广州国企招聘｜南方电网资本控股2024年春季校园招聘公告
南方电网资本控股有限公司2024年春季校园招聘公告
南方电网资本控股有限公司（以下简称“公司”）2024年春季校园招聘工作于2024年3月18日正式启动，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
南方电网资本控股有限公司是国有大型骨干企业中国南方电网公司（2023年世界500强排名83位）的全资子公司，成立于2017年4月21日，注册资本245亿元。公司定位为南方电网公司金融控股平台、资本运作平台、孵化发展平台、财务性投资平台。公司主要业务包括财务性投资管理、投资顾问、金融股权投资及管理、资金融通、私募股权基金、保险经纪、产权经纪、碳资产等。
二、招聘需求
工作地点：广州市
招聘岗位及专业需求见下表，共计约4人。
序号
招聘岗位
专业
环化材料业务岗位
环境工程、环境生态学、能源经济、大气科学、资源环境科学、资源循环科学与工程等
硕士研究生及以上
三、招聘流程
（一）信息发布
招聘公告在南方电网公司员工招聘系统(zhaopin.csg.cn)发布。
（二）简历投递
应聘毕业生登录南方电网公司员工招聘系统或“南网微招聘”APP，进行注册、填报个人信息、上传有关材料、投递志愿等操作。应聘毕业生必须保证所填信息真实、完整、有效，部分简历信息一经提交后不得修改，请认真核实。
（三）简历筛选
经简历筛选，公司将通过短信、邮件、电话等方式，通知符合资格条件的应聘毕业生参加后续的考核测评环节，未入围者不再另行通知，请应聘毕业生留意通知。
（四）考核测评
1.笔试
2024年春季校园招聘笔试由南方电网公司统一组织实施，我司不再独立开展。参加过2023年12月份统一笔试的毕业生无需参加本次笔试，原笔试成绩仍有效。笔试范围包括综合知识和专业知识，具体请见笔试大纲。笔试时间、地点等详细安排和注意事项以具体通知为准。
2.面试
我司将通过短信、邮件、电话等方式，通知入围面试环节的应聘毕业生参加面试，未入围者不再另行通知。
（五）体检与录用公示
1.体检
符合《国家公务员考试录用体检通用标准（试行）》要求的身体条件，经具有相关资质医院体检合格。
2.录用公示
根据笔试和面试成绩择优录取，在南方电网公司员工招聘系统对录用名单进行公示。
四、招聘条件
（一）基本要求：拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法招聘，思想品德良好，无违法犯罪等不良记录。具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受一定工作压力。
（二）学历要求：
具有硕士研究生及以上学历，且符合以下条件之一：
1.属于国家招生计划范围内普通高校的2024年应届毕业生，或符合择业期政策要求。
2.国（境）外院校毕业生需在2023年7月至2024年6月底之间取得学历，并在2024年8月底前完成国家教育部门学历认证招聘，且就读期间及毕业后在国内无社保缴费记录。博士研究生毕业时间和取得学历认证时间可放宽到2024年12月。
（三）专业要求：最高学历所学专业符合招聘岗位专业需求。招聘专业应为最高学历主修专业，并与教育部学籍在线验证报告中专业一致，不得以辅修专业申报。
（四）回避原则：夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），不得同时在南网资本控股公司工作。
五、报名方式
（一）报名网址：zhaopin.csg.cn。
（二）报名截止时间：2024年3月28日18:00。
（三）应聘毕业生须通过南方电网公司员工招聘系统填报简历和志愿、上传有关材料（成绩单、学籍认证报告、毕业生推荐表、学历学位证书等）以及其它证明材料的扫描件，其中，国（境）外院校毕业生还需同时上传国家教育部门认证机构认证材料（已取得学历认证书者）或加盖学校章的学习经历证明材料（未取得学历认证者）扫描件。
六、注意事项
（一）南方电网公司员工招聘系统（zhaopin.csg.cn）是公司发布2024年校园招聘相关信息的唯一官方系统，“南网微招聘”APP是公司员工招聘的官方移动应用。未经我公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均为虚假信息，敬请广大应聘者注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，公司保留追究法律责任的权利。
（二）请应聘毕业生保持通讯畅通，并注意接听、查收相关信息，因个人原因导致错过考核测评的，将视同放弃应聘资格。
（三）我公司在招聘过程中均不收取任何费用，任何针对我公司招聘的辅导班、考试大纲、复习资料等，均与我公司无关。
（四）有以下情形之一的，将取消应聘毕业生的应聘资格：
1.伪造、涂改各类证书、就业推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；
2.伪造毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的；
3.隐瞒、谎报涉及招聘录用的个人重大应聘信息的；
4.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的；
5.破坏招聘秩序、发表与招聘相关的不实信息的；
6.应予取消资格的其他情形。
