江西省华赣环境集团新余生态环境产业

有限公司公开招聘公告

江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司于2019年9月30日在新余市注册成立。公司由江西省华赣环境集团新余有限公司、江西省节能环保投资有限公司、新余市渝水区投控实业有限公司共同出资组建，属全资国有制企业，注册资本金3亿元。

因公司发展需要，现需招聘以下岗位，有关事项公告如下：

一、任职基本条件

报名人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党的领导招聘，无违法犯罪记录和任何不良记录；

2.具有良好的品行和职业素质，有较强的事业心和责任感，身体健康，有正常履行岗位职责的基本素质和身体条件；

3.具有国家承认的学历、学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位工作；

4.各岗位应聘人员应熟悉相关领域的国家法律法规、具有良好的办公技能；各岗位所需的任职资格、职业（执业）资格、技能要求及其他条件要求按照国家法律法规、行业标准等确定；符合国家相关法律法规对国有企业工作人员录用要求。

有下列情形之一者，一经发现取消录用资格：

1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的；

3.工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不得聘用的其他情形。

二、招聘岗位及任职条件

（一）采购主管1名

（二）物化主管1名

（三）物控主管 1名

（四）技术主管1名

（五）危废仓库主管1名

（六）会计1名

（七）环保管理工程师1名

（八）IT工程师1名

（九）设备专员 1名

（十）过磅员1名

（十一）调度员 1名

具体岗位任职要求及岗位职责详见附件1：《江西省华赣环境集团新余生态环境产业有限公司公开招聘岗位信息表》

三、招聘程序

1.报名方式

1、以电子邮件形式投递简历：应聘者按附件2《招聘报名表》填写个人资料，并将身份证及相关证书（学历学位证，资质证书等）的原件扫描件以图片格式插入在报名表后，最终形成一个word文档提交招聘，文档文件名的格式为姓名+学历+应聘岗位名称，以电子邮件方式发送至招聘邮箱360598168@qq.com，邮件主题为“姓名+学历+专业+应聘岗位名称”。材料不齐全或文件、邮件主题命名不规范者不予受理。

2.资格审查

公司对报考人员进行资格审查，审查合格者通知参加笔试、面试，资格审查将贯穿招聘工作全过程，一经发现存在材料造假者将取消录取资格。

3.笔试、面试

1.笔、面试时间及地点：另行通知

2.采购主管、物化主管、物控主管、技术主管、危废仓库主管、会计、环保管理工程师、IT工程师、设备专员等岗位采取“笔试+面试”方式进行人员甄选。笔试采取闭卷考试进行，总分100分，主要考核应聘者的专业知识、岗位技能和业务水平等。考试综合成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

过磅员、调度员岗位采取面试方式进行人员甄选。面试总分100分。主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、仪表风度、个人基本素质、专业能力、求职动机、工作期望等。

3.未通过资格审查、笔面试未入围人员不再另行通知。

4.综合素质及性格线上测试

通过华赣环境集团线上测试平台题库完成线上测试。

5.体检

组织拟聘用人选统一至指定医院体检，入职体检标准项目主要有血检（包含肝功能）、尿检、胸片、心电图、腹部彩超、血压等，特殊岗位需进行职业病体检。体检合格且无影响正常履职的疾病，方可录用。拟聘用人选中有体检不合格者，通知下一名体检合格后录用。

6.公示

根据总成绩排名确定拟聘用人选，并进行公示。对公示过程中有举报、反映，经调查核实后，发现确有影响使用的，将及时进行调整。

7.聘用

对符合条件的拟聘用对象，按规定程序办理聘用手续。

四、薪酬福利

1.薪酬：按照公司薪酬管理有关制度执行。

2.福利：五险一金、年度体检、工作餐、免费通勤车、工会福利等。

五、说明

1.岗位所需要的工作年限计算均截至到2024年3月30日。对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）、离职证明等为准。

2.招聘不设报名截止时间，招满为止。

3应聘者须对个人填报信息及提供材料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格并终止劳动合同。