（二）报名与资格审查

1.组织报名：应聘人员只限选报一个招聘岗位；

2.报名时间：2024年8月20日-2024年8月30日；

3.报名方式。采取网上报名方式进行。

本次招聘不收取报名费。包括填写报名信息、上传照片和资格材料等、查询资格审查结果等环节。报考后应及时登录网上报名系统了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）邮箱投递报名资料，请先下载相关的表格（附件2），登记填写个人信息，连同应聘岗位所需相关证书证明材料按对应顺序扫描打包发送至昌江岭海物业管理有限公司邮箱cjlinghai@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。

本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要真实、全面、准确填写报名材料，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消招聘资格或聘用资格，并按有关规定给予处理。

（2）上传证明材料。网上报名时，应聘人员应扫描上传提交以下材料（以JPG图片格式上传，图片大小不超过2MB）：

a.个人详细简历（相关信息需要与公开招聘报名登记表对应一致）

b.有效身份证正反面(同页)或护照（有效证明信息页）中共党员身份证明材料（如岗位有需要提供）

c.本人近期1寸免冠蓝底证件照片（不允许拉伸、翻拍招聘，不过度美化，非生活照）

d.最高学历证书

国内学历须提供学信网认证：学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表（更新日期在近6个月内，且须带有二维码验证标识） ，国外学历须提供教育部留学服务中心认证。

e.专业技术资格证、职(执)业资格证、外语等级证书、任职文件、奖惩文件等岗位所需的其他材料或证书。

f.全国失信被执行人查询结果。查询截图需包含：姓名、身份证号及查询结果，查询范围为全国法院。

g.诚信承诺书（下载附件3填写扫描上传）

h.公开招聘报名登记表（附件2）（提供电子表格版和PDF格式扫描版）

4.资格审查和简历筛选。根据简历与报名材料进行审核，择优筛选面试候选人。资格审核结束后通过短信方式通知到相关人员，请应聘人员实时关注。

资格审查贯穿公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。

（三）考试

（1）时间和地点：具体时间地点等面试流程以电话、短信形式另行通知。

（2）面试形式：面试采取现场面试的方式进行。面试当天，如果考生、考官出现核酸阳性（需要有核酸结果证明），可以以视频方面面试。公司成立招聘面试小组，对候选人进行面试评分，面试满分为100分，合格线为60分，计算成绩时，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为应聘人员的面试成绩。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。

面试采用动态管理进行，启动报名程序后，结合实际报名情况，灵活组织面试。后续投递简历纳入人才储备库，如有岗位空缺，择优面试。

（四）考察与体检

1.确定考察人选：通过面试后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按岗位综合成绩由高到低等额确定背调考察人选（岗位综合成绩相同的，加试一场面试，以加试面试成绩最高者确定背调考察人选），由公司委派考察组对其进行背调考察（考察方式由公司确定）。

2.确定体检人选：通过背调考察且符合要求的应聘人员即可入围体检。应聘人员未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按综合成绩从高至低依次等额递补。

3.体检：通过背景调查的应聘者，应于一周内到我公司指定的三甲医院自行体检，并出具书面体检结果，加盖医院公章。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检及背景调查不合格者或拒不配合安排的应聘者，取消应聘资格。体检标准按照公务员入职体检通用标准（试行）执行。

（五）会议讨论研究拟录用人员

公司召开总经理办公会，研究讨论本次招聘工作总体情况，根据考试、考察和体检结果对各应聘人员进行评估，确定拟录用人选，发放录用通知书。

（六）人员聘用

对没有异议或者经调查不存在问题的招聘，报县劳动就业服务中心审核同意后办理劳动协议签订（3-12个月）。协议期满后，公司对其进行考核通过后可以考虑给予任用，协议期起始时间确定为本人上岗时间；考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动协议。

五、薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇采取考核激励机制，按照“昌江黎族自治县劳动就业服务中心规定补助+公司规定基本薪资”的模式发放。