近段时间，物流行业招人进入白热化阶段。据人社部官网消息招人，8月5日至8月11日，人社部百日千万招聘专项行动推出新基建、物流、汽车工业行业3个线上招聘专场，其中，物流行业专场组织5000多家企业参与，招聘需求超4万人次。

▍频频招人！涉及多个岗位

数据显示，自今年6月人社部启动百日千万招聘专项行动以来，物流行业已多次推出线上招聘专场。所涉及的职位包括人工智能团队负责人、业务发展高级经理、商贸运输、物流助理、物流销售、快递员、分拣员、装卸工、仓管员等岗位。

7月1日至7月7日，百日千万招聘专项行动推出新能源、医药卫生、快消零售、快递行业4个线上招聘专场，共有5000余家用人单位参与，招聘需求超6.8万人次。

其中，快递行业专场由就业在线平台联合中国快递协会承办，组织申通快递、德邦物流、百世物流、中通快递、顺丰速运、圆通速递、极兔速递等550家用人单位，提供快递员、分拣员、装卸工、客服、仓管员等岗位，招聘需求8800余人次。

同时，推出互联网、纺织（服装）、商贸运输等行业专场和高校毕业生、农民工等重点群体专场直播带岗活动14场，提供7219个岗位。

7月22日至7月28日，百日千万招聘专项行动推出电力新能源、人工智能、连锁经营、数字生产行业4个线上招聘专场，招聘需求超126万人次。

其中，人工智能行业专场组织中国东方电气集团有限公司、中国物流集团有限公司、中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司、联通华盛通信有限公司等142家用人单位，提供人工智能团队负责人、人工智能工程师、算法工程师、业务发展高级经理等岗位，招聘需求超3000人次。

7月29日至8月4日，百日千万招聘专项行动推出金融、医疗健康、建筑、信息通信与互联网行业4个线上招聘专场，共有6300余家用人单位参与，招聘需求超9万人次。

同时，推出生态特色食品、健康医药、互联网、物流等行业专场和高校毕业生、退役军人、农民工、脱贫劳动力等重点群体专场直播带岗活动17场，共提供5214个岗位。

8月5日至8月11日，人社部百日千万招聘专项行动推出新基建、物流、汽车工业行业3个线上招聘专场，共有5900余家用人单位参与，招聘需求近7万人次。

其中，物流行业专场组织京东、顺丰、中通、申通、德邦、嘉里大通、大众交通等5000多家企业参与，提供总账会计、质量工程师、运营专员、物流助理、物流销售等岗位，招聘需求超4万人次。

综上，随着经济持续回暖，直播电商、即时配送行业强势崛起，推动物流业蓬勃发展，也为行业的运力供给带来挑战，如何招人引才已成为物流企业的头等大事。

▍行业“留人难”待解

据业内专业人士透露，对于物流行业从业人员而言招人，工作环境、待遇以及求职心态，是影响其是否选择物流企业的主要原因。

对于基层员工而言，工作时间不固定、现场作业高强度、机械重复枯燥等成为企业招人留人的拦路虎。

就薪资待遇而言，目前物流行业从业人员的薪资又处于什么水平呢？6月21日，人社部发布企业薪酬调查信息（2023年），较2022年企业薪酬调查信息情况，交通运输、仓储物流和邮政业服务人员在不同分位的工资价位均有所提升。

交通运输、仓储物流和邮政业服务人员工资价位对比单位：万元/年

但值得注意的是，该调查信息表分位值为50%对应的工资价位代表各行业的中等水平。尽管从物流行业自身来看，交通运输、仓储物流和邮政业服务人员的工资在提高，但物流行业的中等水平年薪为5.96万，与其他61个行业相比，位列第34位，处于中等水平，因此在招人方面并不具有优势。

按照行业分位值为50%进行排序单位：万元/年

▍企业招聘正在火热进行中

伴随物流行业竞争激烈、企业成本上升等情况，企业招聘预算也很有限，部分物流企业正面临“用工难”困境，“留人难”依然是行业存在的痛点。

记者查询智联招聘网站获悉，近期，中国物流集团、顺丰、京东、日日顺供应链、安得智联、圆通、极兔、中通、货拉拉等多家快递物流企业均有招聘信息释出。如顺丰在招2457个职位，圆通在招588个职位，极兔在招93个职位，中通在招83个职位，中国物流集团在招9个职位，日日顺物流供应链在招97个职位，安得智联在招44个职位，货拉拉在招95个职位等。

在物流业迫切需要提质、增效、降本的时代背景下，各企业对于偏向技术方面、复合类型、人工智能方面的人才需求日益迫切。然而，想要吸引并保留这些高价值人才，企业无疑将承担更高的成本投入，这对物流企业的管理与财务规划也将是新的考验。

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