1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.曾被开除公职的、高等教育期间受到开除学籍处分的，在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的。

5.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政管理部门认定存在严重违法失信行为的人员。

6.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

7.在读的在校生(不含2024年应届生)、现役军人及2024年7月31日前不能毕业的。

8.国家法律、法规规定不得聘用为国企工作人员及其他不得招聘的情形。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘需求、报名和资格审查、考试(笔试+面试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布招聘需求

在铜仁市金融和国有资产发展中心官网()公开发布招聘信息。

（二）报名和资格审核

符合报考资格条件的人员，根据自己的学历学位、专业等情况，认真对照招聘条件和岗位要求，在2024年8月20日至2024年9月5日18:00期间登录铜仁市金融和国有资产发展中心官网()下载报名表，报名表填写完整后会同报名材料一并报送至铜仁市财农信贷融资担保有限责任公司邮箱(trcndb@163.com)。每人限报一个岗位。凡提供虚假信息及材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

报名材料：报名表(应聘者提前登录铜仁市金融和国有资产发展中心网站，下载报名表，并填写);本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学籍在线验证报告(学信网)、专业技术职称证书、从业资格证书等扫描件。

报考人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予解聘或开除处理。

（三）资格审核

铜仁市财农信贷融资担保有限责任公司对报名对象进行资格审核，审核时间截止至9月9日18:00。资格审核结果公示于铜仁市金融和国有资产发展中心官网，公示期为5个工作日。资格审查合格人数经公示无异议后，进入下一环节。

（四）缴费确认

报名每人收取考试考务费100元。通过资格初审的报考人员在2024年9月20日18:00前向铜仁市财农信贷融资担保有限责任公司招聘工作领导小组办公室进行缴费确认(另行通知)，未在规定时间内完成缴费的视为自动放弃。

（五）考试

凡通过资格审核并缴费确认的报考人员招聘，须由本人持相关材料按规定时间到相应地点参加考试。未按规定时间到相应地点参加考试的，视为主动放弃参加考试环节，不退还考试考务费用。

考试采取笔试+面试的方式进行，主要测试报考人员政治素质、职业道德和专业技能水平等。考试地点和时间另行在铜仁市金融和国有资产发展中心官网公告。

笔试考试成绩以100分制计算，设置笔试最低合格分数线60分，按50%计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，取消进入面试环节资格。笔试成绩在铜仁市金融和国有资产发展中心官网公告。

面试成绩以100分制计算，设置面试最低合格分数线60分，按50%计入总成绩，面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在铜仁市金融和国有资产发展中心官网公告。

根据招聘岗位需求，考试总成绩分数高的进入体检环节;出现成绩首位并列的，则进行加试，加试分数高的进入体检环节;考试成绩60分(含)为合格分数线，如招聘岗位所有应聘者考试成绩均低于合格分数线，则取消该岗位招聘。

（六）体检

体检项目和标准参照《公务员聘用体检通用标准》执行，体检医院为县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。体检所产生的费用由应聘者自理。

（七）考察

考察由资格公司招聘工作领导小组组织实施，主要考察拟聘人员的政治素质、遵纪守法、道德品质和诚信记录等。放弃考察或考察不合格者，取消聘用资格，按60分以上的综合得分由高到低依次递补。在考察中发现有下列情况之一者，取消聘用资格：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

3.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的。

4.不符合招聘范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

5.经公司招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

（八）公示

考试、体检、考察合格的人员，经公司党委会议研究，确定为拟聘用人员的，在铜仁市金融和国有资产发展中心官网公示招聘，公示期为5个工作日。

（九）聘用

公示期结束后，无不良反映的拟聘人员，及时办理聘用手续，签订劳动合同，试用期为3个月，试用期满后对试用人员进行转正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除劳动合同。

五、薪酬待遇

拟聘员工薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。

六、其他