根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在金堂人力资源和社会保障局官网（通知公告栏）予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

(四）报名需提交资料

1.报考县委党校应聘人员提交材料：

①《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》（附件2电子版，须附1寸电子证件照）；②本人有效居民身份证扫描件或照片（正反双面）；③毕业证书、学位证书扫描件，国（境）外留学人员，还须提供教育部中国留学服务中心国（境）外的学历、学位认证证书扫描件；④专业技术职称证书扫描件；⑤近年来教学、科研成果的相关证明材料以及荣誉证书扫描件。

2.报考县教育和卫健系统的应聘人员提交材料：

①本人有效居民身份证原件及复印件、《2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表》（附件2贴近期标准证件照）一式二份、报名资格条件要求的毕业证、学位证、资格证以及报考岗位要求的相关证件原件及复印件；②近期1寸免冠彩色证件照1张；③报考教育系统的考生需同时提供城镇职工养老保险信息单。

（五）资格审查

报考县委党校资格审查流程：1.资格初审。应聘人员将报名资料发送邮箱，工作人员根据报名资料对应聘人员进行网上资格初审，届时将电话通知资格复审人员；2.资格复审。在参加专业能力考核前，应聘人员提供报名资料原件进行现场资格效验。

报考县教育和卫健系统的资格审查与报名同时进行。

此次招聘资格审查由各招聘单位初审、县人社局负责复审。通过资格复审进入考核的应聘人员，现场缴纳80元考务费后领取《考核招聘面试通知书》。

报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程。在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任由考生自负。

四、考核

（一）考核方式。

1.报考县委党校的考生采取专业能力考核，“试讲+答辩”相结合的方式（试讲30分钟，答辩20分钟），综合测评应聘人员的专业理论功底、逻辑思维及履行岗位职责的能力；

2.报考县教育系统的考生采取由县人社局、县教育局联合组成面试＋考核小组，抽调相关学校校长、教研组长、名优教师代表等，通过说课和问答的方式进行面试和考核。主要考核应聘人员学科课堂教育教学能力、专业技能水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。

3.报考卫健系统的考生采取面试+实习考察的方式进行，面试主要考核基本素质、理论知识、综合能力、职业道德等。实习考察根据考生报考单位和专业，安排其进入相关单位进行为期一个月的实习考察，主要考核专业知识、技能水平等。

（二）考核时间、地点见《考核招聘面试通知书》。

（三）考核比例。岗位招聘人数与报名人数的比例原则上不低于1:2。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，由招聘主管部门对其报考条件相同、相近的岗位合并或以划定面试合格分数线的方式组织考核。面试合格线为70分（含70分）。

县教育和卫健系统的岗位取消或调减情况于2021年8月18日在金堂县人力资源和社会保障局官网上公布，县委党校的另行通知。

考核成绩满分为100分，当场公布成绩并由应聘人员本人签字确认金堂县法院招聘，考核成绩低于70分为不合格，不予进入下一环节。

（四）考核成绩排名及进入体检人员名单在金堂县人力资源和社会保障局官网（）上公布。

五、体检

（一）根据考核成绩，按所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员。

（二）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由县人社局指定到除原体检医院以外的医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

六、考察、公示

（一）考察。体检合格的人员由金堂县人社局和招聘主管部门组织进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额金堂县法院招聘，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

（二）公示。经体检、考察合格者确定为拟聘人员，报考相同岗位的分别按照拟聘人员的总成绩从高分到低分的次序，由拟聘人员自行选定聘用单位。

拟聘人员名单在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示。公示期限7个工作日。

对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，原则上不递补，是否递补由县人社局和招聘主管部门根据岗位紧缺情况和考生综合成绩等情况来综合评定。

七、聘用及报到

（一）公示期结束后，对公示无异议的拟引进人员，按程序办理相关聘用手续。因档案未到位等因素导致不能按时办理引进聘用手续的，视为自动放弃，责任由拟引进人员自负。

（二）拟引进人员应在规定的时限内向单位报到上岗。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空缺，不再递补。

（三）凡被正式聘用的人员，报考县委党校和县教育系统的在金堂县工作未满五年不得申请调动和辞聘，报考卫健系统的在金堂县卫健系统工作未满十年不得申请调动和辞聘，否则应当承担违约责任，赔偿相关经济损失。

八、纪律和监督

为确保我县引进招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：

中共金堂县委党校办公室028-84982780

金堂县教育局人事科 028- 84993040、028-84994015

金堂县卫健局党建和人事室028-84989661

金堂县人才交流服务中心028-84997012

监督电话：金堂县纪委监委驻人社局纪检组028-84923539

附件1.2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才岗位表.xls

附件2.2021年金堂县面向社会引进优秀专业技术人才报名表.docx

金堂县人力资源和社会保障局

2021年8月9日