河北产城数融科技有限公司公开招聘工作人员公告

河北产城数融科技有限公司成立于2021年，是河北昌泰建设发展集团有限公司下属三级公司，目前公司注册资本1000万元，主要负责推广工业互联网应用、促进企业数字化转型、推动数据要素流动、承接信息化项目建设等业务。公司下设项目部、技术部、运维部3个部门。

公司主营：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；大数据服务；互联网安全服务；互联网数据服务；工业互联网数据服务；网络技术服务；软件开发；软件外包服务；信息系统集成服务；数据处理和存储支持服务；信息技术咨询服务；数据处理服务；计算机系统服务；电子产品销售；计算机及办公设备维修；办公设备销售等。

根据项目开展工作需要，现委托河北诺聘网络科技有限公司面向社会公开招聘工作人员7人，具体公告如下：

一、招聘岗位需求及招聘条件

岗位名称：弱电工程项目经理

（一）岗位说明

人员类型：新增岗位新增人员

上级岗位：项目部部长

专业名称：弱电工程

招聘人数：1人

薪资：底薪8000元+绩效

（二）岗位职责

1、收集项目前期资料，完成建筑单体的弱电初步规划、设计，参与弱电专业的规划、设计管理、图纸审核，组织弱电需求及工程量的审核、评审及锁定；

2、配合设计院等第三方专业设计机构提供弱电专业设计提资，确认、审查弱电设计方案，审核设计院提供的图纸，审查方案设计的合规性、安全性、可靠性、经济性、施工可行性、可维护性、可扩展性等综合指标；

3、协助考察弱电工程供应商、施工方及工程案例，审核供应商、施工方的工程方案及工程量，跟进各项目弱电图纸变更等供应商的执行情况；

4、主导设计变更工作，跟进在建工厂的弱电现场施工、设计变更情况，依据需要及时调整弱电的设计及规划；

5、及时完成弱电专业各专项方案及发包前的准备工作，参与讨论弱电工程存在的问题，总结并提出解决或改进方案；

6、配合完成弱电智能化、消防报警系统、自控系统方案的设计，对所负责项目进行现场的工作指导及解释，参与弱电工程项目验收工作。

7、及时向上级反映工作的进展情况，并提出存在的问题，分析情况，给出解决问题的建议，完成上级领导交办的其他事项。

（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：

1、本科及以上学历，电气工程及自动化、信息管理与信息系统、电子信息工程等相关专业；

2、10年及以上弱电工作经验，具备弱电工程（含智能化、消防报警、自控系统）规划设计、现场施工管理经验，有较丰富的弱电工程技术知识；

3、熟练操作windows、office软件，熟练掌握Auto-CAD制图；

4、具备较好的弱电专业方案的设计能力与审核能力;

5、具备较强的分析比较能力、沟通协调能力和执行力；

6、有较强的团队管理能力，有企业总经理任职经验者优先。

岗位名称：信息化系统项目经理

（一）岗位说明

人员类型：新增岗位新增人员

上级岗位：部门部部长

专业名称：信息化项目建设项目管理

招聘人数：2人

薪资：底薪8000元+绩效

（二）岗位职责

1、负责信息系统建设项目管理工作，包括项目计划管理、进度管理、需求管理、质量管理、风险管理、资源管理、成本管理等；

2、组织信息系统建设实施工作，包括业务需求分析与系统方案设计审核、模块集成测试、用户接受度测试、上线部署或切换准备等；

3、完成系统管理工作，包括制度与流程建设、项目间的关联关系、计划进度管控、跨项目资源调配等；组织信息化建设项目关闭后的运维交接工作；

4、协调系统程序开发岗或外部服务商对接开展系统程序代码编译与开发测试工作；按照要求开展系统的推广应用工作；

5、推进项目整体建设进度，包括业务沟通、技术沟通，跨部门、跨单位和跨厂商沟通；

6、负责根据信息化系统建设要求拟制投标文件；

7、负责信息化建设项目文档资料管理、项目经验成果总结；

8、根据业务需求，组织开展信息系统建设研发实施工作；

9、协调内部资源，编制信息系统建设标准和运维管理流程。

（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：

1、计算机或相关专业毕业，大学本科或以上学历，至少8年以上工作经验，5年以上企业信息化项目团队管理工作经验，曾作为项目主要负责人完成不少于2个完整大型企业信息化项目；负责过国企、政府信息化项目经验、有集团统建系统全过程项目管理工作经验者优先考虑；

2、具备完整的信息系统设计方案设计能力；能够有效协调内外部资源，充分运用项目管理工具编制并落实各项阶段工作计划，对项目的成本与计划进行有效的控制；熟练应用系统实施方法论，能够负责某一业务细分领域的需求管理体系建设及日常业务需求推进工作；

3、具备JAVA、C++等技术能力，熟悉后台通用框架，有良好的架构设计能力，能够对新产品架构方案快速选型；熟悉包括数据算法和结构、操作系统、计算机网络、计算机体系结构、数据库等相关；

