近年来，多所高校保卫部门招聘时因学历要求引发社会关注。

北京大学人事部官网发布的该校“2024年度应届毕业生公开招聘公告（一）”显示，招聘岗位中包括保卫部的“综合行政事务岗”，招聘基本条件之一为“研究生毕业，硕士及以上学位”。

2023年12月，上海交通大学保卫处也曾公开招聘管培生，选拔条件包括“上海交通大学在读全日制研究生”等。上述招聘引发热议后，该校保卫处再次发文介绍保卫处工作，并称“日常校园巡逻、门岗管理等安保工作由外包保安公司负责具体执行”。

应破除对保卫岗位的传统认知

针对高校保卫处招聘的“学历之问”招聘信息，有媒体评论，认为大学保卫部门工作人员无需高学历，这种看法还停留在保卫人员的工作是简单的劳动上。

随着大学的发展，如今的大学保卫部门已经不再是传统意义上的“看门人”。他们需要具备现代管理知识技能，以应对日益复杂的校园安全挑战。从此次中科大招聘的岗位类型及要求也可以看出。这些岗位涉及综合管理、物业管理、消防管理和视频监控运维等多个方向，有的偏向技术型，有的对文字能力有较高要求。因此，提高大学保卫部门工作人员学历要求，是大学保卫工作人员职能转变的必然结果。

高校保卫处招聘因高学历要求被质疑，河南一地文物保护员招聘则因低工资受到关注。

2400元年薪招聘岗位被质疑

（图源：河南省教育网）

近日，有网友发帖称，在河南省开封市顺河回族区人民政府官网看到，顺河回族区文化和旅游局招聘文物保护员，聘用人员待遇中写到：聘用人员薪酬2400元/年，食宿自理。

小编在河南省教育网的转发内容中看到，原政府网站招聘链接已失效，转发内容显示招聘信息发布于7月16日，计划招聘顺河回族区文物保护员20名，主要工作职责是负责辖区文物保护单位安全管理工作。

此次舆论关注点主要在于2400元的年薪，有网友质疑这工资是真的吗？还有网友评论称估计打错了。

文物工作退休干部等优先聘用

小编留意到，招聘条件中写明“熟悉当地历史文化遗产、风土人情，热爱文物事业且具备吃苦耐劳的精神”“从事文物工作的退休干部、文物保护单位工作人员、退役军人优先聘用”等。

此外，应聘人员须本人于7月16日至7月18日现场报名。经确定聘用的人员，上岗后签订劳动合同，首次聘用期为一年，合同期满后，根据岗位变化情况及考核结果，择优续聘。

回应解释完成月度巡查即可

7月24日，开封市顺河回族区文化和旅游局工作人员告诉@经视直播记者，他们招的文物保护员年薪确实是2400元，没有打错，因为是兼职，不用坐班。

“就是说一个月对你所分管的文保单位进行两到三次的巡查，一个月需要占用大概两三天的时间。”工作人员介绍，文物保护员主要是检查类似故居、宅院等不可移动的文物，看看这些建筑有没有损坏，如果有，文物保护员要及时上报和做好登记等工作。

同时，文物检查一个月不低于两次，巡查时长一般是半天到一天的时间，一个月是200元，自己安排巡查的时间即可。目前招聘信息，20名文物保护员已经招聘完毕。

看见文物保护工作的现实“无奈”

有媒体评论，文物保护员年薪2400元，引发网络关注，从某个方面而言，这也是好事，能让人看到文物保护工作的不易。

文物保护工作重在平时，需要投入一定的人力与物力才能保证文物的安全。现实中，经费与人力捉襟见肘，正是文物保护需要克服的难题。希望文物保护工作能得到更多的关注与理解，有更多的资源与力量投入其中。

小编快评：有必要保持与求职者的沟通

小编认为，综合近期数个由招聘信息引发的讨论来看，公众对就业市场的关注越发仔细，一些与普通人常规认知相悖的招聘要求容易引发争议。

更需要看到的是，用人单位公开发布招聘信息后，需要保持与公众、求职者的沟通，及时回应误解。这有利于打破用工双方之间的信息壁垒，让公众和求职者对岗位信息有更加充分的了解，让招聘单位有更多机会招到符合条件的人才。

（综合来源：中国科学技术大学网站、南方都市报、红网、河南省教育网、@经视直播、极目新闻等）