成都银行成立于1996年12月，系四川省首家城市商业银行，2018年1月31日在上海证券交易所正式挂牌上市，成为四川省首家上市银行、全国第八家A股上市城商行。

截止目前，成都银行注册资金36.12亿元。全行下辖营业部及30家直属支行覆盖成都全域，设立了重庆、西安2家省外分行以及广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、泸州、阿坝、天府新区11家省内分行银行招聘邛崃，全行员工5600余名。

成都银行设立全国首批、西部首家消费金融公司—四川锦程消费金融公司，在江苏省宝应县和四川省名山县发起设立两家村镇银行，参股西藏银行。

成都银行以建设成为“协调发展、富有特色、价值领先、社会认可的现代商业银行”为战略愿景，秉承“服务地方经济，服务小微企业，服务城乡居民”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居西部城商行领先地位，部分经营指标达到国内先进银行水平。

近年来, 成都银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，赢得了社会各界的高度赞誉，先后荣获“四川企业100强”、“最佳城市商业银行”、“最佳金融服务城商行”、“最佳优质服务银行”、“最佳民生金融奖”、“银行科技发展奖”、“最具社会责任金融机构奖”、“百姓最信得过的银行品牌”等荣誉称号。

我行欢迎优秀人才应聘，期待您的加入。

一、招聘岗位、人数及工作地点：

(一)总行风险管理部 4人

1、风险规划分析岗 1人; 2、风险管理系统管理岗 1人;

3、信用风险管理岗1人; 4、数据分析岗 1人;

工作地点：成都市。

(二)分支行柜面服务岗 160人

工作地点：成都城区、邛崃、都江堰、青白江、温江、郫都、崇州、乐山、重庆、西安。

二、招聘条件：

(一)基本要求

1、具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法银行招聘邛崃，诚实守信，品行端正，无任何不良记录。

2、具有较强的专业知识和技能，能够胜任岗位职责要求。具备良好的团队合作意识、事业心和责任感。

3、身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素质。

(二)具体岗位职责及招聘条件请见附件《成都银行社会招聘岗位信息表》。

三、用工方式：录用人员均与我行签订劳动合同。

(一)总行风险管理部岗位用工方式为合同制行员，初次签订劳动合同期限为5年，到期后可续签。

(二)分支行柜面服务岗用工方式为合同制柜员，签订一次性劳动合同，期限8-9年。入行满3年后，可参加3次转合同制行员考试。

四、应聘流程：简历投递—笔试—面试—体检—录用。

五、报名方式：请登录 在线投递简历。

六、报名截止时间：2020年7月7日(星期二)。

七、注意事项：

(一)每位应聘者只能填报一个岗位(区域)。

(二)应聘者的学历须经国家学历认证机构认证(国内学生经学信网认证，国外留学生经教育部留学服务中心认证)。

(三)我行将以短信、电子邮件、电话等方式通知招聘相关事宜，请确保通讯畅通。

(四)应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为的，我行将取消录用资格。

附件：《成都银行社会招聘岗位信息表》.pdf