雄安宣武医院2024年急诊相关科室人员招聘20人公告

雄安宣武医院（以下简称“医院”）是根据《关于共同推进河北雄安新区规划建设战略合作协议》，由北京市采取“交钥匙”工程方式在雄安新区建设的高水平综合医院招聘信息，是雄安新区优先建设的第一家综合医院，也是新区医疗健康信息化的试验田、集成地和新区智慧医疗的展示窗口，对新区医疗体系建设具有示范性和引领作用。

医院急诊即将开诊，结合急诊相关科室人才需求情况，将医院人员招聘事宜公告如下：

01

招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘、择优聘用。

02

招聘计划

，详见《雄安宣武医院2024年急诊相关科室人员职位表》。

03

报名条件

（一）参加招聘人员应符合以下基本条件：

1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；

2.具有招聘岗位要求的专业领域业务能力和工作实绩，工作表现突出；

3.具备履行应聘岗位所需的学科背景、执业资格、理论业务知识和实际工作能力，医师完成住院医师规范化培训者优先；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.符合招聘岗位要求的其他条件（详见职位表）；

6.年龄原则上不超过45周岁，表现优秀者可适当放宽；

7.计算年龄、工作年限等截止时间为公告发布之日。

（二）具有下列情形之一的不得参加招聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；

4.按照有关规定需要回避的；

5.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

04

招聘程序

（一）网上报名。登录北京卫生人才网（)—市属医院公开招聘系统进行报名，每人限报一个岗位。视报名情况启动资格复审、综合素质测评等程序。相关事项将以短信/电话/邮件形式通知考生本人，请保持上述联系方式畅通。

。

网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

（二）资格审核。医院组织专家对报考人员进行资格审查，根据选聘计划择优确定入围综合素质测评人员。

应聘人员除填报个人信息外，还需提交以下材料的pdf文件：

1.个人简历；

2.个人身份证；

3.学历学位证书；

4.专业技术职务聘任证明及相关材料；

5.相关执业资格证书；

6.岗位要求的其他材料。

（三）资格复审。进入综合素质测评人员需提供以上材料原件（具体时间和要求另行通知）。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责招聘信息，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（四）综合素质测评。根据招聘岗位类别，通过笔试面试相结合的方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力。根据笔试、面试成绩统筹考虑，综合研究确定考察人选。请应聘人员及时关注报考网站，使用本人用户名和密码登录报考系统后，按照网页提示打印准考证（只有具备笔试、面试资格的应聘人员才可成功打印准考证），应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加考试。

（五）考察。考察工作对应聘人员的思想政治表现、业务能力、道德品质、工作实绩、个人征信、犯罪记录、学历学位、专业技术资格证书、执业注册等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。

（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。

（七）公示。对体检合格的拟聘人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。考察、体检等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。

05

政策待遇

根据岗位及招聘人员情况，直接入编或择优纳入新区事业单位编制管理，详见职位表。薪酬待遇按有关规定执行，后续根据医院实际运行情况进行调整。

06

其他有关事项

本公告未尽事宜，由医院负责解释说明。本次公开招聘不收取费用，欢迎踊跃报名！

07