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近期
中国石油集团
工程技术研究院有限公司
面向全球发布10个高层次人才引进岗位
诚邀您的加入
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中国石油集团工程技术研究院有限公司（下称“中国石油工程院”）是中国石油天然气集团有限公司直属科研机构、全资子公司，是国家高新技术企业，主要从事油气钻井、完井、储层改造、井下作业等井筒工程技术的发展规划、科技攻关、产品研发、产品制造与应用、重点地区支持服务等。
中国石油工程院设有7个机关处室、11个研究机构、1个海外研究中心、2个直属法人单位、5个靠前支持项目部。公司用工总量820余人，有中国工程院院士2人、长江学者1人、国务院政府特殊津贴等领军和拔尖人才7人、正高级工程师49人。
中国石油工程院经国家人社部、全国博士后管委会和国家经贸委批准设立博士后科研工作站，与中国石油勘探开发研究院博士后流动站联合招生，与中国石油勘探开发研究院、中国石油大学（北京）联合培养硕、博士研究生，并与中国石油大学（北京）共建北京工程师学院，现有博导7人、硕导52人。
中国石油工程院牵头建设国家发改委和国家能源局2个国家级研发平台，参与国家科技部、教育部等6个国家级研发平台，牵头中国石油集团3个创新平台，具备21大类实（试）验、测试与评价能力，拥有仪器设备600余台（套），具有较强的研发和实验能力。
多年来，中国石油工程院承担国家项目及课题20余项，中国石油集团重大项目60余项；获国家级奖项10件，获中国石油集团奖项80件，其它省部级奖项145件；授权专利1162件；制修订国家标准33项。2023年获省部级及以上科技奖励36项，MGD磁导向钻井技术获中国石油集团十大科技进展、CIPPE产品金奖，申请发明专利480件，制修订国家标准13项。
中国石油工程院肩负着“支撑当前、引领未来”的重大责任和使命，牢牢把握“一部二中心二平台”发展定位，大力实施“创新驱动、技术引领、人才优先、价值导向”四大发展战略，全力打造世界一流工程技术研究院，勇当石油工程技术创新的主力军和排头兵。
引才岗位
（一）科技领军人才
1．钻井工作液高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：主持研发具有国际先进水平的高端钻井液材料、智能新材料等，重点研发超高温（≥220℃）系列环保处理剂、“水替油”系列材料、改性纳微米材料、聚合物功能材料等特色钻井液处理剂。
任职资格：在处理剂研发、成果转化、产品推广及钻井液智能材料研发等方面具有资深经验；主持过相关钻井液新材料、新体系、新技术、新方法研究，或长期从事钻井液处理剂前瞻性、战备性研究工作，并取得过重大技术成果；在国内外知名油服公司、高校或科研机构担任过教授或高级技术职务。
2．随钻测量传输与导向控制高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：指导研发高造斜能力旋转导向工具及系统、或抗高温随钻测量仪器、或抗高温高速率随钻信息实时上传系统等，并参加和完成相应具体研究工作。
任职资格：具有深厚的随钻测控技术相关多专业知识背景，深入了解国外最新随钻技术发展现状，主持过高端随钻仪器与工具研发项目并已现场应用；具有随钻仪器与工具及装备系统架构、设计方面资深经验，在国际知名油服公司担任过随钻仪器与工具研发项目高级技术职务。
3．储层改造液高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责研发储层改造酸化液体、超高温压裂液、加重压裂液、功能型压裂液材料。
任职资格：在油田化学方面具有丰富经验，从事相关专业研究年限不少于10年；主持过压裂液产品研发，或长期从事该类工具应用性研究工作，取得过重大突破，研发成果成功应用于油气田现场作业；在国内外知名油服公司、高校或科研机构担任过教授或高级技术职务；在国际学会或行业重要期刊担任职务者优先考虑。
4．油气井工程大数据高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责钻完井软件体系总体技术框架的规划和设计。
任职资格：在钻完井软件系统架构设计及研发方面具有资深经验；主持过大型钻完井软件研发，主导技术难题攻关，并取得过重大技术成果；在国内外知名油服公司、高校或科研机构担任过教授或高级技术职务。
5．连续管钻井装备高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责研制连续管随钻测量、定向器、负脉冲水力振荡器、可调弯接头、肋板马达等工具及配套。
