8月8日，一位招工中介表示，目前富士康正在招“高价”工，主要是小时工和返费工。小时工的时薪为26元，而返费工在打卡90天后可获得7500元的返现奖励。也就是说，工期在3个月左右。

有媒体报道“5万人涌入富士康”，目前每天面试入职的人基本上都是排长队。那富士康为什么大量招工？中介表示：“马上要量产iPhone16了。”

接下来，让我们来讲一个关于全球科技巨头富士康的故事，这个故事不仅涉及一家公司的命运，还反映了整个世界经济格局的变迁。

从前，在中国的郑州，有一座庞大的工厂，它就像一座小城市，里面住着近30万工人。这座"城中城"就是富士康的郑州科技园。

每年的这个时候，园区里都会忙碌起来，因为新一代iPhone即将问世，工人们要加班加点地生产。

然而，2020年的一场突如其来的疫情，打乱了这座"小城市"的节奏。

富士康，这个全球最大的电子产品代工厂，开始思考：是不是应该把鸡蛋放在不同的篮子里？

于是，富士康开始将目光投向印度。

2021年，富士康在印度的工厂开始大规模生产iPhone。一时间，许多人以为，中国制造的时代要结束了。

但是，事情并没有那么简单。

在印度，富士康遇到了不少困难。

有一次，印度工厂生产的iPhone 15招工，良品率竟然不足50%。更糟糕的是，有人在产品上检测出了大肠杆菌。这让富士康和苹果都大吃一惊。

与此同时，在中国，尽管遇到了一些挑战，但中国的产业链优势依然明显。

在中国，95%的iPhone零件可以在1小时内送到富士康的组装车间。而在印度，同样的过程可能需要几天。

2023年，一个有趣的现象出现了。富士康的董事长刘扬伟在短短60多天里三次造访河南。

他带来了一个消息：富士康要在河南"再造一个新富士康"。

这个"新富士康"不再只是生产手机，而是要进军新能源汽车、人工智能等新兴产业。

富士康计划到2025年，为全球10%的电动车（约300万辆）供应零部件或提供服务。

2024年8月，富士康郑州科技园又开始大规模招工了。

招工中介说，"基本上报名面试90%都可以过"。小时工的工资从24元涨到了26元，返费工打卡90天后可以得到7500元的奖励，比之前多了200元。

这个故事告诉我们什么呢？

首先，全球化的进程并非一帆风顺。印度虽然有人口红利，但在基础设施、产业配套等方面还有很长的路要走。

其次，中国制造的优势仍然存在。完整的产业链、高效的生产体系、庞大的市场，这些都是中国的独特优势。

最后，制造业正在经历一场革命。富士康不再满足于做"世界工厂"，而是要成为"世界车间"。它不仅要生产，还要创新。

这个故事还在继续。

在未来，我们可能会看到更多的企业像富士康一样，在全球化和本土化之间寻找平衡招工，在传统产业和新兴产业之间寻找机会。

而中国，也将继续在这个故事中扮演重要角色，从"中国制造"向"中国创造"迈进。

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