1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形；

6.个人征信‌无不良信用记录。

（二）任职资格条件

1.经理任职条件

1.年龄45岁及以下，具有本科及以上学历招聘信息，专业背景可包括人力资源管理、组织行为学、企业管理等相关领域，具备人力资源管理、企业管理等五年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

2. 具备丰富的人力资源管理经验，熟悉人力资源管理理论和实践，具备一定的战略思维能力；

3. 具有较强的领导力和团队管理能力，能够有效地管理和指导团队成员；

4. 具有很好的沟通和谈判能力，能够与公司管理层及部良地沟通和协调；

5. 具备较强的分析和决策能力，能够准确把握公司人力资源管理的需求及挑战，并提出相应的解决方案；

6. 具备较强的计划和执行能力，能够有效地管理和协调各项人力资源工作；

7. 具备优秀的人际关系和团队合作能力，能够在团队中有效地协调各方利益；

8.具有良好的道德品质、性格特质及健康体质。

2.副经理任职条件：

1.年龄40岁以下，大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先，具备人力资源管理、企业管理等三年及以上工作经验，条件优秀者可适当放宽年龄限制；

2.精通办公软件，能够处理各类文档；

3.熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度工程；有较强的组织、协调和沟通能力，有较好的文字写作能力和语言表达能力，能够同时管理多个项目和任务；

4.有高度的保密性，能够处理敏感信息和人力资源数据；

5.有优秀的解决问题和决策能力，能够在紧急情况下做出更优选；

6.具有良好的道德品质、性格特质及健康体质。

三、招聘程序

招聘工作按自愿报名、资格审查、考试（笔试、面试）、政审及考察、体检、公示、录用的程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2024年10月12—25日。

2.报名方式：凡符合招聘条件的人员，在规定的时间到第十师北屯市华阳路1285-1-6号得仁建投集团西面一楼党群综合部递交报名材料（包括报名表、身份证复印件、毕业证书、相关职业资格证书、无犯罪记录证明原件、个人征信材料等）或将以上材料电子版、扫描件发至596589520@qq.com。

（二）资格审查

招聘资格审查小组将对递交报名表的应聘人员学历、工作经历、无犯罪记录证明进行审查。

（三）考试（笔试及面试）

1.笔试将由公司出1-3道试题，由应聘者作答招聘信息，由公司招聘领导小组评定分数。

2.按照笔试成绩确定参加面试人选，比例为1:3。

3.笔试和面试成绩各占50%，由最终成绩确定拟招录人选。

（四）政审及考察

公司招聘领导小组对拟招录人员所在单位或居住地社区发函进行政审；政审合格后由招聘领导小组对应聘人员进行考察。

（五）体检

根据考试结果，公司将组织相关应聘人员进行体检。

体检地点：北屯医院。

（六）聘用

经体检，身体条件符合工作岗位的将在公司公示栏公示，公示无异议办理入职手续，签订劳动合同，执行人力资源公司薪酬制度，按规定缴纳五险一金。