(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

招聘程序为：网上报名及资格初审、面试考核、资格复审及选岗、体检及考察、公示、聘用等。

(一)网上报名及资格初审

1.报名时间：2024年7月8日9:00—2024年7月15 日17:00，逾期不予办理。

2.报名方式：网络报名。考生登录人事考试网上报名系统()进行报名，每人限报一个岗位。报名时考生所填信息必须真实无误招聘，凡因弄虚作假或虽通过资格审查，但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。

3.报名要求：(1)应聘人员按照要求填写《资格审查表》信息，须完整、准确填写学习经历、工作经历等，并上传本人近期正面免冠数码彩色照片、身份证、学历证书、学信网上打印的学历证明、幼儿园教师资格证、普通话等级证书(二级甲等及以上)等证件扫描件;应聘人员再次核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。(2)应聘人员须使用有效期内的二代身份证报名，且报名与参加面试考核所使用的证件必须一致。

4.考生必须于个人报名后至2024年7月16日17:00前登录人事考试网上报名系统查询是否通过资格初审。

5.通过资格初审的人员于7月17日17:00前通过人事考试网上报名系统()按规定缴纳面试费用，逾期视为自动放弃。

(二)面试考核

1.面试考核通知书打印

完成网上缴费后，考生于7月19日9:00至7月19日23:59从人事考试网上报名系统()自行下载并打印考核通知书。面试考核时间、地点详见通知书。

2.考核内容

(1)幼儿教师岗考核内容包括教学活动设计及无生上课、专业知识答辩和岗位技能考核三个部分，分别占总成绩的40%、30%和30%。其中岗位技能考核从边弹边唱、舞蹈、讲故事中三选一(素材现场随机抽取)。

(2)教师人才引进岗考核内容包括专业知识答辩及岗位技能考核两个部分，分别占总成绩的50%。

(3)本次考核根据所报岗位考生考核成绩从高分到低分确定初选人员，设定合格分数线为60分，最终考核成绩须达到合格分数线，方可进入下一环节。

(4)考核成绩将于考核结束后一周内在合肥幼儿师范教育中心官网()、人事考试网上报名系统()上公布。

(三)资格复审及选岗

1.根据招聘岗位计划数，依据考核成绩(保留至小数点后两位)，从高分到低分按1:1比例确定资格复审人员名单。资格复审人员名单及相关事宜在合肥幼儿师范教育中心官网()进行公布，若出现成绩并列的情况，以考生的教学活动设计及无生上课成绩为依据，从高分到低分确定。本次招考中，各岗位考生考核成绩未达到60分及以上或考核项目中缺项者不予资格复审。

2.资格复审时，考生须提供以下证件、材料：

(1)资格审查表(登录报名网站，打印本人《资格审查表》并手写签名);

(2)与报名时同一有效居民身份证原件与复印件1份;

(3)报考岗位要求的学历证书、幼儿园教师资格证、普通话等级证书(二级甲等及以上)、荣誉证书及其他相关证明材料1份(以上均查验原件并上交复印件);

(4)中国高等教育学生信息网(网址：)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份;

(5)2张一寸白底照片。

3.香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可;国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

4.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

凡出现以下任何一种情况的，即为资格复审不合格，取消其进入下一环节资格：

(1)与报考条件不符的;

(2)不能提供规定证件材料的;

(3)不能在规定时间接受资格复审的。

资格复审不合格或因个人原因放弃的考生，所空名额按考核成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现考试成绩并列的按前述同分规则处理。

5.资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。

6.选岗：资格复审合格考生，按照考核成绩从高到低依次选岗，现场确定区域及园所。

7.若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书(委托内容需包含资格复审及选岗)、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

(四)体检及考察

1.体检

初步入选人员按要求在指定的医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照省教育厅《关于修订的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

2.考察

(1)考察工作按照岗位职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩等情况进行全面考察。

(2)按照招聘职位、招聘条件对进入考察环节人员提供的相关信息进行核实，包括但不限于查阅个人人事档案、向原单位了解个人情况、无犯罪记录审查等。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。

(3)根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的招聘，考察环节不予合格。

(4)体检、考察不合格者，所空名额依次递补。

(5)体检、考察通知将在合肥幼儿师范教育中心官网()发布，请考生及时关注。

(五)公示

体检及考察均合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在合肥幼儿师范教育中心官网()进行公示，公示时间为3个工作日，接受社会监督。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额依次递补。

四、聘用方式及薪酬待遇

(一)聘用方式

公示期满后，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，统一办理聘用手续，原则上按照成绩优先原则依次进行选岗，依法签订劳动合同。后期可根据教育中心园所实际需要，对录用人员进行统一调配。

首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期半年，试用期包含在劳动合同期内。

本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘设立人才储备库，成绩达到60分及以上人员均进入人才储备库。储备库有效期自拟聘人员公示期结束后1年内有效。如遇到主动放弃资格、体检考察不合格、试用期不合格、解除劳动合同等情形，所空名额从人才储备库中按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)薪酬待遇

薪酬待遇按《合肥幼儿师范教育中心教职工工资绩效实施办法》执行，享受住房公积金与社会保险等。

五、其它注意事项

(一)报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

(三)面试考核费用：80元/人。

(四)招考咨询电话：0551—62980775/62980776;

监督电话：0551—62535832;

报名故障技术咨询电话：0551- 62980756

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：合肥幼儿师范教育中心2024年公开招聘幼儿园教师岗位及条件一览表.xlsx

合肥幼儿师范教育中心

2024年7月6日

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