（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、应聘程序

1.简历投递。正式公告发布之日起至2024年8月26日24时，应聘人员将个人简历及岗位所要求的相关材料打包投递至邮箱dxxyzp@163.com，逾期不再接收简历。邮件主题格式为“姓名－毕业学校—学历层次—所学专业—应聘岗位”。

2.资格审查。根据招聘岗位需要，对应聘人员的报名材料进行资格初审并报学校审核，初审通过人员进行现场资格复审和考试考查（具体事项另行通知）。未接到通知的应聘人员视为资格初审不通过，不再另行通知。

现场资格复审需提供以下原件（用于核查）和复印件：

个人简历、身份证、本科学士学历学位、硕士研究生学历学位证书（获得境外学历学位的，须提供教育部认证的《学历学位认证书》）等材料（以上材料均验原件、留存复印件）。资格审查贯穿于招聘工作全过程。应聘人员提供的信息及报名材料必须与本人实际情况、招聘条件相一致；凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

四、考试考核

本次招聘根据招聘工作有关规定开展。参加考试考核人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。考试考核采取笔试、综合能力测试相结合的形式进行。时间、地点另行通知。

1.笔试

主要考查应聘人员的行政管理、专业技能等方面能力，笔试时间60分钟，满分100分。

2.综合能力测试

综合能力测试主要采用面试方式，主要考查应聘人员的政治思想、道德品质、专业功底、业务能力及实习(工作)经历等方面情况，时间10分钟，满分100分。

3.心理健康测评

根据招聘工作要求，所有应聘人员均需进行心理健康测评，测评结果作为考查聘用的重要参考。测评结果（纸质版）需应聘人员本人签字确认。

五、成绩与录用

应聘人员最终成绩合成规则为：最终成绩=笔试成绩×30%+综合能力测试成绩×70%。根据招聘计划和应聘人员考核最终成绩，从高分到低分择优聘用；最终成绩相同，以综合能力测试成绩得分高者优先。如拟聘人选放弃，根据实际按最终成绩排名依次递补，拟聘人选坚持质量为要、宁缺毋滥。

六、考察与公示

校人事处与用人单位共同负责组织拟聘人选考察工作，并提出聘用意见。考察合格的，报学校会议研究。经学校研究同意的拟聘人选在人事处网站公示7天。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，公示结束时，考察对象仍属于失信被执行人的，取消聘用资格。

七、体检与报到

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，在学校指定的三级甲等综合性医院进行。体检表统一使用《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。如体检不合格，学校将不予聘用。

经公示无异议或不影响聘用且体检合格者，根据人事处通知及时来校办理报到入职手续招聘信息，具体报到事宜另行通知

八、有关事项

1.本次招聘的人员以人事代理（编外校聘）方式聘用，首聘期五年。薪酬及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和学校有关政策执行。

2.招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定进行，学校纪检部门全程参与监督。欢迎社会和广大教职工监督招聘信息，监督电话：0550-3512355。