企业简介

中国南方电网有限责任公司人才发展中心（以下简称为“南网人才发展中心”）成立于2011年4月，与中共中国南方电网有限责任公司党校、南网领导力研修院、南网工匠研习院实行“多块牌子、一套人马”的运作模式，按分公司进行管理，是南方电网公司思想理论阵地、管理教育学府、工匠培育摇篮、党建研究智库、人才发展平台。

南网人才发展中心下设9个部门，围绕教育培训、研究咨政、人才评价三大业务，按照“综合部门+业务团队”模式，实施“科研、教研、培训”一体化运作。负责开展公司党的理论教育和党性教育，管理教育、领导力培养和技术技能人才培训，公司高级专业技术资格评定和高层次技能人才评价工作，建设运营公司网络培训平台，党建研究、咨政、教学，高端人才培训评价标准化建设，协助统筹全网培训评价资源管理，输出管理经验和标准。

招聘需求

（一）招聘岗位

1.人才发展管理：要求博士研究生学历，招聘2人，需求专业为管理科学与工程类、工商管理类、教育学类，及人力资源管理、干部教育学等专业。

2.干部教研培训：要求硕士研究生及以上学历，招聘1人，需求专业为管理科学与工程类、工商管理类、教育学类，及人力资源管理、干部教育学等专业。

3.党建研究：要求硕士研究生及以上学历，招聘1人，需求专业为马克思主义理论与哲学类、政治学类、中国史类、法学类等专业。

其中招聘需求的学历学位、专业等，原则上应为应聘者的最高学历及对应的专业，不包括辅修等。

（二）工作地点

广州。

招聘对象

（一）属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校2025届应届毕业生。

（二）就读于国外或港澳台地区院校，在2024年7月至2025年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2025年12月。

（三）符合择业期政策的2023届、2024届毕业生。

（四）应聘者须在2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生可放宽至2025年12月。

（五）应聘者应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求的身体条件。

（六）应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。

招聘流程

（一）简历投递

应聘者通过南方电网公司员工招聘系统（）或“南网微招聘APP”在南网人才发展中心可投递2个志愿，请慎重选择。投递时间为：即日起至2024年10月31日24:00。

（二）笔试、面试

1.笔试由南方电网公司统一组织实施，具体时间另行通知。

2.面试由南网人才发展中心具体实施，具体时间另行通知。

（三）审核录用

根据综合测评结果择优录取。

注意事项

（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。

（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息招聘，请应聘者及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。

（三）详细的注意事项及相关问题招聘，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。

（四）我司将根据应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的所学专业、在校表现、资格证书及个人奖项等情况，择优推荐应聘者参加笔试。

（五）我司在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我司的招聘辅导班、复习资料等，均与我司无关。