#中介称富士康招工2周进厂5万人#

临近苹果新机型发布，大批劳动力涌向郑州富士康。每年8月至12月是iPhone系列产品出货高峰期，也是产业旺季。7月底，郑州富士康招聘中介陈达开始忙起来了，他在各大求职群和社交平台上发布郑州富士康的招聘信息。陈达表示，生产线用工需求快速增长，工人时薪最高涨到25元，制造车间做满3个月，奖金达7500元。“这两周进厂新员工最少有5万人，还在大规模持续招人。”

看到这样的报道，不难看出，企业提供的就业岗位还是挺多的，为啥现在大学毕业生都觉得就业难呢？我今年正好带毕业班，所带班级60人，有10多个学生到目前为止还没有就业招工，给出的理由五花八门，像天气太热了、没有合适的工作岗位都是他们给我的理由。难道真的是找不到工作？我想更多的应该是：享受的工作不太好找，吃苦的工作不愿意干。

先干再说，树立正确的就业观

作为在高校工作多年的老师招工，我发现现在高校毕业生突出的一点就是眼高手低，总想着毕业后月薪就要上万，低于这个数字免谈，典型的“心比天高，自命不凡”。我一直告诉我的学生：不要眼高手低，不要挑挑拣拣，不管什么样的工作，先干再说，要树立先就业、后择业的观念。很多毕业生对社会了解不够，一开始眼光就很高，找工作时十分挑剔，导致一直没有合适的工作，这是不合适的。

刚入职场，要勤奋、多干活

作为职场小白，进入职场后，要勤奋、多干活，要给领导和同事们展现良好的个人形象，为今后赢得主动。我经常和毕业生讲：初入职场，要打好下手，做好助手，多做一些不起眼的甚至是别人不屑于做的小事。每天提前一点到单位，主动把办公室卫生打扫好、水提前烧好，多做一些力所能及的小事，给领导和同事们留下好印象。

珍惜大学时光，努力提升自己

对于还在校的大学生，如果想以后找到满意的工作，在校期间一定要珍惜时间，不能浪费光阴，要在大学努力提升自己。你要在大学为自己定个目标，毕业后是继续深造还是就业；要提升自己的专业技能和水平，提升实践能力；要多参加一些第二课堂和社团活动，争取有学生干部工作经历，不断提升自己工作能力。总的来说，在大学就要全面提升自己的核心竞争力，为未来走向职场增加砝码。

朋友们对高校毕业生的就业还有什么好的建议？欢迎留言分享交流。