▶考试

(1)A类岗位

笔试：主要测试应聘人员岗位专业基础知识,总分为100分。

专业技能测试：采取现场才艺展示的方式,主要测试应聘人员的相关专业技能水平

试讲：采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业能力、教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果

(2)B类岗位

笔试：主要测试应聘岗位专业基础知识

试讲：采取授课的方式,主要测评应聘人员的专业能力、教学态度、教学目标、教学基本素质、教学内容和教学效果

(3)C类岗位

笔试：主要测试应聘人员岗位专业基础知识

实际操作能力测试：采取现场操作的方式,主要测试应聘人员的岗位所需技能及实际操作水平等

(4)D类岗位

笔试内容：为公文写作,总分100分。

面试：采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等,总分100分。

(5)E类岗位

笔试：主要测试公共基础知识、思想政治教育基本理论知识等,总分100分。

面试：采取结构化面试的方式招聘,主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等招聘,总分100分。

▲以上为公告节选▲

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