招聘岗位

镍铁厂

镍铁经理

1、负责分厂生产管理、生产过程的工艺技术、质量控制与管理；

2、负责分厂设备管理、生产成本的控制、分厂工作计划目标的管理；

3、负责分厂生产过程中的职业健康安全管理；

4、负责分厂生产过程中的环境管理、安全管理；

5、负责分厂内部日常管理工作；

6、要求大学本科及以上学历，冶金工程类专业；

7、15年及以上镍铁厂管理工作经验。

立磨值班班长

1、45周岁以下，高中及以上学历；

2、组织召开班前、班后会议，传达上级下达的各项生产任务，强调安全注意事项；做好交接班确认工作并合理安排本班的生产；

3、负责煤粉要求指标、煤粉仓内情况判断、根据生产情况及时调整；

4、有3年相关工作经验。

配料站值班班长

1、45周岁以下，大专及以上学历；

2、负责班前生产设备、电器控制柜，循环水等运行是否正常进行检查；

3、负责干矿要求指标、设备运行状况，根据生产情况及时做出整改调整；

4、有5年相关工作经验。

炉前工

1、50周岁以下，初中及以上学历；

2、负责镍铁生产矿热炉的正常运作，包括出铁、出渣过程的开堵眼机的操作、吹氧作业等;

3、要求有相关工作经验，熟悉镍铁生产、矿热炉生产流程，执行力强，有砌炉经验者优先考虑。

浇铸工

1、45周岁以下，初中及以上学历；

2、负责铸铁机的运行、冷却水的开启关闭，现场浇铸过程问题的处理；

3、要求有相关工作经验，熟悉镍铁生产、浇铸生产工艺流程，熟练掌握浇铸机的操作，了解常见设备故障处理办法。

商务采购部

合同执行

1、负责镍矿合同报批、签订、跟踪执行；

2、负责联系镍矿发船、到货跟踪、到货检验、货款结算、付款申请；

3、负责月度资金计划的制定及执行；

4、负责合同有关数据的报表编制及上报；

5、本科及以上学历，有相关行业工作经验；

6、商务、国贸、物流、印尼语、英语类专业优先。

行政综合部

水站运行管理员

1、在维修班组负责人的领导下，保障公司供水的安全和卫生；

2、负责水厂制水流程及辅助设备的操作运行管理，做好公司的污水处理工作；

3、大专及以上学历，有健康证；

4、熟悉饮用水处理的基本原理、处理工艺和设备操作；

5、熟悉污水处理的基本原理、处理工艺和设备操作。

财务会计部

结算员

1、负责做好公司所有相关的结算工作；

2、负责做好公司的核算工作；

3、负责资产的日常管理和监督；

4、服从指挥、听从安排，完成上级领导安排的临时指令性工作；

5、本科及以上学历，财会专业;

6、有较强的沟通、协调、计划、控制能力和计算机操作技能（含会计电算化），从事相关工作1年以上;

7、有资产管理相关经验者优先。

机械装备部

机修班长

1、45周岁以下，有相关操作证件，机械维修工作5年以上；

2、对机械设备维修有丰富实践经验，负责设备的检修维护工作，具备沟通、管理能力；

3、有海外工作经验、回转窑和电炉维护经验者优先考虑；

4、全面掌握班组设备安装进度，维护设备的运行情况，检修设备的安全、进度和质量的过程管控，对现场记录的真实性、全面性和及时性负责；

5、参与质量异常、质量问题和质量事故的调查、分析，制订并实施纠正和预防措施。

动力分厂

供水站专业工程师

1、负责编制优化供水站各系统的技术规程、安全规程以及岗位工作标准，系统开、停车以及临时停车后的开车方案，做好监督、检查工艺执行情况，并根据具体工艺情况提出相应的工艺措施；

2、负责生产技术资料、原始工艺数据的整理，做好工艺产品、辅助材料消耗定额统计、核算工作，详细列入工艺档案；

3、深入施工与生产现场，了解工艺设计和规程的执行情况，解决工艺设计、生产相关的问题，以及工艺施工的问题，并作合理的调整；

4、参加工程项目的验收和技术鉴定工作，按时完成各项工艺规划、规程等文件的编制工作；

5、负责岗位工人的技术培训工作，参与工艺事故的调查与分析，制定方案，并提出事故的防范措施；

6、完成上级领导安排的其他事宜。

高试维保员

1、45周岁以下，中技及以上学历，有2年以上相关工作经验；

2、负责对所管辖10KV,35KV,220KV高压电气设备的预防性试验及安全工器具定期预防性实验工作数据的记录并存档，处理高压电气设备出现故障或隐患；

3、在班长带领下对出现故障或隐患的高压电气设被进行维修及设备维修记录工作，做好对有隐患的高压电气设备的巡检工作招聘，发现异常及时汇报，做好设备缺陷登记和设备台账工作；

4、具有国家能源局（或电力局）颁发的高压实验员资格证书。

设备安环部

特种设备管理员

1、负责对园区内管辖区域的各部门设备进行规范化管理的具体实施工作;2、负责建立和完善设备资料档案，负责设备管理的日常事务;

