全市招工企业及广大求职者：

人社局作为政府服务民生的重要部门，我们始终秉持“以人为本、服务至上”的宗旨，努力为招工企业与求职者营造更加公平、公正、和谐的就业环境。特此，我局想向一直以来为社会发展贡献力量的招工企业，以及怀揣梦想、不懈追求的求职者，说几句心里话：

01

致招工企业：

企业引领，营造公平求职环境。招工企业，作为经济发展的重要引擎，企业的发展壮大为社会创造了无数就业机会。为了进一步优化招聘流程，保障企业合法合规用工，促进劳动关系和谐稳定，我局特向全市招工企业发出以下温馨提示及注意事项，请予以高度关注并严格遵照执行：

一、合法合规招聘

确保招聘信息真实有效：发布的招聘信息务必真实、准确、完整，严禁出现虚假、夸大或误导性内容，以免对求职者造成不必要的困扰或损害。

遵守劳动法律法规：在招聘全过程中，必须严格遵守国家及地方关于劳动就业、性别平等、年龄限制、残疾人士就业等方面的法律法规，确保招聘活动的合法性和合规性。

二、优化招聘流程

明确招聘需求：在启动招聘前招工，企业应清晰界定岗位需求、任职资格等关键条件，以提高招聘的针对性和有效性。

规范面试流程：面试过程应秉持公正、公平、透明的原则，避免任何形式的歧视性提问或行为，确保每位求职者都能获得平等的机会。

及时反馈：对应聘者的申请应及时给予明确反馈，无论是录用通知还是拒绝理由，都应清晰告知（请勿以“我们已招满”为由拒绝求职者应聘），保持与求职者的良好沟通。

三、保障员工权益

签订劳动合同：与录用员工签订正式劳动合同，明确双方的权利和义务，为员工的合法权益提供法律保障。

提供职业培训：根据岗位需求和个人发展计划，为员工提供必要的职业培训和技能提升机会，促进员工与企业的共同成长。

关注员工健康与安全：建立健全的劳动安全卫生制度，加强职业健康监护，确保员工在健康、安全的环境中工作。

四、加强用工管理

遵守工时制度：合理安排员工工作时间招工，确保遵守国家关于工时、休息休假等法律法规，避免超时加班等违法行为。

规范薪酬管理：建立科学合理的薪酬体系，确保员工薪酬水平合理、按时足额发放，并严格遵守最低工资标准等规定。

构建和谐劳动关系：建立健全的劳动争议调解机制，及时、公正地处理员工与企业之间的矛盾纠纷，努力构建和谐稳定的劳动关系。

我们诚挚地希望贵企业能够积极响应上述提示及注意事项，共同努力营造一个公平、公正、和谐的招聘与用工环境。

02

致广大求职者：

求职者奋进，点亮职业梦想。广大求职者，是社会的未来与希望。“数载学涯茧化蝶，百年变局任在肩。少年何惧风浪急，鹏程万里渺云天”。在追求职业梦想的道路上，或许会遇到挫折与困难，但请相信，只要保持积极向上的心态，勇于挑战自我，不断提升自身技能与素质，就一定能够找到属于自己的舞台。为了帮助您更好地规划求职之路，确保您的权益得到保障，我局特向广大求职者提出以下温馨提示及注意事项，请仔细阅读并予以关注：

一、了解招聘信息

可通过“香格里拉就业”微信公众号，搜索“百日千万招聘行动”推送，查看全市内企业招聘信息，（注意“一定查看最新推送”）在这里，小编有话说，近期在直播带岗过程中，有小部分求职者向我们反映“招工企业回复招聘已满，不再招聘”等信息，为此全局上下工作人员加班加点，多次核实，已确保公众号招聘信息真实有效，也希望广大求职者在应聘过程中，有明确岗位认知、自我认知、主动进行岗位匹配，提高求职应聘成功率！

二、保护个人信息

谨慎提供资料：在填写简历或参加面试时，请注意保护个人隐私，不要随意透露身份证号、银行账户等敏感信息。

防范诈骗：对于要求提供财务信息、预付费用或进行非正常交易的招聘行为，应保持高度警惕，避免上当受骗。

三、准备充分，积极应对

完善简历：请根据自己的求职意向和目标岗位，精心准备简历，突出自己的优势和特长。

了解岗位需求：在面试前，请深入了解应聘岗位的具体要求、工作内容及企业文化，以便更好地展现自己的匹配度。（注意：面试机会来之不易，一定秉持认真态度对待哦！!）

保持良好心态：求职过程中可能会遇到挫折和困难，请保持积极乐观的心态，不断总结经验教训，提升自我竞争力。