任职资格：在连续管钻井工艺及现场应用方面具有资深经验；主持过连续管钻井工具的研发，或连续管钻井工艺的研究，或长期从事连续管钻井现场应用与服务，并取得过重大技术成果；在国内外知名油服公司、高校或科研机构担任过教授或高级技术职务。
（二）青年拔尖人才
6．固井工艺高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：牵头研发具有自主知识产权且具有国际先进水平的高端固井材料、智能新材料、智能化自适应固井工作液等，重点研发抗超高温高性能固井外加剂、超分子自组装材料、井下环境可感知智能材料、超高温水泥石微相结构改性材料、极低温系列材料、改性纳微米材料等特色固井材料，提升自主化高端固井材料技术水平和行业影响力。
任职资格：在固井外加剂材料研发、成果转化、产品推广及智能化新材料研发等方面具有资深经验；主持过有关固井新材料、新体系、新技术、新方法研究，或长期从事固井材料前瞻性、创新性、前沿性研究工作；在固井材料研究领域取得突出成绩、具备专业影响力、具有明显创新潜力。
7．井下电驱钻井高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责井下供电与通讯系统、井下电机及控制系统等井下电驱钻井关键技术研发。
任职资格：在供电与通讯、电机及控制领域具有丰富的研究经验；具有独立承担重要科研课题的能力，在供电与通讯系统、电机及控制等研发方面具有较高造诣或具有自主技术成果，能够胜任相关研究任务。
8．海外钻完井高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责海外复杂深井方案及配套施工方案设计，指导现场施工作业，处理现场复杂事故和提供相关技术支持服务等；负责海外复杂深井、大位移井、超长水平井等钻完井前沿关键技术攻关和相关配套工具研发。
任职资格：主持过复杂深井、大位移井钻井、水平下部控水完井等方案设计、现场施工组织和技术支持等工作；掌握国际钻完井新技术发展动态，具有钻完井新工艺、技术、工具研发、新技术工艺现场试验经历；具有欧美、中东、中亚等地区钻完井工作经验，在国际知名油公司、油服公司或科研机构任职5年以上者优先考虑。
9．钻井工艺高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责复杂井筒条件下高效热传导基础领域研究，能够完成井筒热传导基础理论、工艺优化设计、关键技术研发和室内实验、现场试验等工作，开展应用市场攻关与技术推广。
任职资格：在工程热力学或传热学领域具有丰富的研究经验，有石油天然气勘探开发相关项目经历；具有较强的项目组织协调能力，能够独立承担重要科研课题研究；在复杂工况热传导硬件原理研究、工艺优化设计、关键技术研究等方面具有较高造诣或具有自主技术成果，能够胜任相关研究任务，拥有热力工程或热传导方向工业化产品研究经历者优先。
10．新能源（储能工程）高级专家
招聘人数：1人
岗位职责：负责新能源领域（储能方向）井筒完整性检测新工艺、工具研发等方面研究招聘，带领团队推动储能关键技术逐步成熟。
任职资格：具有物理学，包括声学、磁场学等领域的丰富知识和专业背景，在测井、井筒检测方面具有5年以上行业经验；能够较好地把握国内外技术发展动态及趋势，具有较强的科研技术实力，能够带领团队开展系列技术攻关；在储能技术领域取得突出成绩、具备专业影响力、具有明显创新潜力。
资格要求
（一）基本条件
拥护中国共产党的领导，具有爱国奉献精神；认同石油文化，热爱石油事业；品行端正，无不良行为记录；责任意识强、沟通能力强，具有团队协作精神；身心健康，能够胜任工作岗位。
（二）任职要求
1．一般应取得博士学位，科技领军人才原则上不超过57周岁，青年拔尖人才不超过40周岁。
2．科技领军人才应具有创新性、战略性思维，在国际知名企业、高校和科研院所担任教授职务或高级专业技术职务，承担过国家重点科研项目或在人才培养领域取得突出成果；青年拔尖人才应在国际知名企业、高校和科研机构有正式科研或教学职位招聘，具有国家和企业重点科研项目经历，在自然科学和工程技术领域具有良好专业影响力。
薪酬福利
1．工作地点：北京
2．薪资待遇：各岗位薪酬可面议；按照国家和中国石油有关规定，享受养老、医疗方面的福利待遇。
3．办公条件：按照企业首席专家标准为科技领军人才提供办公条件，按照企业高级专家标准为青年拔尖人才提供办公条件。
4．科研团队：根据研发方向，通过社会招聘或内部选拔两种方式集聚优秀人才，组建以高层次人才为核心的研发团队或专家室。
5．科研平台：提供国家工程实验室和北美非常规油气实验室等顶尖科研平台作为拟引进高层次人才的科研支撑。