3、对提高设备利用率、降低设备能耗负有统筹、监控和提出改进方案的责任;

4、对设备的正常、安全使用负有督导责任，勤查勤看设备现场，对设备班组的现场工作进行检查和指导等；

5、持有特种设备安全管理员证，有3年以上特种设备管理工作经验；

6、45周岁以下，大专及以上学历。

发电运行部

集控主值

1、40周岁以下，大专及以上学历，有较丰富的机炉电全能运行工作经验；

2、严格执行“两票三制”招聘，执行好《运行规程》和各项专业技术规定，并有责任监督机组其他人员执行专业技术规定；

3、组织本机组的启动、停止、定期试验、运行操作、运行调整和事故处理；

4、协调本机组与相邻机组之间在生产运行上的关系，协调好与循泵值班员、氨区值班员的工作联系，保证机组安全稳定运行；

5、负责本机组与输煤、化学运行的沟通联系，保障供煤、供水正常。并严格执行有关汽水质量的监督标准；

6、负责本机组与检修部之间的沟通联系，正确负责工作票的许可工作；

7、负责本机组的消缺工作，负责“修复单”的开单、验收、消单和转记工作，消除重大缺陷时，到现场布置安全措施及修复后的检查验收；

8、负责交叉巡检工作，巡查所辖现场和下属岗位工作情况，及时发现异常隐患；

9、组织好机组工况实时分析和运行经济分析，落实好节能各项措施,以达到机组经济运行；

10、做好值内员工的培训和其他日常管理工作。

集控副值

1、40周岁以下，大专及以上学历，有机炉电全能运行工作经验，非全能运行优秀者可考虑培养；

2、严格执行“两票三制”， 严格执行《运行规程》和专业技术规定。对本机组的安全、经济运行负有责任；

3、协助主值完成启停机操作；

4、负责本机组正常操作、定期试验和异常情况的处理，并对操作的正确性、及时性负责；

5、负责本机组的消缺、验收、消单、转记工作;

6、负责本机组的CRT监盘和工况实时分析，发现问题及时处理并汇报；

7、负责交叉巡检工作，巡查所辖现场和下属岗位工作情况，及时发现异常隐患;

8、熟悉掌握消防知识和各类消防器材与设施的使用，负责本机组消防设施及缺陷管理。

生产技术部

电气专工

1、40周岁以下，大专及以上学历，类似项目同等岗位满一年；

2、参与电气专业检修、运行规程和技术标准的审核；

3、负责组织建立本专业系统设备台帐、图纸、试验记录、检验报告等技术监督文件、档案，监督、考核本专业日常技术监督的开展情况；

4、监督、考核本专业日常缺陷管理、定期工作管理、检修管理的执行情况；

5、参与本专业重大操作、高风险作业的安全技术措施的审核并监督执行；

6、参与本专业改、扩建工程及设备检修验收工作；

7、经常深入现场检查安全工作和设备运行状况，保证设备可靠运行；

8、组织本专业开展异常以上事故分析并形成事故报告，督促整改措施的落实。

锅炉专工

1、熟知电厂超临界锅炉运行原理及各系统工艺；

2、熟知电厂锅炉运行基础管理工作及其工作标准（定期工作、巡点检、监盘、两票管理）；

3、有一定的孤网运行经验；

4、熟知电厂锅炉防磨防爆检查工作内容及检查项目，能组织检查，编写检查报告，提出指导意见；

5、能组织常规的电厂锅炉及其主要辅机运行事故分析，能编写事故分析报告、事故预案，能编写反事故措施；

6、能组织锅炉专业周、月度、季度安全检查，熟知检查要点与内容，可编写专业检查报告，提出整改防范措施与要求；

7、能进行锅炉专业经济指标计算 ：发、供电煤耗、转机电耗分析、能编写指标分析报告，提出经济运行指导意见；

8、能组织锅炉运行人员进行专业技术、技能、安全培训工作；

9、对锅炉常见的检测、检验、调试试验、金属检测流程有所了解；

10、熟知锅炉燃油系统、液氨系统的重大危险源管理关键内容；

11、能提出锅炉经济运行节能技改方案；

12、配合园区生产计划部门进行煤质分析、成本分析。

薪酬福利

薪酬标准

生产操作岗：14000-19000元/月

职能管理岗：14000-17000元/月

电厂运行岗：16000-28000元/月

电厂检修岗：15000-25000元/月

管理岗位（主任及以上）：具体面议

注：以上为含税薪资，薪资范围根据不同岗位略有差异，工作日延时加班费另计。

休假周期

员工级：每工作165天（5.5个月）可休假一次；

班长级：每工作150天（5个月）可休假一次；

主任级：每工作135天（4.5个月）可休假一次；

经理级：每工作105天（3.5个月）可休假一次；

备注：往返机票费、签证费均由公司承担。

其他福利

1、国外免费提供食宿及生活必需品；

2、在浙江省缴纳五险，储备大学生、车间主任及专业工程师试用期满后缴纳公积金；

3、生日福利，节假日福利，年度体检，先进奖励等。

简历投递

公司官网丨

投递邮箱丨hrhw@zhenshigroup.com