《宁夏医科大学2024年自主公开招聘事业单位工作人员岗位一览表（硕士）》（附件）中招聘岗位要求的资格条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（二）具有下列情形的人员不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象仍在惩戒期的；

5.在机关事业单位招（录）聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库仍在记录期的；

6.定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的；

7.新招聘事业单位工作人员在试用期内或未满最低服务期限的；

8.普通高校在读的全日制非2024年应届毕业生；

9.已招聘的特岗教师；

10.现役军人；

11.与招聘事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该单位负责人员的秘书或者组织（人事）、纪检监察、审计、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

12.法律法规规定的其他情形。

四、招聘方式

采取笔试和面试相结合的方式。

五、招聘程序

（一）发布公告

招聘公告在宁夏医科大学官网（）、宁夏公共招聘网（）公开发布。

（二）报名时间及方式

1.报名时间：2024年5月6日8：00—5月10日18：00。

2.报名方式：应聘者通过宁夏医科大学网上招聘系统（）报名，按要求如实提交有效身份证、学历（学位）证书、岗位要求的资格证书、证明材料等扫描件，有工作单位（已签订劳动合同或聘用合同）的须同时提交所在单位出具的同意报考证明。每位应聘者限报一个岗位，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

（三）资格初审

在招聘系统中对应聘者的资格条件进行在线审核。初审合格者可进入笔试环节。

（四）笔试

笔试以闭卷方式进行。其中，马克思主义学院教师岗、体育与健康学院教师岗、学生处辅导员岗和财务处其他专业技术岗主要考核与岗位相关的综合知识；其他岗位主要考核与岗位相关的基础知识。笔试时间为120分钟，满分为100分，占总成绩的40%。

笔试划定最低分数控制线。笔试结束后，按照从高分到低分1:3比例（岗位计划人数/笔试人数）确定进入面试人员，若成绩出现末位并列，一并进入面试。

（五）资格复审

（1）资格复审在笔试后进行。应聘者须持资格复审表、准考证、本人身份证、毕业证、学位证、教育部留学服务中心出具的境外学历学位认证书以及应聘岗位需要的其他证明材料的原件及复印件在线下进行审核。

（2）未取得毕业证书的应届毕业生，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表或由本校教务或研究生管理部门出具并加盖公章的毕业证明。应聘条件要求中共党员的，须提供本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料的复印件（加盖鲜章）。

（3）资格复审合格者进入面试环节。

（六）面试

1.教师岗：采取“模拟讲课+结构化面试”的方式，由各教学单位自主组织。主要考察应聘者的专业知识、授课能力、应变能力、语言表达能力等。满分各为100分，模拟讲课成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的10%。

2.辅导员、实验技术岗及其他专业技术岗：采取结构化面试的方式招聘信息，分别由学生处、用人部门（单位）组织。主要考察应聘者的应变能力、语言表达能力、组织协调能力等。满分为100分，占总成绩的60%。

如参加面试人数比例达不到1:3，按实有人数进行面试。面试成绩低于60分者取消其应聘资格。面试过程全程录像。

（七）考试总成绩计算

1.教师岗：

考试总成绩=笔试成绩×40%+模拟讲课成绩×50%+结构化面试成绩×10%

2.辅导员、实验技术岗、其他专业技术岗：

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩出现并列时，以面试成绩由高到低排序确定，面试成绩出现并列，通过组织加试方式确定。

（八）体检和考察

（九）公示及聘用

（十）手续办理

（十一）岗位递补

详细公告

扫描二维码查看

银川科技学院

“银龄”教师招聘启事

响应《国家银龄教师行动计划》的通知精神，充分发挥区内外高水平大学（科研院所、企业、行业）退休教师、专家的政治优势、经验优势和专业优势，帮助提升银川科技学院人才队伍建设水平和科研创新能力，结合学院实际，现将“银龄教师”招聘有关事项公告如下。

一、招聘需求及任职条件

（一）任职条件

1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，遵纪守法、品行端正；

2.热爱教育事业，具备良好的职业道德和学术素养；

3.身体健康，能胜任岗位工作任务，具有较强的团队精神和责任意识。

4.具有高校教师资格证且副高及以上职称。

5.年龄不超过65岁。

（二）招聘学院及专业

1.信息工程学院

需求专业：电气工程及其自动化、计算机科学与技术、软件工程、能源与动力工程、高等数学、大学物理、机械工程、智能制造工程、新能源科学与工程。

2.财经学院

需求专业：工商管理、财务管理、会计学、工程造价、人力资源管理、网络营销与直播电商、互联网金融。

3.教师教育学院

需求专业：英语、汉语言文学、学前教育、小学教育、社会体育指导与管理。

4.艺术学院

需求专业：环境设计、艺术设计、数字媒体艺术。

5.传媒学院

需求专业：网络与新媒体、播音与主持艺术、广播电视编导、摄影、表演。

6.马克思主义学院

需求专业：思想政治教育相关专业。

二、岗位职责

银龄教师以学校需求为导向，围绕办学定位，承担公共基础课或专业核心课教学工作；指导学科专业建设、教学团队建设工作；以传、帮、带的方式，传授先进的教学方法和科研理念，做好青年教师的指导工作；组织开展学术讲座、教研等活动。

1.承担与聘任学院约定的教学科研任务，指导学生毕业论文和参加各类比赛。

2.参与学院学科及专业建设招聘信息，培养和引领青年教师发展与团队创新，指导教师申报各类课题。

3.参与听评课、公开教学，有针对性的开展学术研讨和项目评审工作。

三、薪酬福利

（一）薪酬待遇：年薪不低于12万。（根据学历、职称、工作经验等核定薪酬；）

（二）福利待遇：享受就餐补助、定期体检、教职工公寓、节假日福利、免费班车等。

四、报名方式

采取网上报名方式，应聘者请将《应聘人员报名表》、《个人信息表》（见附件）及毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、党员证明等相关材料电子版打包发至招聘邮箱（文件名需备注姓名+材料名称，如：张三+个人信息表），邮件主题为：姓名+应聘岗位。

应聘人员如实、准确填写报名材料，弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。