（1）因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（3）近两年内，在公务员考录、事业单位公开招聘等各类考试中存在违纪违规行为的；

（4）聘用后即构成回避关系的；

（5）法律法规规定不宜聘用的其他情形。

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报考程序

（一）网上报名

报名时间：自2024年11月6日至2024年11月12日18:00截止，考生将报名材料发送到邮箱jwgh@zhuhai.gov.cn，并以“姓名+岗位名称+岗位编号”命名，例如：“张三综合事务岗GH01”，报名时间以指定邮箱收到邮件时间为准，逾期不再接收。

1.报名材料要求如下（请按顺序提交）：

（1）《珠海市金湾区总工会2024年第二次公开招聘社会化工会工作者报名表》（附件1）；

（2）《珠海市金湾区总工会2024年第二次公开招聘社会化工会工作者信息采集表》（附件3）；

（3）近期大一寸免冠彩色证件照（报名表中插入照片）；

（4）本人证件及相关证书：身份证（正反面）、学历学位证书（附教育部学籍在线验证报告）复印件，原件备查；

（5）港澳学习、国外留学人员须取得相应的国（境）外学历学位证书，并在报名截止日期前完成教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证；

（6）无犯罪记录证明：可在“粤省事”移动政务服务平台或到户籍所在地派出所开具；

（7）岗位要求具备的任职经历、工作经历证明材料（如劳动合同复印件、单位工作证明原件）及近两年社保缴费清单；

（8）岗位要求具备的专业技术（职业、执业）资格证复印件，原件备查；

（9）其他相关佐证材料，如本人独立起草的综合性文稿或公开发表的文章、获奖证书、本人牵头或参与执行的项目策划书、工作方案、短视频作品、图文作品等，报考者根据实际情况提供，没有可不提供。

2.报考注意事项：

（1）报考人员所留联系电话应准确无误并保持顺畅联系，因提供错误信息、通讯不畅或无法及时联系造成的后果由报考者本人承担；

（2）考生的学历、学位须与岗位要求相符，学位种类不能作为报考专业的依据，所学专业以所获毕业证书上的专业为准；

（3）报考人员只能选择一个职位进行报名，报名必须使用本人有效居民身份证，报名时间截止后，不能再次提交报名或改报其他岗位；

（4）报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。

（二）资格初审

报名结束后根据招考条件进行资格初审，符合资格条件的报名人员进入资格复审和面谈环节。资格复审和面谈人员名单及相关事项将在报名结束后2个工作日内，在“金湾工会”微信公众号公布，不再另行通知，请报考人员及时留意发布信息。

（三）资格复审和面谈

由本人携带网上报名材料原件及复印件一份，参加现场资格复审。通过资格复审的报名者签署诚信承诺书后进入面谈环节招聘，未按时参与资格复审和面谈的考生，视为自愿放弃考试资格。

招聘单位将根据应聘者的综合素质和面谈表现，按岗位招聘人数与通过资格复审和面谈人数1:20的比例择优确定各岗位参加考试人员名单（未获得考试资格人员名单不予公布）。若未达到1:20比例但满足1:3开考比例的，按各岗位实际审核通过人数进行考试；若未达到1:3开考比例的，该岗位不开考或另行开展该岗位招聘工作。

考试通知及相关事项将在资格复审和面谈结束后2个工作日内，在“金湾工会”微信公众号公布，请报考人员及时留意发布信息。

（四）考试

考试包括笔试、面试，主要测试应聘者的综合知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。

1.笔试：采取闭卷形式考试，考生需携带本人身份证及报名表参加考试。若笔试环节缺考的，视为考生自愿放弃考试资格。笔试总成绩设定为100分，合格分数为60分，不合格者不得进入下一环节。

笔试结束后，在笔试合格考生中依成绩高低顺序，按照招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象，未达到1:3比例的按实际人数确定面试对象。若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试。面试通知及相关事项将在笔试结束后1个工作日内，在“金湾工会”微信公众号公布，请报考人员及时留意发布信息。

2.面试：采取结构化面试形式，当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试总成绩设定为100分，合格分数为60分，不合格者不得进入下一环节。

面试结束后，笔试成绩和面试成绩均在合格线以上的考生，根据考试总成绩排名（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位），按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检及考察人选。若总成绩相同，取得社会工作者职业资格的人员在同等条件下优先聘用；若以上条件相同的，以面试成绩高者优先；若以上条件仍然相同的，以面试主评委评分高低顺序确定名次。

体检名单及体检相关事项，将于面试结束后当场公布，并于当日在“金湾工会”微信公众号公布，请报考人员及时留意发布信息。

（五）体检

在珠海市三级甲等以上医院进行，体检项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，费用由考生自理。体检不合格的招聘，取消聘用资格；体检人选不按规定参加体检的，视作放弃体检，取消聘用资格。

（六）考察

对体检合格者进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、身心健康、人际沟通、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况。

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其他事项

（一）资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格；已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1.报考材料弄虚作假的；

2.经审核不符合报名资格条件的；

3.体检或考察不合格的；

4拟聘人选公示的结果影响聘用的；

5.未在规定的报到时间内报到的；

6.法律、法规规定不准聘用的。

（二）报考人员一经聘用，按劳动法等相关规定实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，取消聘用。

（三）因以上情形取消聘用资格的，依实际情况在总成绩合格人员中依次递补，或再次面向社会公开招聘该岗位工作人员。

（四）未取得社会工作师资格的新聘用人员应在3年内考取社会工作师资格，并作为合同持续的必要条件之一。

（五）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，无指定复习参考材料。

（六）其他未尽事宜，由珠海市金湾区总工会负责解释。