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一、招聘条件

（一）全职博士后

1．获博士学位不超过三年，年龄35周岁以下。

2．专业基础扎实，近三年取得一定的创新型研究成果；拟开展的研究工作契合流动站学科发展需求，并具有创新性。

（二）厚生师资博士后

“厚生师资博士后”原则上需达到学校人才引进基本要求，或在相关研究领域已取得高水平科研成果，或博士毕业学校为世界一流大学。符合“江苏省卓越博士后计划”名校优选条件的，可直接纳入“厚生师资博士后”计划。另入选当年“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、“中国博士后科学基金特别资助（站前）”、“江苏省卓越博士后计划”的，经个人申请，可以直接纳入“厚生师资博士后”计划。

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二、薪资待遇

1.“厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起。

2．提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。

3.正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。

4.可按规定申请中国博士后科学基金资助招聘招聘，有一流学科或省优势学科的设站学院给予文科不低于2万元、理工科不低于6万元。

5.学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。

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