广东科贸职业学院是一所隶属广东省教育厅的公办全日制高职院校。学校是农业农村部、教育部联合推介的国家乡村振兴人才培养优质校、广东省示范性高等职业院校、广东省域高水平高等职业院校建设计划建设单位、广东省大学生创新创业教育示范学校、农业部首批全国新型职业农民培育示范基地、科技部第二批国家级“星创天地”项目单位、广东省职业院校“双师型”教师培训基地、广东省“粤菜师傅”培训基地。

为了适应学校事业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员9名。热忱欢迎有识之士加盟。具体招聘安排如下：

一、招聘对象

普通高等院校2024应届毕业生和具有国家承认学历的社会人员。2024年应届毕业生须于2024年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书。

二、招聘基本条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具有适应岗位要求的身体条件；

6.工作地点：我校现有天河校区、白云校区、清远校区三个校区，应聘人员需服从学校工作安排；

7.具有岗位所需的其他条件，请见《广东科贸职业学院2024年第二批公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

（二）报考人员具有以下情形之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

6.存在《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》和《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的。

三、薪酬待遇

学校编制（非事业编制），按规定签订劳动合同，待遇按照学校有关规定执行。

四、报名

（一）报名时间

即日起至2024年3月31日17:00。

（二）报名方式

实行网上报名，不设现场报名。登录广东科贸职业学院招聘网（#/login）按提示依次进行注册、个人资料填报、完成报名。每人限报1个岗位。

（三）报名材料

1.学历学位证书：各学历阶段的学历证书、学位证书；

2.身份证：第二代居民身份证（正反面）;

3.职称证书：专业技术资格证书（职称证书）或执（职）业资格证（如有）；

4.政治面貌证明：政治面貌证明材料；

5.其它证明：①国（境）外人员，提交教育部中国留学服务中心国（境）外学历学位认证证书；②以相近专业报考的应聘者，提交所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料；

6.岗位表中工作经历：提供合同、工作证明或社保明细等证明材料。

（四）注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东科贸职业学院官网，详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位。

2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，提交佐证材料不完善或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

3.报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、毕业院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的招聘信息，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

4.报考人员须于报名截止日之前取得相应的毕业证书、学位证书（应届毕业生除外），应届毕业生须于2024年8月31日前获得毕业证书和学位证书。

5.落实回避规定要求，凡与我校领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘者，不得应聘该部门的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位；凡与我校在岗教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，报名时务必声明。

五、资格复审

资格复审贯穿招聘工作全程。在招聘各环节发现报考者不符合报名资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料、信息不实的，取消报考者报考资格或者录用资格。学校将对收到的应聘材料进行资格复审，应聘者可以登录系统查看自己的资格复审情况。

六、考试

（一）B-01至B-04岗

1.初试

（1）试讲。应聘者根据应聘岗位，自主选取一门专业课中的某一章节的部分内容进行试讲，要求使用PPT课件演示，授课对象为专科生，时间由主评委掌握，一般不超过15分钟。

（2）个人情况介绍。主要围绕个人的学习、工作、科研、作品等进行介绍，要求使用PPT课件演示，限时5分钟。

（3）问答。应聘者根据评委所提出的问题进行回答。

2.复试

（1）个人情况介绍。主要围绕个人的学习、工作、科研、作品等进行介绍。

（2）现场问答。应聘者根据评委所提出的问题进行回答。

成绩采用百分制招聘信息，成绩计算到小数点后2位。初试和复试的合格分数线为70分，初试合格才能进入复试，成绩不合格不予录取。根据初试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:5比例确定进入复试人选。如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入复试。

（二）B-05至B-08岗

1.笔试

经资格复审合格的报考者，统一参加笔试。具体笔试时间及地点，请留意届时发布的考试公告。主要测试考生的综合素质、行政能力及相应业务理论知识和实践应用能力等。

笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位。笔试合格分数线为60分。笔试合格才能进入面试。根据笔试成绩从高分到低分排序，招聘岗位按1:5比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:5的，按照实际入围人数进入面试。通过资格初审比例不高于1:5的，可不进行笔试；如现场参加笔试人数比例不高于1:5的，可不进行笔试，直接参加面试。

2.面试

（1）岗位能力测试。结合应聘岗位的工作要求，进行岗位能力测试。

（2）现场问答。应聘者根据评委所提出的问题进行回答。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为70分，不合格不予录取。

（三）B-09岗

1.实操。根据现场评委的要求，进行实操。

2.面试。考生根据评委所提出的问题进行回答。

成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位。实操和面试的合格分数线为70分，不合格不予录取。

（四）总成绩计算

（1）B-01至B-04岗

总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%，如总成绩相同，按复试成绩从高分到低分确定排名。

（2）B-05至B-08岗

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

（3）B-09岗

总成绩=实操成绩×40%+面试成绩×60%，如总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

学校将根据具体的情况，可能对考试形式、方式、时间等作出调整，届时以发布的考试公告为准。

七、体检

进行体检环节人员须在指定时间内到指定医院进行体检。

八、考察

体检合格者进入考察程序。

九、聘用

按规定签订劳动合同。

十、相关说明或要求

（一）关于年龄、工作经历时间界限计算至报名截止日。

（二）关于递补或增加个别招聘计划的说明。因拟聘人员放弃而导致岗位空缺的，学校将根据需要决定是否递补；若参加面试人员人数较多且综合素质总体较高，学校可根据岗位工作需要，适当增加个别招聘计划，增加招聘名额可在同岗位或专业相近岗位成绩合格的报考人员中按面试成绩由高到低录用。