4、熟练使用Linux系统的常用命令及对shell有一定了解；

5、有PMP、PRINCE2、信息系统项目管理等相关证书者优先；

6、具备高度的责任心，有较好的文档编写能力、行业洞察能力、团队协作管理能力，可以适应一定频度的出差工作；

7、年龄35岁及以下、能力优秀者可适当放宽至40岁。

岗位名称：后端开发工程师

（一）岗位说明

人员类型：新增岗位新增人员

上级岗位：技术部部长

专业名称：软件开发

招聘人数：2人

薪资：底薪8000元+绩效

（二）岗位职责

1、参与产品组件的需求分析与设计，并负责研发产品的基础构架设计、开发和升级维护；

2、独立负责相关系统（Web端和App端）的后台服务器端应用程序开发与维护，并提供接口文档；

3、根据产品需求完成模块设计、编码、测试工作，并确保研发的产品质量；

4、能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务；

5、独立完成大型网站网页等后台服务设计开发、存储、测试等工作；

6、负责线上系统分析与设计，承担功能代码的编写、测试和上线。同时，对线上系统进行维护，发现并解决系统可能出现的问题，确保系统线上稳定运行。

7、编写和维护相关的技术文档。

8、使用低代码平台快速实现业务场景信息化需求；

9、参与服务器端业务架构设计、模块划分招聘，负责核心功能开发和性能调优。

（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：

1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备5年以上Java语言的服务端开发经验，有另一门语言 python C++等经验，熟悉开发交付流程；

2、熟练掌握Spring Framework/MVC/ORM框架以及Spring Boot/Spring Cloud等微服务框架，熟悉MySQL等主流数据库；熟练使用Shell、Python等至少一种脚本；能够设计基于云原生服务的架构解决方案；

3、了解Kubernetes（K8s）部署模式，熟悉Unix/Linux系统及开发环境，能够独立调试解决问题；

4、熟练掌握Vue、React、Angular等任一前端框架；

5、精通常用设计模式和主流设计工具，熟练使用低（零）代码平台，具备根据业务场景快速逻辑化、产品化的思维能力；

6、具备良好的通用框架和模块设计能力，有实际使用、部署过Redis、MongoDB、RabbitMQ、Kafka、Zookeeper等中间件的经验；

7、深入了解Web后端开发技术栈，包括协议、架构、存储、缓存、搜索、安全、消息队列等；

8、具备强烈的自我驱动和创新意识，条理性强，积极主动，具备优秀的规划能力和执行能力。能够主导重要任务的研发，并稳定产出高质量代码。

岗位名称：网络运维专员

（一）岗位说明

人员类型：新增岗位新增人员

上级岗位：运维部经理

专业名称：网络运维

招聘人数：2人

薪资：底薪4000元+绩效

（二）岗位职责

1、负责管理和维护组织的网络设备，包括路由器、交换机、负载均衡器、防火墙等。确保这些设备正常运行，并及时进行故障排查和修复；

2、定期对网络进行性能监测，包括带宽利用率、响应时间等指标的监控；根据监测结果，对网络进行优化调整，确保网络的稳定性和高效性；

3、负责保障网络的安全性，防止网络遭受恶意攻击和数据泄露。配置和管理防火墙、入侵检测系统(IDS)和入侵防御系统(IPS)，及时响应和处置网络安全事件；

4、当网络发生故障或出现连接问题时，迅速进行故障排查，定位问题并采取相应的措施进行修复。确保网络故障对业务的影响最小化；

5、熟悉自动化运维工具，如Ansible、Puppet等，编写自动化脚本，提高运维效率。通过自动化手段，减少人工操作，降低出错率；

6、编写并维护网络系统的相关文档，包括网络拓扑图、设备配置文档、故障处理手册等。确保文档的准确性和完整性；

7、与其他团队成员、业务部门以及供应商进行有效沟通和协调。共同解决网络问题，确保网络系统的稳定运行，满足业务需求。

（三）任职资格（包括学历、专业、技能要求等）：

1、大学专科及以上学历，计算机和通信类相关专业，具备3年以上相关领域的工作经验；

2、有智能楼宇相关经验者优先；

3、熟悉网络基础设施，如路由器、交换机、负载均衡器、防火墙等网络设备的配置和管理；

4、精通各种网络协议，了解TCP/IP协议簇、VPN、VLAN、路由协议等；

5、具备良好的网络故障排查和解决能力，能够迅速定位并解决网络故障；

6、熟悉网络安全知识，能够配置和管理网络安全设备招聘，防范网络攻击。

二、工作地点

石家庄市高新区。

三、用工形式

用工形式：正式员工，与河北产城数融科技有限公司签订劳动合同。

四、招聘程序

(一)发布公告

自2024年3月15日起通过诺优考()向社会公开发布招聘信息。

（二）网上报名和资格初审

报名网址：

报名时间：3月15日至报名人数达到面试比例1:3。

网上报名的基本程序：

1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读招聘公告，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。“审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。应聘者报名信息审核成功后，即为报名成功。

（三）初面

请应聘者在报名成功后及时关注报名网站各环节信息发布，初面时间、地点详见《初面通知》。

（四）复面

通过诺优考()，进行初面结果公示，并按照面试结果确定进入复面人选。复面时间、地点详见《复面通知》。

（五）体检

进入体检环节的应聘者根据要求到指定医院按规定项目进行入职体检,相关费用由应聘者承担。

（六）拟录用公示

体检符合要求的应聘者进入拟录用公示，公示地点为诺优考()，公示期为7天。

（七）录用

1、经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，按规定签订合同，办理录用手续。

2、对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的，取消其拟录人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

五、特别提醒

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。