1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

2.有过犯罪记录、刑事处罚执行期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职、辞退或解聘的；

4.法律、法规及政策规定的其他情形。

（三）注意事项

1.资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任一环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。

2.一经签订劳动合同，须在市临江产业集团连续工作3年（含3年）以上方可调岗或离职。

三、招聘要求

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（一）校园招聘

1.招聘对象

国家统招普通高校2024年应届毕业生（含2022年、2023年毕业未就业的择业期毕业生）。

2.学历要求

具有大学本科及以上学历。

所有应聘人员须在报名截止前同时取得毕业证书和学位证书。

（二）社会招聘

1.招聘对象

大学专科及以上学历。具有2年及以上相关工作经验。

2.年龄要求

男性35周岁以下（1988年10月7日及以后出生），女性30周岁以下（1993年10月7日及以后出生）。

3.学历要求（详见《岗位要求表》）

所有应聘人员须在报名截止前同时取得所报考职位要求的毕业证书和学位证书。

（三）人才引进

1.招聘对象

大学本科及以上学历，并取得中级专业技术职称或相应等级职业资格。

2.年龄要求

男性45周岁以下（1978年10月7日及以后出生），女性40周岁以下（1983年10月7日及以后出生）。

四、招聘程序

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（一）信息发布

1.通过南充市国资委官网（）、

南充临江产业发展集团有限责任公司官网（）、南充人事考试网（）、南充高端人才服务微信平台“人才南充”发布招聘信息。

（二）网上报名

报名时间：2024年9月23日至10月7日17：00，通过报名网站()进行报名，也可扫描以下二维码进入报名网站进行报名。

具体按以下程序进行：

1.网上注册。应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2.选择应聘岗位。应聘人员根据本人有效学历和专业名称选择符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位。

3.填报信息。应聘人员按照网站提示如实、准确、全面填报个人信息。报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）资格初审

1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。

2.根据招聘岗位报名情况，择优确定笔试人选。

（四）笔试

1.考试形式：采取线下纸笔考试的形式。

2.考试内容

（1）校园招聘：考试科目为《综合知识》，考试范围详见省人社厅2024年2月21日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》（可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载）。

（2）社会招聘：考试科目为《公共基础知识》，考试内容包括政策理论知识、时事热点、经济常识、法律常识、管理常识、公民道德建设以及文字表达能力等。

（3）人才引进（不参加笔试，采取面试得分与人岗相适分析得分加权的方式确定综合成绩）

3.笔试时间、地点

打印准考证、笔试时间、地点、成绩查询将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未打印准考证而影响笔试的一切责任由应聘人员自行承担。

4.笔试开考比例不低于1：3，即招录岗位人数与报考确认人数比不低于1:3。若未达到开考比例则取消该岗位招聘。

（五）资格复审和面试

根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格复审和面试的人员名单。笔试成绩出现并列的，一并进入资格复审和面试。资格复审未达比例的，全部进入资格复审。

1.资格复审

（1）应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《应聘人员报名信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、教育部留学服务中心认证等材料的原件。

（2）资格复审通过的人员，进入面试环节。

2.面试

（1）面试形式：半结构化面试。

（2）资格复审和面试的时间及地点通过报名网站另行通知，请应聘人员随时关注报名网站。

因应聘人员未按规定要求参加资格复审或资格复审不合格招聘，按同一岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

（3）面试成绩低于80分者不得进入下一环节。

（六）综合成绩计算方法及查询方式

1.校园招聘

应聘人员综合成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，综合成绩保留2位小数。

2.社会招聘

应聘人员综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，综合成绩保留2位小数。

3.人才引进

应聘人员综合成绩=面试成绩*80%+人岗相适分析*20%，综合成绩保留2位小数。

应聘人员登录报名网站查询本人综合成绩和是否进入下一环节。

（七）体检和背景调查

1.根据各岗位应聘人员综合成绩，按1：1的比例从高分到低分确定体检人员。综合成绩出现并列的招聘，根据面试成绩确定体检人选。

2.根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。

因应聘人员自动放弃或体检、背景调查不合格而出现的缺额，按该岗位应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。综合成绩出现并列的，根据面试成绩确定体检和背景调查人选。

（八）公示

1.公示。根据应聘人员综合成绩、体检和背景调查结果，由集团公司招聘领导小组研究确定拟录用人员。拟录用人员在集团公司网站上公示，公示期不少于5个工作日。

2.公示期间及公示后，因拟录用人员放弃或其他原因出现的招聘岗位缺额，由市临江产业集团研究决定递补事项。

3.公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。

（九）录用

笔试、面试、体检、背景调查合格并经公示无异议者，由集团公司发放录用通知，录用人员应在规定期限内报到，逾期未报到的视为主动放弃。

五、纪律和监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，全程接受纪检监察部门、上级主管部门及社会群众监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格或录用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重按照有关规定追究责任。

六、其他事项

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（一）应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实准确。因信息不真实不准确对考试或录取等造成影响的，一切后果由应聘人员本人负责。

（二）应聘人员需诚信参与招聘各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。若发现弄虚作假或替考、围考、作弊等违纪违规行为，一经查实，立即取消应聘资格，已经签订《劳动合同》的，依法解除《劳动合同》。

（三）四类纳入就业援助重点对象群体(含脱贫家庭高校毕业生、低保家庭高校毕业生、零就业家庭高校毕业生、残疾高校毕业生)可优先录取。

（四）应聘人员应选择本公告告知的网站查看相关信息。因查看转载信息造成的一切应聘失误，由本人自行负责。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

七、招聘服务咨询电话

咨询电话：028-85213898

监督电话：0817-2323757

服务时间：工作日9:00-12:00,14:00-17:00。

八、招聘公告未尽事宜，由市临江产业集团招聘领导小组研究决定，集团公司招聘工作办公室负责解释。

附件请点击下载：

南充临江产业发展集团有限责任公司招聘岗位要求简介表

南充临江产业发展集团有限责任公司

2024年9月23日

来源 | 南充人事考试网

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