日前招聘，人力资源和社会保障部、民政部、退役军人事务部、全国总工会、全国工商联联合启动为期一个月的“2024年金秋招聘月活动”。

活动时间

2024年10月10日至11月10日

活动主题

“就”在金秋，“职”面未来

服务对象

1、以民营企业、中小微企业、个体工商户为重点，同时面向各类用人单位。

2、以高校毕业生、农民工、退役军人、登记失业人员为重点，同时面向各类求职人员。

活动内容

01

深入实施走访调研

开展“金秋访企”对接服务，了解辖区重点用工企业特别是民营企业招聘岗位、零工需求信息，了解企业用工服务需求。

通过查阅台账、电话访谈等，及时掌握辖区劳动者特别是离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员等就业情况，全面了解其就业需求，提供针对性就业帮扶。

02

扎实开展政策宣讲

及时梳理更新本地政策清单，充分调动新媒体、传统媒体各类资源，通过直播宣讲、现场招聘、职业指导微课等方式，帮助企业和劳动者了解政策内容和申请流程。

鼓励有条件的地方在银行等服务机构设置政策咨询窗口，扩大政策宣讲覆盖面，提高就业政策社会知晓度。

03

精准组织招聘活动

因地制宜组织开展招聘对接活动，有序增加定制化、分行业、分群体现场招聘活动频次。

推动现场招聘进园区、进校区、进社区，建立“家门口”就业服务机制，将就业服务延伸至基层。

同步开展线上招聘活动，设立招聘专区，鼓励开展直播带岗、视频双选等云招聘活动。

04

即时落实零工服务

将零工服务纳入公共就业服务范围，充分利用公共就业服务机构场地，推出必要的便民服务举措，为零工人员与用人单位、中介机构对接提供免费场地。

组织零工人员与用人单位分职业（工种、岗位）开展对接洽谈，提供信息发布、现场对接、即时确认、当日到岗等快速服务。

05

分类提供职业指导

在充分了解劳动者需求基础上，组织职业指导力量开展巡回服务，对离校未就业高校毕业生、长期登记失业人员实施分层分类职业指导，增强其求职信心和就业能力。

推动用工指导服务进企业招聘，重点走访长期存在招工用工困难的企业，指导其科学开展招聘，依法合规用工。

06

全面加强权益保障

开展求职、招聘、维权“一条龙”服务，招聘活动现场设立就业维权窗口，提供法律咨询、权益维护等服务，维护用工双方合法权益。

强化人力资源市场秩序监管，依法查处发布虚假招聘信息等违法违规行为，坚决防止和纠治性别、年龄等就业歧视和不合理限制行为。