4月27日，奎山体育中心，熟悉的指示牌，热烈的交谈，如织的人流。日照经开区2024年民营企业服务月暨“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”第四场招聘会带着1200余个岗位，如期在此敞开了求职者通往心仪企业的大门。

45家企业，1285个岗位。每月一度的招聘会现场，熟悉的企业面孔仍占多数。“我们几乎每场必到。”日照科耐汽车部件有限公司的高经理肯定了招聘会对企业用工需求的缓解效用。因去年下半年新迁移进的几条生产线，科耐汽车对一线操作工人的需求量激增，“80人的缺口，现在还剩30人左右，其中大部分都是通过招聘会招到的。”离家近是一个很大的优势，这也是高经理对招聘会上来的求职者最看中的一个点，在众多的不稳定因素中，离家较近、上班方便是员工稳定性的一个重要考量指标。

一线操作工人是众多生产企业的命脉，是企业中的“大多数”。但一圈询问下来，一线操作工人缺口大是大多数企业面临的共同难题。

“倒班制”“工作环境”“工作时长”，招工难只是一个方面，能让招来的员工最终“定居”，也是企业要面临的重大难题。

每月一次的招聘会，是企业吸纳新生力量，为高质量发展源源不断补充养分的重要途径。

“今年招聘的工作人员，有一多半都是来自招聘会这个平台。”山东品正金属制品有限公司的岳经理向记者介绍。稳定的职工来源增加了企业扩大产能的信心，订单量充足，企业的生产线还在不断扩大。

除了招聘会现场，岳经理还收获了很多额外惊喜。招聘会结束后，还有许多求职者到企业现场面试和了解情况，“我们是看了抖音上的宣传哩。”微信公众号、小区物业群、高校班级群、短视频平台招工，经开区招工引才的触角，在口口相传中蔓延。

战场上，再高明的帅才都需要军师的助力。找工作的战场上，亦如是。

父子、母女、情侣，“有个人能帮着参谋参谋，胜算更大一些嘛！”小李和小张同是日照职业技术学院的学生，“现在都说大学生毕业即失业，多出来了解一下肯定对未来找工作有帮助。”所学专业不感兴趣，广阔天地的诱惑力不断增强。设想未来，今年即将毕业的小李有些迷茫，但他仍对自己充满信心，不错的口才、摄影和剪辑技术傍身，不设限，意味着更多的机遇。

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年轻的面孔总是对未来充满信心，为儿女忧心的父母们，则愁容更多。“我女儿是会计专业的，有初级会计证，你能给帮忙推荐个工作吗？”与女儿一起来到招聘会现场的张女士并不对女儿的能力存疑，却为企业招工现状感到担忧。“企业还是更偏向于有工作经验的。”一圈询问下来， 女儿放宽了自己的选择范围，与企业约定了文员岗的面试时间。“找工作不是想象中的那么容易，最先考虑的是先要养活自己。”女儿小刘的话里带着些风轻云淡的豁达。招聘会不止为求职者们带来更多的工作机会招工，更作为一架通往社会的桥梁，向他们展示了招聘市场的修罗万象。

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一面是企业如饥似渴的招聘需求，一面是大量劳动力求职无门，招聘会作为联系两者的重要纽带，是日照经开区全心全意服务企业、用心用情倾听民声的共同缩影。企业在招工引才中尽管会经常遇到难题，但难题也会催生新办法，带来新希望。

自2023年以来，日照经开区打造了“天天有岗位 周周有直播 月月有招聘”品牌，并积极落实就业政策，加强技能培训，搭建输出平台，拓宽就业渠道，实现了企业招工引才、求职者择岗就业全覆盖。本场招聘会共达成初步就业意向390人。去年以来，全区已举办大型招聘会19场，为全区595家企业发布岗位22001个，达成就业意向6120人。

“日照经开区视频号”上新啦

记者：赵晓楠 孙宇