西安藤信学校招聘启事
西安藤信学校，校园面积265亩，建筑面积8万余平方米，师资队伍精良，教学设备现代化，校园环境优美。学校坚持践行“修养道德、健康体魄、语通中外、志成精英”的办学理念，以核心素养教育、第二外语教学、特色体育等鲜明的办学特色和先进的教学理念，成为了西安基础教育里的一抹亮丽风景。2021年，学校在广泛考察科学论证的基础上，探索出适合本校实际、面向未来的数字化高效智慧课堂教学模式，让信息化成为落实立德树人和综合素养的有效载体和技术手段。
为了高效实施国家课程，个性化实施校本课程，无缝接轨国际课程，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满激情与活力的高素质专业化教师队伍，根据学校发展的需要，决定面向全国招聘一批德才兼备、干事创业的优秀教师。
一、招聘岗位
1.高中各学科优秀教师
2.初中各学科优秀教师
3.小学各学科优秀教师
4.幼儿英语教师、配班教师、舞蹈教师
5.核心素养教改班各学科优秀教师
6.优秀创客教师
7.高尔夫教师
二、应聘条件
1.拥护中国共产党，热爱教育事业，诚实守信，品行端正，教风正派，认同学校办学理念，具备良好的职业道德和敬业精神，具有从事教育教学工作的基本素质和能力，工作积极主动且服从安排，身体健康，有较强的沟通能力，组织管理能力及团队合作意识，有现代教育理念和创新精神。
2.高中教师要求学科带头人应为本科及以上学历，省内外知名高中的教学、管理经验，竞赛、强基计划等辅导经验，为清华、北大成功输送生源（需有证明材料），全国、省、市级名师、名班主任、教学能手、学科带头人等；享受国务院或省、市级人民政府特殊津贴的专家学者；获市级以上教学比赛一等奖或高考教学突出贡献奖。
学科骨干教师应为本科及以上学历；任教3年以上，有毕业班教学经验，任教本学段期间教学成绩优良，担任班主任工作不少于3年，热爱自身专业招聘，具有扎实的专业功底招聘，能够主动探索创新，能够适应寄宿学校的教学和工作模式，年龄在40岁以下（特优者可从宽）。
应届毕业生要求研究生学历起，学习成绩优异，有高中相应学科教师资格证，有较强的学习精神，能够主动探索创新；语文教师要求普通话水平二甲以上，英语教师需专业八级且口语表达流利；有五大学科竞赛经历的优先考虑，有良好的沟通能力，能胜任班主任工作和其他兼职工作的优先考虑，能够适应寄宿学校的教学和工作模式。
3.初中及小学教师要求具备所教学段、所任学科教师资格证，有教学经验的教师应具有本科以上学历，能胜任所应聘学部各年级教学工作以及班主任工作（有3-5年教学经验、毕业班教学经验者优先）；应届毕业生要求研究生学历起，学习成绩优异。
4.核心素养教改班教师，应具有本科以上学历且具备一定的英文授课能力，具有较强的逻辑思维及国际视野（有海外留学经验和国际教师资格证者优先）。
5.创客教师应具备本科及以上学历，理工科背景，浓厚的科普教育兴趣，了解创客教育、创新教育、科技教育领域并有志长期发展，能熟练使用编程、有科技创新竞赛经历者优先考虑。
6.幼儿园教师应为学前教育或英语相关专业，热爱幼教行业，持有幼教资格证（英语教师资格证），具有3年以上经验优先考虑，英语口语流利有相关证书者优先考虑；舞蹈教师应为舞蹈专业毕业，具备较强的舞蹈功底及专业素养，一年以上舞蹈或幼儿教育机构工作经验优先。
7.高尔夫教师应具备本科及以上学历，热爱体育教育事业，熟悉高尔夫基本动作讲解及各类高尔夫球杆球具特点，具有较先进的高尔夫教学方法及理论，能提供专业的高尔夫知识及教学，能胜任所应聘学部教学工作（有3-5年教学经验、同时擅长篮球、足球等体育项目者优先考虑）。
三、相关待遇
1.实行结构工资制，体现多劳多得，优劳优酬的原则，缴纳五险一金。
2.高级教师、省市级优秀教师、优秀班主任、教学能手、学科带头人、骨干教师及有多年名校教学经验者，待遇面议。
3.入职后，按照西安市有关规定享有评优、晋级（晋职）政策待遇，并依托大学资源，提供各类培训提升渠道及全面优质的培训资源。
4.享受国家法定节假日及带薪寒暑假，发放餐费补助。
5.享受大学优质资源。包括学历提升、技能提升、人文艺术类、传统文化学习等方面。
四、招聘程序
1.报名
简历以“学段+应聘岗位（学科）+姓名+教龄”为文件名发送至邮箱hr@xapku.com。简历需包括身份证、学历证书、教师资格证、其他获奖和荣誉证书。要求文件为PDF格式。
2.面试
资格初审通过者，电话通知试讲及复试（面试时间、地点等另行通知），未通过者不再单独通知。
3.办理相关聘用手续。
五、其他事项
1.本次招聘各环节通过者,将通知本人参加下一环节，请保持通讯畅通；未通过者不再另行通知。
2.本次招聘不收取应聘者报名费、考试费、保证金等费用，应聘者要认真甄别网站或其他方式发布的招聘公告，谨防受骗。
3.招聘过程中发现有舞弊行为、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
