一、公司介绍

1.公司简介：四川中小企业信息服务有限公司于2004年成立，是中国中小企业四川网、四川中小企业公共服务平台的建设运营单位。在工业和信息化部、四川省经济和信息化厅的指导下，以中小企业成长和发展需求为服务导向，坚持“公益+市场”相结合的运营模式，创新服务方式，整合服务资源，搭建各类服务平台，建立企业基础数据库、政策信息库、专家库以及服务产品数据库，实现线上线下服务高效协同，为中小企业提供政策辅导、智改数转、市场开拓、投融资、培训等服务。同时也是省级专业化平台型软件服务及智改数转专业服务提供商。

2.公司荣誉：公司是国家中小企业公共服务示范平台、高新技术企业及科技型中小企业、中国中小企业网联盟常务理事单位、全国中小企业服务联盟理事单位、四川省中小企业协会副会长单位、四川省“互联网+”专委会召集单位、川渝产业园区服务联盟产业服务专委会召集单位，四川省技改服务联盟综合配套服务专委会单位、“创客中国”培优加速计划第一批服务机构、中小企业数字化转型专业服务商。

二、主营业务

1.政策攻略：通过政策云平台、智能小工具、专家面对面、讲座等服务方式为产业园区、企业提供政策信息定制推送、政策要点解读、政策专家组论证、项目规划编写等特色服务。

2.数字化转型：为企业提供专业数字化赋能解决方案和智能制造技术支持。

3.数据服务：平台汇聚省内外优质企业的数据资源，为企业投融资以及产业招商提供数据评估支撑、精准获客和数据风控服务。

4.培训服务：提供管理和技能培训、数字营销、数字化转型人才、财税等培训服务。

三、招聘岗位

（一）企业数字化应用咨询师

1.招聘人数：2-3名。

2.岗位职责

（1）透彻分析行业数字化态势，深刻理解行业客户数字化需求，描述行业关键业务模型。能够直接面对客户中高层进行沟通，为相关行业客户提供业务数字化咨询、规划等专业服务；

（2）能结合具体标准和业务场景，提供基于云计算、大数据、人工智能、ICT等产品技术的综合解决方案；

（3）对相关行业领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用场景，并制定数字化规划方案与实现路径；

（4）开展数字化平台、工业互联网、智能制造等重点领域的产业和应用评估研究，参与相关信息系统的需求设计、企业对接和运营；

（5）支持团队进行相关项目的售前/中/后相关业务拓展工作，与合作伙伴共同营造数字化科技生态、探索合作模式；

（6）参与 “智改数转”入企调研诊断活动，对接产业资源并推动相关合作。

3.任职要求

（1）本科以上学历，计算机专业，年龄：35岁以上；

（2）有3年以上咨询机构工作经验，有数字化转型咨询、架构规划、IT项目实施、技术研发相关经验者优先；有企业数字化转型经验优先；

（3）熟悉《工业企业信息化和工业化融合评估规范》（GB/T 23020-2013）、《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》（GB/T 23006-2022）、《数据管理能力成熟度评估模型》（GB/T 36073-2018）、《智能制造能力成熟度模型》（GB/T 39116-2020）等国家相关标准；

（4）在企业从事过系统架构师、云平台规划运维运营工作；

（5）具备优秀的演讲能力，具有较强的沟通能力，能够直接对话企业客户中高层；

（6）具有较强的文字提炼和撰写能力，熟练掌握常用办公软件，擅长使用PPT表达；

（7）团队意识强，抗压能力强，勇于接受挑战，善于开拓创新；

（8）能适应短期出差。

4.薪资待遇：当面告知。

（二）企业数字化应用专家/高级咨询师

1.招聘人数：2-3名

2.岗位职责

（1）数字化转型项目规划与管理：负责规划、执行和管理企业数字化转型项目，涵盖企业流程管理、资源管理、客户关系管理、供应商管理、产品生命周期管理、大数据管理和绩效管理等多个方面，确保项目按时且高质量完成；

