余杭区“海创未来 才汇余杭”春季全国高校巡回招聘系列活动日前走进江西，分别在南昌大学、东华理工大学、华东交通大学三所高校开启校招之旅。

招聘期间，余杭首次将“1号求职机”应用到省外高校。值得一提的是，此次应用的“1号求职机”还是针对高校推出的特制版，可根据招聘需求、毕业生学科特点在求职机上投放相应岗位，有效提高求职精准度。

记者从区人力社保局获悉招聘信息，此次南昌站的高校巡回招聘共收到简历1076份，其中通过求职机收到简历164份。

“1号求职机”是由余杭企业携手支付宝共同研发的智能求职终端，运用人工智能和大数据技术，能在个人授权、实名认证后，自动调取用户信息生成简历并匹配岗位。

连日来，巡回招聘现场，“1号求职机”前排满了跃跃欲试的高校应届毕业生，大家都想体验一把来自余杭的“黑科技”。

“在求职机上选好岗位，点击‘立即报名’，就会跳转到支付宝实名认证的刷脸界面。扫脸成功后，系统会生成基本简历数据，点击‘确认’即完成报名。手机上很快就收到短信，提示我要进一步完善详细报名信息。”南昌大学大四学生宋沛淇赞叹道，这也太方便高效了。

宋沛淇的专业是电子商务，但招聘现场提供的大部分岗位是自动化和机械领域，符合她心意的岗位很少。“原本我还以为这次找不到合适工作了，没想到求职机上有很多可供选择的在杭岗位。”宋沛淇说，“杭州的直播行业十分火热，我毕业后倾向去杭州工作。这次投了几家，希望会有好消息。”

除了方便求职者，招聘企业在“1号求职机”上投放岗位也同样便捷。拥有钉钉账户的公司只需在钉钉上搜索“1号直聘”，上传营业执照并完善相关资料，最快一个小时即可通过审核。

记者了解到招聘信息，余杭在杭州西站还常设了“1号求职机”专区，让来自全国各地的青年人才下高铁就可以实时投递简历。

接下来，余杭将持续通过数字赋能，结合杭州产业布局和引才动作，精准高效招才引智，为区域发展注入新动能。