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昆明市官渡区某国企平台公司

2024年社会公开招聘公告

现因公司发展需要，昆明市官渡区某国企平台公司面向社会公开招聘11个岗位，共计11人，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。

二、招聘岗位及要求

具体招聘岗位、岗位资格条件等信息详见附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》。

三、报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（二）能够履行企业员工义务，品行端正，具有良好的社会道德；

（三）个人征信记录良好，无任何不良记录；

（四）具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（五）法律、法规等对岗位条件另有规定的，从其规定；

（六）招聘岗位的具体要求和其他条件详见附件1：《昆明市官渡区某国企平台公司2024年社会公开招聘计划表》。

四、招聘方式

采取网上发布招聘公告，线上报名，线下笔试与面试相结合的方式。

五、招聘流程

（一）报名及资格初审

1.报名时间

2024年3月22日至2024年4月7日下午17:00止。

2.报名材料

考生在报名时须同步上传身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证等材料原件扫描件1份，报名材料均为电子文档。

3.报名方式

报名采用网络报名的方式进行，考生通过前程无忧网站昆明频道（）进入本公告页面详细阅读本次公告流程和要求后，点击“报名入口”进行简历投递。考生须准确完整地填写个人信息，并按要求上传相关报名材料。

每名考生限报一个岗位，只接受网络报名，恕不接受电话、现场投递或邮寄材料报名。考生应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格；在报考过程中如因考生个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上考生的，视为考生主动放弃。

4.资格初审

由公司委托第三方招聘服务机构前程无忧按照报名条件和岗位任职资格对考生提交的简历和材料进行审核招聘，择优选取符合条件的人员。资格初审通过人员进入笔试。

（二）笔试

1.原则上公开招聘岗位的笔试开考比例不得低于1:3，即每个岗位的招聘人数与应聘人数之比达1:3以上方可开考。

2.笔试内容为公共基础知识+岗位专业知识。

3.笔试成绩将在前程无忧网站昆明频道（）进行公示，公示时间为3个工作日。

（三）资格复审

根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘人数1:3比例进行资格复审，末位成绩并列者一并进入资格复审。资格复审人员须携带本人身份证、学历证（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）、1寸免冠近照、专业技术资格证、执（职）业资格证、工作经历证明等材料进行资格复审。

若资格复审出现证件资料与报名材料不相符的，一律取消面试资格。未在规定时间内参加复审的视为主动放弃。因应聘人员主动放弃或复审不合格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，通过资格复审的人员可以进入面试。

（四）面试

每个岗位进入面试人数与拟招聘人数的比例为3:1，若确定进入面试环节笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，可按实际进入面试人数确定面试人选。面试合格分数线为60分，达不到面试合格线的考生不得进入后续程序。面试时间和地点以通知为准。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。

（五）综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算，并保留小数点后两位。若出现综合成绩并列情况，依照应聘人员面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。综合成绩及拟进入征信调查和体检人选名单将在前程无忧网站昆明频道（）进行公示，公示时间为3个工作日。

（六）征信调查与体检

根据每个岗位的综合成绩，从高到低依次确定征信调查人选，征信调查人数与拟招聘人数的比例为1:1。公司委托第三方招聘服务机构前程无忧对拟录用人员进行征信调查，调查内容主要为拟聘用人选是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等情况，征信调查发现存在虚构、故意隐瞒个人重要信息的，将取消录用资格。

征信调查合格的，由第三方公司前程无忧安排拟录用人员在指定的医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由考生自行承担。

（七）拟录用公示

职业征信调查和体检无异议的，在前程无忧网站昆明频道（）予以公示，公示时间为5个工作日。征信调查和体检环节中出现不合格情形的，拟录用人员主动放弃录用资格的，以及公示期内出现问题不予录用的，可按应聘人员综合成绩从高到低排名顺序依次递补。若无合适递补人员，则缩减或取消相应招聘岗位。

（八）入职报到和劳动合同签订

1.录用人员按公司通知要求，准备入职所需材料，按公司规定的时间和地点办理报到手续。若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的招聘，原则上不予录用；

2.公司依照劳动合同法、就业服务与就业管理的有关规定，与聘用人员签订劳动合同，并及时办理就业登记；

3.录用人员薪酬待遇按公司薪酬制度执行；

4.录用手续办理时间：具体时间以短信或邮件通知为准。

（九）不予录用情形

录用对象在资格审查、职业征信调查、体检、公示及办理录用手续等任一环节不符合条件且情况属实的，均不录用。

六、招聘监督

由招聘单位办公室对此次招聘工作进行全程监督。

监督电话：0871-64992378 （工作日9：00-12：00、14：00-17：00）