在平桂区蓬勃发展的进程中，五大新兴产业如同五颗璀璨的新星，展现出强大的光芒和活力，吸引了众多的企业到平桂投资兴业招工，为当地的群众提供充足就业岗位，真正实现了“在家门口就业”夙愿。平桂区委区政府在“企业招工、留人，群众就业难”上双向赋能，做出了一系列高效举措。

2024年贺州市“春风行动”暨易地搬迁就业帮扶直播带岗现场招聘会

打造“就业导游”队伍，服务重点园区用工

充分调动镇村干部、社区网格员、人社干部、挂职企业副总等107人组成“就业导游”队伍，开展“就业导游”深入园区、企业，详细了解企业的用工需求、岗位特点。加强基层宣传引导，入户宣传平桂区产业发展情况、“家门口”就业好处和园区企业薪资优势等，吸引群众到园区就业。

平桂区创新模式，由从“家门到车门、车门到厂门”的“点对点”劳务输送服务打造为“旅游式”就业宣传专车，提供了“企业+园区宿舍+园区健身房+学校+公租房”等体验模式，让员工真切感受入职后的生活服务配套。

平桂区择优选派干部挂职企业人事副总，全脱产进园区、进企业，围绕招工留人、文化宣传、政策扶持等方面，做好企业的人事协管员、生活服务员、政策解说员，在企业生产一线纾难解困。

平桂区“就业导游”带求职者到企业实地感受工作环境

发挥政策杠杆作用，破解“用工就业留人”三坎

为助推平桂区经济高质量发展，充分发挥政策杠杆作用，着力解决用工就业留人问题，结合实际，制定发布了新兴重点产业企业在岗技能提升培训补贴和从业人员务工补贴、新兴重点产业企业社会保险补贴等16条就业创业补贴政策。

成立平桂区促进农村人口进城务工增收工作领导小组，聚焦就业服务，实施脱贫劳动力“251”就业帮扶措施，对暂未务工且有务工需求的脱贫劳动力实行2次就业指导、推荐5个岗位、推荐1个培训项目。

通过加大政府引导、扶持，吸引高校、中职院校毕业生和技能人才到平桂区新兴重点产业企业就业，促进平桂区新兴重点产业高质量发展。

贺州市平桂区2024年第三期求职能力实训班

联培匠心人才，促进“产业就业教育”三发展

平桂区政府与贺州学院合作，共建了现代产业学院，进一步加大对大数据、跨境电子商务、服装与服饰等产业人才的培养，引进多家新兴产业企业，一体推动产业发展、实习实训、教育教学、协同创新。贺州学院还与广西黄金珠宝产业园共建了广西黄金珠宝设计产业学院，面向广西黄金珠宝产业园企业需求，校企合作，共同培养创新型、复合型高素质职业技能人才，为园区企业输送本土技能人才，解决人才分布区域不平衡的问题。

广西黄金珠宝设计产业学院揭牌

2023年以来，平桂区共举办了线下就业招聘会23场，为求职者推送就业岗位8831个，累计需求人数41917人；举办了线上就业招聘会69场，为求职者推送就业岗位6166个，累计需求人数47884人。服务重点产业园区用工人数达3.4万人，企业用工需求得到基本满足。

平桂区在企业招工、留人和群众就业方面的举措取得了显著成效，企业用工需求基本得到满足，保障了生产经营的稳定性。多项就业举措为当地群众提供了丰富的就业机会和技能提升渠道，提高了薪资待遇增强了员工归宿感招工，吸引了众多企业人才聚集平桂；实现了企业、群众和社会三方共赢。