（2）整体数字化规划与架构设计：制定企业整体数字化规划，设计适用的数字化架构和方案，协助实现全面数字化转型，提升企业运营效率；

（3）企业信息化调研与业务痛点分析：进行深度调研，分析企业信息化和数字化现状，归纳业务痛点和需求，制定个性化的数字化解决方案，以促进业务流程效率的提升；

（4）信息系统规划与设计：为公司提供信息系统规划设计和大数据治理相关服务，确保系统能够紧密支持数字化转型目标；

（5）负责项目的汇报、培训、验收等工作，为客户持续提供增值服务。

3.任职要求

（1）学历与认证：本科及以上学历，持有TOGAF、CMMM、DAMA、ITIL、CDA、EBDP、DPBoK、CBAP等证书优先考虑；

（2）经验与专业技能：至少8年以上相关工作经验，其中包括3年以上数字化咨询实施经验，具备战略性思维与结构化思维能力，熟悉IT或数字化咨询领域的理论知识和实施方法论；

（3）熟悉大中型企业运营体系，且致力于企业数字化转型领域，深入理解企业数字化服务场景或者具备相关领域专业背景；

（4）对数字化转型及数字化业务落地有系统的见解和认知，对技术发展趋势有敏锐判断力；

（5）具备良好的逻辑能力、沟通表达能力、组织协调能力，战略思维和表达能力，对数字化转型实际落地有全面认知，能够逐步完成企业高级管理层访谈、需求调研；

（6）创新思维：在数字化管理、经营和商业创新方面有一定的经验和创新能力；

（7）工作高度的责任感，工作有激情，积极主动，不断学习实现自我迭代；

（8）有企业信息化规划、数字化、智能化产线规划或建设背景优先；

（9）能适应短期出差。

4.薪资待遇：当面告知。

（三）岗位名称：数据服务工程师

1.招聘人数：2-3名

2.岗位职责：

（1）精通大数据产品，为数据项目提供对外技术支持；

（2）根据实际数据项目需求，参与数据项目建设，负责数据采集、数据建模、数据标准化、数据产品使用、数据质量相关工作；

（3）完成数据类项目的实施交付。

3.任职要求：

（1）计算机相关专业，本科以上，2年以上数据开发相关经验；

（2）精通Hive/SparkSQL，理解底层原理，熟悉常用优化技巧。至少能使用一种Python、Scala、Java、Shell等脚本语言；

（3）精通SQL调优，熟练/精通两种或两种以上关系型数据库的操作；

（4）熟练掌握主流数仓工具；

（5）有政企行业(大数据局、应急、消防、财政、生态环境、教育、市场监督)经验优先；

（6）具有良好的沟通能力、组织能力及团队协作精神，有较强的分析和解决问题的能力。

4.薪资待遇：当面告知。

（四）岗位名称：数据服务项目经理

1.招聘人数：2-3名

2.岗位职责

（1）负责公司自研系统软件实施和项目管理工作，如:项目管理、需求分析、蓝图设计、开发方案和原型设计、数据整理、用户培训、系统测试用例编写、系统上线及短期运维等工作；

（2）严格执行公司对项目管理的规范，以及实施过程中的规范；

（3）保持与项目组成员的良好沟通，按项目计划推进项目实施，保证项目进度、质量、成本、风险可控；

（4）每周向客户及公司报告项目进度，严格控制风险；

（5）根据项目需求和客户行业特点，设计系统解决方案，与公司研发团队密切沟通，跟进开发进度，测试和验收开发成果，确保开发质量；

（6）整理项目资产，包括所有项目实施过程文档、技术文档、案例等；

（7）参与相关产品的需求评审的设计和开发。

3.任职要求

（1）本科以上学历，计算机、自动化、电子相关专业，3年以上工作经验，有面向政府和央国企客户从业经验优先，有智慧城市，大数据类项目以及数据服务经验优先；

（2）具备一定的软件知识体系功底，熟悉Linux基本操作，精通SQL，熟悉常用数据库操作(包括:SQLServer、MySql、Oracle)；

（3）3年以上应用软件系统独立实施或维护的实际经验，熟悉企业信息化项目实施方法论与过程熟悉常用办公软件，包括Word、Excel、Powerpoint、Visio等，可以独立编写项目过程中的各种报告；

（4）具有多个应用软件等信息化项目经验:PMP认证优先；

（5）具有良好沟通能力，可以与客户各层次人员高效沟通:有良好的逻辑分析能力、学习能力和解决问题能力：有良好的团队精神，富于工作热情，能承受较大的工作压力和工作责任，有团队管理能力；

