绵阳招聘号

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一、公司简介

绵阳机场于2001年4月建成通航，位于绵阳市城南8公里处，距离绵阳高铁站5公里，是国内距离中心城区最近的机场之一。机场等级为民用4D级，跑道长度2400米，可起降A321、B757及以下级别机型。拥有两座航站楼，其中T2航站楼于2022年11月7日投入运行，目前航站楼总建筑面积4.8万平方米，可满足年吞吐量600万人次的保障需要。2022年，在国家民航局制定的《关于加快成渝世界级机场群建设的指导意见》中，绵阳机场是唯一一个被规划为将在成渝世界级机场群中承担骨干功能的中小机场。

二、 招聘信息

（一）生态调研岗

1.招聘人数：1名

2.岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历，生物学、生态学、动物学、农学、林学等相关专业；

（2）30周岁及以下，有军用、民用等非通用航空机场飞行区鸟害治理1年及以上工作经验放宽至33岁；

（3）遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神；

（4）符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；

（5）身体健康，身体、心理素质符合民航业从业要求，身体无纹身；

（6）接受倒班制工作，能适应夜班工作安排。

3.岗位职责：

（1）负责机场飞行区内生态环境调研工作；

（2）负责动物侵入防范等相关工作；

（3）负责建立机场鸟情信息管理系统、鸟情分析相关工作；

（4）制定和不断完善鸟害防范实施方案，确定各阶段应当重点防范的对象，有针对性的实施鸟害防范措施；

（5）岗位其他相关工作。

（二）电力运维岗

1.招聘人数：2名

2.岗位条件：

（1）全日制本科及以上学历，电力工程相关专业，熟悉电力及相关维修知识；

（2）30周岁及以下，有大中型企业电力设施设备维护、维修和运营工作经验放宽至33岁；

（3）持中级电工操作证；

（4）遵纪守法，作风正派，品质良好，责任心强，具有团队合作精神和吃苦耐劳精神；

（5）符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定；

（6）身体健康，身体、心理素质符合民航业从业要求，身体无纹身；

（7）接受倒班制工作，能适应夜班工作安排。

3.岗位职责：

（1）电力设备、设施的维护、保养工作；

（2）具体实施机场电力系统预防性试验工作；

（3）具体实施配电站安全管理工作；

（4）开展机场建筑用水、用电设施的检查、维修、管理等工作；

（5）开展助航灯光检查、维修、管理工作；

（6）岗位其他相关工作。

三、工作时间、地点

工作地点：绵阳机场

工作时间：按实际工作岗位综合工时制。

四、招聘流程

（一）组织报名

报名时间：2024年4月23日-2024年5月8日。

报名渠道：招聘公告将在市政府门户网站、市国资委官网、绵阳机场官网、绵阳机场微信公众号、绵阳日报、涪江观察、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、天津大学、四川农业大学院校平台渠道公开发布。接受院校现场报名和邮件报名。

报名方式：现场报名需现场提交报名材料；邮件报名以扫描件形式打包压缩后发送至myjc2018@qq.com，邮件主题请填“岗位+姓名”。

报名材料：应聘人员报名表（见附件，含近期1寸免冠证件照）或个人简历、身份证、学历学位证书、学籍在线验证报告、资质证书等其他证明材料扫描件。

报名要求：应聘者应确保提交材料真实准确，如发现信息不实、弄虚作假，立即取消应聘资格。聘用后发现上述情况招聘，公司可无责任解除劳动合同。

后续通知：绵阳机场党群人事部将于报名截止后5个工作日内发出笔试通知，未接到通知的，视为简历筛选未通过。

（二）资格审查

应聘人员报名后，严格按照“岗位任职资格条件、应聘人员过往工作实绩、有无违法犯罪记录、有无需要实行岗位任职回避”等情况进行简历筛选、资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。

（三）用人测试

将采用笔试和面试相结合的方式开展，突出岗位特点，重点测查应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配程度。

笔试：满分100分，闭卷考试，笔试成绩60分为合格，合格后，进入下一招聘环节。

面试：满分100分。面试采用结构化面谈的方式，合格分数为60分，未达到合格分数线的不录用。

综合成绩：100分，笔试权重50%招聘，面试权重50%。按综合成绩从高到低等额确定拟录用人选。综合成绩并列者进行加试，按综合考评确定。因应聘者主观或客观原因，取消拟录用资格，按综合成绩依次递补。

（四）成绩公示

面试结束后，成绩将由公告发布渠道进行公示，按综合成绩由高到低排序，公示时间不少于3个工作日。将对应聘者的笔试、面试、综合成绩、学历等相关信息进行公示。

（五）组织体检、背景调查、心理测试

成绩公示期满后，根据拟聘岗位人数，按综合成绩由高到低等额确定体检、背景调查、心理测试人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。背景调查内容涵盖有无犯罪记录、工作经历真实性、原单位评价、竞业限制、个人征信等。

（六）结果公示

体检、背景调查、心理测试结束后，由集团公司党委会审议确定拟录用人员，并由公告发布渠道公示拟录用人员信息，公示时间不少于3个工作日。

（七）办理入职

公示期满后，公示无异议或虽有反应但不影响其录用的，发放员工录用通知书，拟录用人员按通知时间报到，履行入职手续。

五、待遇

（一）此次招聘的岗位人员与绵阳机场（集团）有限公司签订劳动合同，试用期三个月，岗位薪酬按岗位所属单位绵阳机场（集团）有限公司有关规定执行。

（二）购买五险两金。

（三）提供职工食堂和工作餐补助。

（四）公司其他福利。

六、其他说明

（一）年龄计算、资质证书有效期截止报名结束日期。

（二）应聘者需取得相应的国家认可的学历毕业证书。

（三）每位应聘者仅限报1个岗位，多报视为无效简历。

（四）体检、心理测试、背景调查不合格者，不予录用。

（五）入职后因工作需要，绵阳机场（集团）有限公司有人员调整，录用人员应服从岗位调配。