近日，记者从济南市人社局了解到，济南幼儿师范高等专科学校根据实际发展需要和教学安排，面向社会公开招聘人才，招聘人数达20人，具体公告如下：

济南幼儿师范高等专科学校成立于2011年4月，由原山东省济南师范学校、山东省济南幼儿师范学校和济南市广播电视大学三校合并组建而成，是一所以培养培训学前教育和小学教育师资为主的综合性师范院校。

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守《中华人民共和国宪法》和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的品行和职业道德，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）具备岗位要求的学历、学位及相关证书（2024年高校毕业生学历、学位证书须在2024年12月31日前取得，其他相关证书须在2024年7月18日前取得）；

（五）应聘中级岗位的人员年龄45周岁以下（1978年7月18日以后出生）、应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下（1973年7月18日以后出生）；

（六）具备招聘岗位要求的其他资格条件。

定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

二、招聘计划

本次计划公开招聘20人，详见以下《济南幼儿师范高等专科学校公开招聘高层次人才岗位汇总表》。

三、报名时间及资格审核

（一）报名时间

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动资格审核、面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2024年12月31日。

（二）报名方式

采取网上报名的方式，应聘人员应提前登录济南幼儿师范高等专科学校网站下载《报名表》《简历表》，按要求规范填写，以附件形式发送个人报名材料（含《报名表》Excel版、《简历表》word版、学历证书及学位证书扫描件、简历表相关佐证材料）至学校公开招聘报名邮箱，邮件主题为“姓名+高层次人才+专业”。报名邮箱：jnygzzp@jn.shandong.cn，邮件附件大小不得超过50M。

（三）资格初审

学校指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时确定初审结果。

（四）资格复审

通过资格初审的应聘人员须在规定时间到指定地点进行现场资格复审。逾期不进行现场资格复审的，视为自动放弃应聘。

复审材料包括：

1.本人身份证；

2.经本人签字确认的《报名表》；

3.国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；

4.招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明、与用人单位签订的合同和养老保险材料（出具工作经历证明、签订劳动合同和缴纳养老保险的单位要一致）；

5.留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历、学位认证；

6.在职人员还须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经学校同意也可在考察体检环节提交）；

7.《简历表》（简历中所填成果需逐一提交佐证材料）；

8.招聘岗位有职称要求的，应聘人员需提供岗位要求的职称资格证书或聘任文件；

9.岗位要求的其他材料。

上述材料中的各类证件、证明材料均须提供原件和复印件。学校查看原件，留存复印件。如资格复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。通过资格复审者方可参加面试。

资格复审时间、地点和相关要求另行公布。

四、面试

面试采取答辩的方式进行招聘，主要考察应聘人员综合素质、综合能力、岗位要求的专业知识和能力。

面试时间、地点：在学校网站另行公布。

面试成绩合格分数线为80分，达到合格分数线的应聘人员确定为进入考察体检范围人选，结果在学校网站公布。

面试结束后招聘，在面试合格分数线以上，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察体检。面试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定。

五、考察体检

考察体检工作由济南幼儿师范高等专科学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据实际需要，既可先进行考察也可先组织体检。

（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确、是否存在违法犯罪行为等情况进行审查（有工作单位，且经我院同意，资格复审时未提交同意报考证明的应聘人员，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。学院成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，我单位将对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试面试成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察体检均合格的拟聘用人员，在济南幼儿师范高等专科学校网站上对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，予以聘用；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，按规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

济南幼儿师范高等专科学校公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：0531-81911877 87207736

监督电话：学校纪检监督 0531－87207732

济南市教育局教师工作处 0531-51708052

（齐鲁晚报·齐鲁壹点客户端记者 赵清华 实习生 张若涵 通讯员 王帅 张岩）