近段时间

湖北各地掀起“就业潮”“招工潮”

大山里也开启了“招工热”

今年

恩施高新区新增了几十条生产线

缺工2000多人

为实现企业和求职者的“双向奔赴”

当地上新了“保姆级”服务

岗位送到家门口，人才引到厂门口。2月以来，湖北各地通过“春风送岗招聘会”“就业直通车”，将海量岗位送到求职者手中。在恩施大山里，上百支招工队伍走村串户，将岗位送到老百姓的家中。

什么人能留下？招工队要“门清”

今年招工，恩施市高新区新增了几十条生产线，缺工2000多人。为了给企业解决招工难的问题，当地组织了上百支招工队，开展精准招工。恩施州咸丰县忠堡镇的组织委员李向丰就是其中一员。

招工对象擅长什么？过去在哪务工？愿不愿意留下？招工队已经进行了几轮摸底。

“年轻人还是都想去外面打拼招工，45岁到50岁之间的可能有就业意愿。”李向丰告诉长江云新闻记者。找准了重点目标人群，招工队决定再精准摸排。

不会操作？招工队送机器上门

帮助就业，最重要的是摸清楚求职者的具体想法。

恩施市高新区提供的岗位，对于村民敖银香来说，离家近、工资可观，但她也有些顾虑。

“进厂不一样，肯定都是机械化，就怕进厂了，那些活做不来。”敖银香说。

不仅她一人，担心进厂后不熟悉机器、做不好业务，也是许多村民的顾虑。为此，招工队将从厂里借来的设备抬到了村民家，并请来熟练的工人给大家现场教学，手把手地教她们操作一遍。

“具体做什么工作、计件工资有多少、保底工资有多少，这样她们就心里有底了。”李向丰说。

一揽子服务助求职者快速上岗

岗位招到人，人找到工作，招工队的工作还没完。为了让求职者迅速适应环境、快速上岗开工，恩施州各个县市派一名工作人员，协助新入职的员工办理饭卡，解释工资待遇，提供购买生活用具。

百余支招工队入户招，八个县市的人社局则在厂房接，从家门口到厂门口，满满的都是想把乡亲们留下来的诚意。“过来就入职的，留存在百分之六七十以上，占比是比较高的这一周，我们入职人数已经有500多人了。”恩施市高新区企业工作人员廖浚齐说。

（长江云新闻记者 李亚敏 王戎 咸丰台 张文清 胡远飞）