（6）能适应短期出差。

4.薪资待遇：当面告知。

（五）岗位名称：政企服务部-商务经理

1.招聘人数：5-10人

2.工作职责

（1）根据公司业务方向制定市场拓展计划，并负责推进实施和跟踪；

（2）负责制定公司年度、季度和月度销售目标，并负责跟踪和完成；

（3）负责公司营销项目开拓、项目谈判、方案撰写、商务洽谈、招投标、项目合同签署、回款以及重点客户服务等事宜；

（4）负责公司营销项目的新老客户的拓展和维护招聘信息，建立客户档案，做好客户资源积累和客情关系维护；

（5）负责公司业务的线上线下及电话营销工作，并对营销情况进行汇总、统计、分析和持续跟进；

（6）完成领导交办的其他事项。

3.任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销、经营管理等相关专业。有政府部门、国有企业、企业服务机构工作经验，尤其是营销类项目工作经验者优先；

（2）为人踏实，品德良好，能吃苦耐劳，责任心强，综合素质修养佳；

（3）性格外向，具有良好的沟通表达能力招聘信息，语言富有

感染力；

（4）工作主动积极、认真踏实，学习能力强、责任心

强，善于思考和总结；

（5）具备较强的自我驱动能力和抗压能力，能够独立工作和承担责任。

（6）乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢商务公关和营销工作。

（7）能适应短期出差。

4.薪资待遇：当面告知。

（六）岗位名称：创新发展部-内容运营经理

1.招聘人数：3-5人

2.岗位职责

（1）负责品牌自媒体（抖音、微信公众号/视频号等）平台的整体策划和运营推广工作，包括但不限于账号定位、制定账号运营各阶段目标和内容、IP账号策划、养号、吸粉、数据提升等工作；

（2）通过微信公众号、头条、抖音运营提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌营业额，促进用户转化和流量变现；

（3）根据服务人群特性，结合热门话题，对自媒体内容进行主题策划并推动内容运营工作；

（4）挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受，有效提升用户关注度、粉丝数、活跃度；

（5）负责新媒体账号日、周、月流量数据汇总及分析；

（6）完成领导交办的其他事项。

3.任职要求：

（1）本科以上学历，广告学、市场营销、中文或新闻学等相关专业，有较强的文字功底和策划能力；

（2）2-3年以上新媒体运营经验，具备图文和短视频内容创作及拍摄能力、有良好的营销策划、文案撰写能力、创意策划能力和数据分析能力；

（3）熟悉或者了解B2B领域，有企业服务线上平台经验者优先；

（4）有IP账号孵化经验、私域搭建、私域引流与私域运营经验，熟悉IP账号孵化玩法和私域粉丝变现玩法；

（5）熟悉微信/视频号、微博、头条、抖音等各大主流新媒体平台的运作方法；

（6）工作主动积极、认真踏实，学习能力强、责任心强，善于思考和总结；

（7）具备良好的团队协作和沟通能力；

（8）具备创新精神和服务意识；

（9）具备较强的自我驱动能力和抗压能力，能够独立工作和承担责任。

4.薪资待遇：当面告知。

（七）岗位名称：运营管理部-平台运营经理

1.招聘人数：2-3人

2.工作职责：

（1）主要负责公司搭建的企业服务平台（Web和小程序端）运营规划和实施工作；

（2）具体推进服务产品资源整合，以及推动企服产品数字化实践，制定实施平台管理标准和业务流程，完成平台业务闭环，在实践中不断优化和升级；

（3）负责平台服务生态及服务管理体系建设，包括合作伙伴及供应商的资源整合，平台服务产品质量控制和流程管理；

（4）制定和推进平台O2O运营计划，包括用户私域体系的建设和运营；

（5）完成领导交办的其他事项。

3.任职要求

（1）本科以上学历，电子商务、数字经济、经营管理等相关专业；

（2）具备2年以上移动互联网平台运营、私域体系营销或者管理工作经验，有服务型互联网平台运营和项目管理经验者优先；

（3）熟悉互联网产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求（包括用户和合作伙伴）。对市场发展趋势、新技术新应用等有敏锐的洞察力和创新意识；

（4）工作主动积极、认真踏实，学习能力强、责任心强，善于思考和总结；

（5）具有较强的逻辑思维能力和数据分析能力、研究判断能力;

（6）具备良好的团队管理和部门协作能力；

（7）具备较强的自我驱动能力和抗压能力，能够独立工作和承担责任。

4.薪资待遇：当面告知。