（四）报名程序：

详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名资格审查表→提交报名资格审查表及相关材料→资格审查。

（五）报名注意事项：

报考人员必须符合招聘岗位的条件,须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试，并提供有效通讯方式。报名时必须按要求如实、正确填写《报名资格审查表》，填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，信息必须全部真实、有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实即取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。

（六）资格审查：

报名资格审查工作由县委组织部联合县委社会工作部、县人社局组织实施，统一在报名地点进行，并充分征求纪委监委机关和政法、公安、法院、信访、审计、教育、统计、应急、环保等部门意见。

资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合相关条件即取消进入下一环节资格，并视情处理。

（七）其他：

应聘同一岗位的须形成竞争，同一岗位报考人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1方可开考。若达不到规定开考比例，取消或相应核减岗位招聘计划数。

五、考试

在村（社区）工作的大学毕业生报考人员须参加笔试和面试；村（社区）党组织书记报考人员直接进入面试。

1.笔试科目：

笔试科目为《公共基础知识》一科，主要考察报考人员的基本素质，主要内容包括群众工作能力、基层党建、基层治理有关知识和省、市情等，考试时间120分钟，满分100分。

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.笔试时间和地点：

笔试时间地点见《准考证》。笔试《准考证》领取时间另行通知，逾期不领者视为自动放弃。考试时须凭本人《准考证》和有效居民身份证件原件进入考场。

3.成绩查询：

笔试成绩以100分计算（计算到小数点后两位）。考生可于考试结束10个工作日后登录凤台县人民政府网、凤台先锋网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线。笔试成绩分数达到60分以上（含60分）的报考人员，方可进入下一环节。

六、荣誉加分

（一）村（社区）党组织书记报考人员：

1.在担任村（社区）党组织书记期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入面试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村（社区）书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次；属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分。

2.在担任村（社区）党组织书记期间，个人或党组织连续三年年度考核为“优秀”或“好”等次的，额外赋1分计入总成绩。

3.具有全日制本科学历或在职教育研究生学历的，额外赋0.5分计入总成绩；全日制研究生学历的，额外赋1分计入总成绩。以最高学历进行额外赋分。

以上3种赋分情况累计最高不得超过5分。

（二）在村（社区）工作的大学毕业生报考人员：

在村（社区）工作期间，获得荣誉表彰情况额外赋分计入笔试成绩。荣誉加分参照《安徽省2023年乡镇机关公务员专项招考公告》中对面向村（社区）书记定向招聘岗位的加分办法执行，即：对任期内获得县、市、省及以上党委、政府表彰的报考人员，实绩评价成绩分别加1、2、3分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次；属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分；应试人员在村工作期间，个人连续三年年度考核为“优秀”等次的，加1分；加分累计最高不得超过5分。

以上报考人员在报名资格审查合格后3个工作日内，向所在乡镇党委提出个人加分申请并提供获奖表彰原件等相关材料，由乡镇党委审核把关并及时报县委组织部和县人社局复审，复审合格的进行公示。经公示无异议的，计入个人成绩。

七、资格复审

由招聘单位及主管部门对报考人员资格进行复审，按照同岗位报考人员笔试成绩（含荣誉加分）从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数1:3确定面试人选。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，以及逾期不参加资格复审视为放弃的，缺额依报考人员笔试成绩（含荣誉加分）从高分到低分等额递补，递补只进行一次。

资格复审的具体事宜另行通知。

八、面试

面试工作由县委组织部牵头实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位（岗位）职责所要求的基本素质和综合能力，满分为100分。

当岗位实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，对面试成绩未达到70分的考生，不予进入体检和考察。

在村（社区）工作的大学毕业生报考人员面试后，笔试成绩（含荣誉加分）与面试成绩按照5:5的比例,合成确定考试总成绩（计算到小数点后两位），满分为100分。村（社区）党组织书记报考人员面试后，面试成绩和额外赋分合成考试总成绩（计算到小数点后两位）。

按照报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序，根据各岗位招聘计划数1:1的比例确定体检人选。若最后一名考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选；如面试成绩仍相同，则进行加试（加试另行通知）。

面试工作相关事宜另行通知。具体面试时间和地点见《面试通知书》。

九、体检

体检工作由县人社局组织实施。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检合格的确定为考察对象；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其考察资格，缺额在报考人员中按考试总成绩高低顺序依次递补，递补只进行一次。

体检费用由报考人员自理。体检时间、地点另行通知。

十、考察

考察由县委组织部统一组织，相关部门配合实施。坚持德才兼备、以德为先的标准，采取个别谈话、民主测评、实地走访、查阅档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，全面了解考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、学习工作等情况。同时，核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神招聘，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

考察合格人选出现缺额的招聘，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十一、公示与聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在凤台县人民政府网、凤台先锋网公示7天。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照规定办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以正式聘用，“乡编村用”人员聘用为乡镇在编人员后，须继续在村（社区）工作不少于5年。同时，从加强基层党建、发展村级经济、发展乡村产业、建设和美乡村、提高农民（居民）收入、强化为民服务、推进基层治理等方面，结合事业单位人员聘用制度考核有关规定，构建科学评价指标体系，实行差异化考核，注重考核结果运用，将考核结果与“乡编村用”政策挂钩，对考核不合格者予以解聘，取消事业编制人员身份，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。5年期满后由县级统筹分配。

十二、其他相关事宜

招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，县纪委监委部门全程监督，自觉接受社会各界监督。

本次招聘期间，有关动态与信息将在凤台县人民政府网（）、凤台先锋网（）进行公布，请报考人员及时持续关注。

本《公告》由中共凤台县委组织部负责解释。

咨询电话：0554-8681865；

监督电话：0554-12388。

附件：

附件1：《2024年凤台县面向村（社区）党组织书记和在村（社区）工作大学毕业生公开招聘乡镇事业编制人员岗位计划表》

附件2：《2024年凤台县面向村（社区）党组织书记和在村（社区）工作大学毕业生公开招聘乡镇事业编制人员报名资格审查表》

附件3：省级以上表彰项目目录

中共凤台县委组织部 中共凤台县委社会工作部

中共凤台县委机构编制委员会办公室 凤台县民政局

凤台县财政局 凤台县农业农村局

凤台县人力资源和社会保障局

2024年9月19日