近日，贵州省烟草专卖局的招聘信息引发热议。

招聘公告

招聘公告中称，客户服务部客户经理职位要求体育教育和运动训练等专业，并优先录取具有篮球或足球国家二级运动员资格的特长生。

7月31日，一名自媒体博主在个人社交平台转发了一则招聘信息，引发全网关注。

贵阳市烟草专卖局南明分公司和云岩分公司招聘卷烟客户服务部客户经理，需求专业只限于体育教育、运动训练等相关专业的特长生，具有国家二级足球运动员以上资格者优先。

对此招聘信息，网友们纷纷吐槽，有网友说：“也许是招聘后帮助单位去参加比赛拿荣誉的，为了想拿第一招的人”。这就更让人羡慕嫉妒了，不用抓生产、促效益，这业余活动足够让人艳羡了。

还有网友戏称为“萝卜坑”，有专供之嫌招聘信息，按照萝卜大小挖坑，质疑岗位设置的合理性，明显就是量身定做。

在网友们纷纷质疑声中，当事方回应了。

8月1日下午，贵州省烟草专卖局人事部回应称，公司是根据实际情况需要招聘信息，自主确定的人才需求，招聘全程始终坚持依法依规且公开透明。但却未详细解释为何客户经理岗位需要体育特长生。而这也并非首例，贵州烟草专卖局曾经录用过舞蹈与播音主持专业人才。

想来还真是很久没有关于这些铁饭碗、金饭碗的公开招聘信息了。

除了各级别的公务员招考，教师岗位的招聘，很少见到那些万众瞩目的央企、国企的招聘信息了。中国电力、中海油、中国移动、中国天然气...这些企业不需要人才吗？看似始终处于饱和状态嘛，除了为数不多的基础作业人员招聘合同工，其他岗位就像铁轨上的钢钉，稳固耐用。可这些单位中就没有适龄退休人员吗？还是这些岗位的员工“未雨绸缪”，响应国家政策号召，早已延迟退休了很多年？

这些没想明白的事，无权发表更多言论了...

网友们，你们怎么看呢？